BGF리테일 KOSPI

주주친화

• 이사회 성별 다양성 의무: 이사는 전원을 특정 성(性)으로 구성하지 아니하도록 정관에 명시돼 있습니다(제31조 제3항).
• 집중투표제 유지: 집중투표제를 배제하는 조항이 있어 법정 기본값이 아닌 예외가 아니라, 정관상 명시적 배제가 존재합니다(제32조 제1항). 따라서 주주친화로 분류할 수 없습니다.

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주의 이사 선임 영향력을 약화시킵니다(제32조 제1항).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·경영상 목적 등 폭넓은 사유로 이사회가 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다(제19조 제1항).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 유사하게 경영권 방어·희석 효과를 가질 수 있는 대규모 BW 발행 권한이 이사회에 부여돼 있습니다(제20조 제1항).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배) 초과분에 한해 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다(제36조).
• 이사 임기 3년 이내 및 이사별 차등 가능 구조: 이사의 임기는 3년 이내로 이사 선임 시 정하도록 되어 있어, 이사별로 서로 다른 임기를 둘 수 있는 가변형 구조입니다(제33조 제1항).

기타 주목 조항

• 감사위원회 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사와 분리하여 선임하도록 되어 있습니다(제42조 제4항).
• 서면·전자투표 조항 없음: 주주총회에서 서면 또는 전자적 방법의 의결권 행사를 허용하는 일반 조항이 보이지 않습니다.
• 감사위원 선임 3% 의결권 제한: 감사위원 선임·해임 시 3% 초과 의결권을 제한합니다(제42조 제7항).
• 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 동등배당을 규정합니다(제15조).
• 중간배당 제도: 회계연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당이 가능합니다(제48조).
• 의장 조항: 주주총회 의장은 대표이사로 규정돼 있어 의장-대표이사 분리선임 조항은 없습니다(제27조 제1항).