데이타솔루션 KOSDAQ

주주친화

• 중간배당: 7월 1일 현재 주주 또는 등록질권자에게 중간배당을 할 수 있도록 정하고 있습니다(제46조의1).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시합니다(제30조⑤) — 소수주주가 이사 선임에 영향력을 행사하기 어렵습니다.
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년으로 하고, 보궐선임 이사는 전임자의 잔여기간으로 하며, 감사도 3년 임기를 둡니다(제31조) — 이사회 교체 속도가 빠르지 않습니다.
• 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정 가능: 일반공모·기관투자자·기술도입 등 경우에 이사회 결의로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있습니다(제14조) — 우호지분/희석 수단으로 활용될 수 있습니다.
• 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정 가능: 동일한 범위에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있습니다(제15조) — 경영권 방어 및 지분희석 수단입니다.

기타 주목 조항

• 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지하도록 합니다(제19조).
• 감사 선임 3% 룰 및 해임 특별결의 요건: 감사 선임·해임 시 대주주의 의결권 제한과 가중 요건을 두고 있습니다(제30조②~④) — 법정형에 가까운 통제 장치입니다.
• 이사 및 감사 보수한도는 주주총회 결의: 정관에 금액 박제는 없고 주총이 보수한도를 정하도록 합니다(제40조).
• 임원퇴직금은 임원퇴직금 지급규정에 의함: 퇴직금 산정의 상세는 별도 규정에 위임되어 있습니다(제40조).