주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제22기 개별재무제표 (2025.01.01~2025.12.31) 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부 개정의 건 가결 100.0%
- 3 사내이사 재선임의 건 가결 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.82 & 부채비율 5.2%
시가총액
548억
PBR
0.82
PER
26.4
ROE
5.65%
배당수익률
2.00%
부채비율
5.2%
주가 추이
주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적
| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 123억 | 170억 | 300억 | 493억 | 349억 | 309억 | 291억 | - |
| 영업이익 | 10억 | 45억 | 70억 | 149억 | 60억 | 43억 | 17억 | - |
| 당기순이익 | 15억 | 39억 | 64억 | 127억 | 67억 | 49억 | 32억 | - |
| 영업이익률 | 8.42% | 26.28% | 23.19% | 30.20% | 17.09% | 13.96% | 5.99% | - |
| ROE | 6.88% | 15.10% | 13.18% | 21.42% | 11.27% | 8.84% | 5.56% | - |
| 부채비율 | 9.27% | 10.58% | 6.54% | 7.20% | 2.81% | 6.48% | 5.19% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | 609억 | 587억 | 600억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | 609억 | 587억 | 600억 | - |
| 자본총계 | 218억 | 256억 | 489억 | 594억 | 593억 | 552억 | 571억 | - |
| 부채총계 | 20억 | 27억 | 32억 | 43억 | 17억 | 36억 | 30억 | - |
| EPS | - | - | - | 1,161원 | 609원 | 445원 | 289원 | - |
| PER | - | - | - | 16.89배 | 24.75배 | 23.36배 | 28.62배 | - |
| PBR | - | - | - | 3.62 | 2.74 | 1.92 | 1.48 | - |
| 주당배당금 | - | - | 400원 | 380원 | 180원 | 140원 | 100원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 15:25
|
최근 개정 2025.12.23
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제11조)
- 중간배당: 이사회 결의로 사업연도 중 1회 중간배당을 할 수 있음 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 경영상 목적 달성 등을 위해 발행주식총수의 30% 범위 내에서 특정인에게 신주를 배정할 수 있음 (제9조②)
- 종류주식 전환: 종류주식은 주주 청구 또는 회사 결정에 따라 보통주식으로 전환될 수 있음 (제8조의2)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
이사회가 정하는 기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사 및 감사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:50
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 와이엠텍은 전기자동차(EV), ESS, 전기차 충전기, 태양광 인버터 등 신재생에너지·전력제어 분야에 사용되는 직류(DC) 전력제어용 릴레이(EV Relay) 전문기업입니다.
- 설립은 1998년이며, 주요 산업은 전기·전자 부품 제조(특히 EV Relay)입니다.
주요 매출원
- EV Relay: 2025년 매출 약 268억원, 전체 매출의 약 91.9% (수출 약 194억원, 내수 약 75억원)
- DC Relay 등: 2025년 매출 약 23억원, 전체 매출의 약 7.8% (수출 약 0억원, 내수 약 23억원)
- 상품 기타: 2025년 매출 약 0억원, 전체 매출의 약 0.1%
- 용역 기타: 2025년 매출 0원
- 전체 매출은 2025년 약 291억원이며, 이 중 수출 약 194억원, 내수 약 97억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서에 원가 항목별 상세 표는 없으나, 2025년 매출 약 291억원 대비 영업이익 약 17억원으로 영업이익률은 약 6.0%입니다.
- 2024년 영업이익 약 43억원, 2023년 약 60억원에서 감소하여 수익성이 약화되었습니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 현황이 기재되어 있지 않습니다.
종업원 수
113명
결산기 후 중요사실
회사는 2025년 12월 23일 주식회사 성현테크놀로지의 발행주식 100%(725,000주) 지분 인수를 결정하였고, 양수예정일은 2026년 1월 8일입니다. 양수금액은 200억원이며, 전환사채 19,998백만원 발행으로 대금과 상계 지급할 예정입니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
6명
1인 평균
8,872만
배당금총액
10억
보수/배당
0.5배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 캑터스바이아웃제9호투자조합 | 52.51% | +4.50% | - 특별관계자 추가 - 특별관계자의 전환사채 인수 | 2026-01-15 |
| 김홍기 | 6.93% | -48.01% | -최대주주 및 특별관계자의 소유주식 수 변동 -보고자 및 특별관계자의 최대주주변경을 수반하는 주식매매계약 체결 | 2025-04-01 |
| 캑터스바이아웃제9호투자조합 | 48.01% | +48.01% | 주식매매계약 체결 | 2025-03-28 |
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이학희 | 감사 | - | 2026.03.27 | 4년 | 만료 |
| 정성훈 | 감사 | - | 2028.06.30 | 1년 | D-714 |
| 김형중 | 감사 | - | 2028.12.23 | 1년 | D-890 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김종오 | 사장 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 진태준 | 전무이사 | 사내이사 | 59세 | D-623 |
| 정한설 | - | 기타비상무이사 | 59세 | D-623 |
| 박홍태 | 전무이사 | 미등기 | 59세 | - |
| 김형중 | 감사 | 감사 | 58세 | D-890 |
| 조현길 | 대표이사 | 사내이사 | 57세 | 만료 |
| 박창우 | - | 기타비상무이사 | 50세 | D-623 |
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