이사회·감사
중요도 3
한화그룹, 주요 상장사 이사회 의장에 독립이사 선임 확대
한화그룹은 주요 상장사의 이사회 의장을 독립이사로 바꾸는 작업을 확대하고 있다. ㈜한화에 독립이사가 의장을 맡는 체제를 도입했으며, 한화시스템과 한화오션도 연내 선임 절차를 진행할 계획이다.
주주 관점 대표이사와 이사회 의장 역할을 분리해 이사회 독립성과 감독 기능을 강화하려는 지배구조 변화다.
주주총회 의결결과
임시
2026.09.18
최대반대 2.6%
DART
- 1-1 제1-1호 의안: 사내이사 양기원 선임의 건 가결 찬성 100.0%
- 1-2 제1-2호 의안: 사내이사 김승모 선임의 건 가결 찬성 97.4%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 2030년 매출 CAGR 16% 이상, ROE 10% 이상
주주환원: 2025~2027년 최소 DPS 350원 유지, 배당정책 사전계획 공지 및 현금배당 예측가능성 제고
이행 일정: 2025~2027년 주주환원 계획, 2030년 재무·수익성 목표
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 44.7% · 이익배당금액 93,496,630,500원
재무지표
시가총액
14.0조
자사주 제외 약 13.9조
PBR
3.09
PER
75.5
ROE
6.60%
배당수익률
0.67%
부채비율
106.5%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 손익계산서 | |||||||
| 매출액 | 1.5조원 | 1.6조원 | 2.1조원 | 2.2조원 | 2.5조원 | 2.8조원 | 3.7조원 |
| 영업이익 | 857.6억원 | 928.6억원 | 1,120.5억원 | 623억원 | 1,225.8억원 | 2,193.5억원 | 1,199억원 |
| 당기순이익 | 729억원 | 935.8억원 | 978.8억원 | -807.6억원 | 3,430.8억원 | 4,453.8억원 | 2,091.5억원 |
| 영업이익률 | 5.55% | 5.65% | 5.36% | 2.85% | 5.00% | 7.82% | 3.27% |
| 재무상태표 | |||||||
| 자산총계 | 2.4조원 | 2.7조원 | 3.9조원 | 3.9조원 | 4.5조원 | 5.8조원 | 10.3조원 |
| 부채총계 | 1.4조원 | 1.7조원 | 1.7조원 | 1.9조원 | 2.3조원 | 3.4조원 | 5.3조원 |
| 자본총계 | 9,684.4억원 | 1조원 | 2.2조원 | 2조원 | 2.2조원 | 2.5조원 | 5조원 |
| 현금흐름표 | |||||||
| 영업활동현금흐름 | - | - | - | - | - | 1,326.2억원 | 787.4억원 |
| 투자활동현금흐름 | - | - | - | - | - | -4,420.2억원 | -1.2조원 |
| 재무활동현금흐름 | - | - | - | - | - | 350.6억원 | 1.2조원 |
| 투자지표 | |||||||
| ROE | 7.53% | 9.06% | 4.37% | -4.00% | 15.93% | 18.14% | 4.18% |
| 부채비율 | 148.78% | 160.98% | 73.87% | 95.43% | 108.12% | 136.60% | 106.50% |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - |
| 주당배당금 | 310원 | 230원 | 160원 | 250원 | 280원 | 350원 | 500원 |
| 상세 계정 | |||||||
| 유동자산 | - | - | 2.7조원 | - | - | 2.3조원 | 2.9조원 |
| 비유동자산 | - | - | 1.2조원 | - | - | 3.4조원 | 7.4조원 |
| 유동부채 | - | - | 1.4조원 | - | - | 2.7조원 | 3.3조원 |
| 비유동부채 | - | - | 2,913.8억원 | - | - | 6,305.4억원 | 2조원 |
| 지배기업 소유주지분 | - | - | - | - | - | 2.5조원 | 4.8조원 |
| 자본금 | - | - | 9,446억원 | - | - | 9,446억원 | 9,446억원 |
| 자본잉여금 | - | - | - | - | - | 1.1조원 | 1.1조원 |
| 기타자본항목 | - | - | - | - | - | -341.2억원 | -341.2억원 |
| 기타포괄손익누계액 | - | - | - | - | - | -1,017.1억원 | 2.1조원 |
| 이익잉여금 | - | - | 2,247.3억원 | - | - | 5,892.9억원 | 7,087.1억원 |
| 비지배지분 | - | - | - | - | - | -736.4억원 | 1,517.7억원 |
ROE는 당기순이익 ÷ 기말 자본총계입니다. 회계 기준과 가격 기준일이 확인되지 않은 PER·PBR은 표시하지 않습니다.
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
2.1조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.21 00:25
|
최근 개정 2026.03.23
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제28조②)
- 감사위원 분리선임 확대: 감사위원회 위원 중 2명을 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임 (제35조④)
- 전자적 결의 참가 방식의 주주총회: 원격지에서 전자적 방법으로 결의에 참가할 수 있는 총회 개최 조항을 둠, 단 해당 개정규정은 2027년 1월 1일부터 시행 (제21조②, 부칙 제7호)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등배당을 규정 (제10조)
- 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당 가능 (제44조의2)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정 (제30조)
- 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외 특정자에게 대규모 전환사채 발행 가능 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 희석 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 발행주식총수 30%까지 특정자 신주배정: 경영상 목적을 이유로 기존 주주 외 특정자에게 신주를 배정할 수 있음 (제9조①)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 집중투표제 채택 조항은 확인되지 않으며, 부칙은 제29조 제3항 삭제 적용시점을 2026년 9월 10일 이후 최초 이사 선임 주총으로 규정 (부칙 제8호)
- 이사회 의장: 의장은 이사회 소집권자로 하며, 대표이사를 제외하도록 하는 분리선임 조항은 아님 (제37조③)
이사회
이사 정원
3~13명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
예
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
4,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
935억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한화에어로스페이스 | 59.54% | 0.00% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등의 내역 변동 | 2026-03-30 |
| 국민연금공단 | 7.19% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 한화에어로스페이스 | 59.54% | +0.01% | 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 8.21% | +1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 한화에어로스페이스 | 59.53% | -0.10% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등의 내역 변동 및 보유주식등에 관한 계약 변경보고 | 2024-10-24 |
| 국민연금공단 | 7.17% | +1.21% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
감사
분석일 2026.08.24 17:14
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 구본선 | 감사위원 | - | 2027.03.24 | 3년 | D-153 |
| 이우종 | 감사위원 | - | 2027.03.24 | 3년 | D-153 |
| 황형주 | 감사위원 | - | 2028.03.23 | 4년 | D-518 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | 74세 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | 66세 | - |
| 김형주 | 담당임원 | 미등기 | 63세 | - |
| 손재일 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | D-883 |
| 임찬진 | 팀장 | 미등기 | 60세 | - |
| 전연보 | 실장 | 미등기 | 60세 | - |
| 곽종우 | 부사장 | 미등기 | 59세 | - |
| 김승모 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 59세 | D-883 |
| 안장혁 | 사업부장 | 미등기 | 59세 | - |
| 구본선 | 독립이사 | 독립이사 | 58세 | D-153 |
| 강세호 | 실장 | 미등기 | 58세 | - |
| 김용진 | 사업장장 | 미등기 | 56세 | - |
| 박도현 | 팀장 | 미등기 | 56세 | - |
| 배진규 | 담당 | 미등기 | 56세 | - |
| 윤성환 | 사업부장 | 미등기 | 56세 | - |
| 최문성 | 부문장 | 미등기 | 56세 | - |
| 홍석준 | 담당 | 미등기 | 56세 | - |
| 김무영 | 실장 | 미등기 | 55세 | - |
| 반왕 | 팀장 | 미등기 | 55세 | - |
| 홍윤석 | 연구소장 | 미등기 | 55세 | - |
| 문지훈 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 이기택 | 실장 | 미등기 | 54세 | - |
| 황형주 | 독립이사 | 독립이사 | 54세 | D-518 |
| 하윤철 | 팀장 | 미등기 | 54세 | - |
| 강성철 | 사업단장 | 미등기 | 54세 | - |
| 김윤수 | 사업부장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김종진 | 팀장 | 미등기 | 53세 | - |
| 유문기 | 사업부장 | 미등기 | 53세 | - |
| 조준용 | 팀장 | 미등기 | 53세 | - |
| 신상호 | 사업단장 | 미등기 | 52세 | - |
| 신주훈 | 사업센터장 | 미등기 | 52세 | - |
| 이세진 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 이진명 | 실장 | 미등기 | 52세 | - |
| 조성호 | 담당 | 미등기 | 52세 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | 52세 | - |
| 박경식 | 팀장 | 미등기 | 51세 | - |
| 박혁 | 사업센터장 | 미등기 | 51세 | - |
| 장보섭 | 사업센터장 | 미등기 | 51세 | - |
| 탁진희 | 실장 | 미등기 | 51세 | - |
| 박우진 | 연구소장 | 미등기 | 50세 | - |
| 송성찬 | 사업부장 | 미등기 | 50세 | - |
| 안병철 | 담당 | 미등기 | 50세 | - |
| 이우종 | 독립이사 | 독립이사 | 50세 | D-153 |
| 김영진 | 사업단장 | 미등기 | 49세 | - |
| 김혁 | 사업센터장 | 미등기 | 49세 | - |
| 류남열 | 담당 | 미등기 | 49세 | - |
| 박재훈 | 사업단장 | 미등기 | 49세 | - |
| 양대훈 | 담당 | 미등기 | 49세 | - |
| 이상원 | 실장 | 미등기 | 49세 | - |
| 강윤성 | 담당 | 미등기 | 49세 | - |
| 김건 | 전무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김선 | 사업총괄 | 미등기 | 48세 | - |
| 김청운 | 팀장 | 미등기 | 48세 | - |
| 신정두 | 실장 | 미등기 | 48세 | - |
| 임미경 | 담당 | 미등기 | 48세 | - |
| 김정훈 | 실장 | 미등기 | 47세 | - |
| 나민호 | 담당 | 미등기 | 47세 | - |
| 최두헌 | 담당임원 | 미등기 | 47세 | - |
| 이동휘 | 연구소장 | 미등기 | 46세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
이사회·감사
중요도 3
한화시스템, 양기원 대표이사 내정 및 임시주총 개최
한화시스템은 양기원 대표이사 내정자를 사내이사 후보로 추천했고 9월 18일 임시주주총회와 이사회를 열었다. 양 대표는 방산과 우주 사업 확대를 추진할 예정이다.
주주 관점 상장사의 대표이사 선임과 이사회 구성이 확정되는 절차로, 향후 사업전략과 이사회 운영 방향에 영향을 줄 수 있다.
이사회·감사
중요도 3
한화 방산 계열사, 사내이사 선임으로 겸임체제 종료
한화시스템과 한화에어로스페이스는 임시주주총회에서 양기원·김승모·이부환 후보의 사내이사 선임 안건을 처리한다. 선임 후 각사 이사회에서 책임경영 체제를 확정할 예정이다.
주주 관점 상장 방산 계열사의 사내이사 선임과 경영 책임 분담에 관한 사안이다. 공식 자료상 한화시스템 관련 조회공시도 제기돼 이사회 구성 변화의 확인이 중요하다.