주주총회 의결결과
정기
2026.03.30
- 1 제14기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표(결손금처리계산서 포함)및 연결재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2 정관 일부 변경 승인의 건 가결 99.9%
- 3 사외이사 선임의 건(조준,신규선임) 가결 99.9%
- 4 감사 선임의 건(장원국,신규선임) 가결 99.3%
- 5 이사보수한도 승인의 건 가결 99.9%
- 6 감사보수한도 승인의 건 가결 99.9%
재무지표
시가총액
757억
PBR
8.31
PER
-
ROE
-112.59%
배당수익률
-
부채비율
181.4%
연간 실적
| 항목 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 403억 | 314억 | 497억 | 801억 | 334억 | 398억 | 105억 | 73억 | 75억 | - |
| 영업이익 | 67억 | -3억 | -79억 | 162억 | -131억 | -66억 | -117억 | -63억 | -71억 | - |
| 당기순이익 | 87억 | -24억 | -93억 | 125억 | -520억 | -164억 | -91억 | -47억 | -121억 | - |
| 영업이익률 | 16.50% | -1.02% | -15.83% | 20.16% | -39.06% | -16.71% | -111.57% | -86.21% | -95.81% | - |
| ROE | 607.52% | -9.13% | -48.93% | 20.70% | -184.72% | -138.66% | -54.08% | -38.23% | -133.08% | - |
| 부채비율 | 1031.28% | 38.96% | 419.46% | 63.96% | 62.46% | 135.24% | 68.69% | 63.84% | 181.44% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | 285억 | 201억 | 256억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | 285억 | 201억 | 221억 | - |
| 자본총계 | 14억 | 260억 | 189억 | 602억 | 282억 | 118억 | 169억 | 123억 | 91억 | - |
| 부채총계 | 147억 | 101억 | 795억 | 385억 | 176억 | 160억 | 116억 | 78억 | 165억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | -833원 | -459원 | -223원 | -554원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | -7.29배 | -9.90배 | -12.82배 | -9.34배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | 10.11 | 5.65 | 4.90 | 12.74 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 양승외 | 감사 | - | 2028.03.27 | 8년 | D-691 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 조창기 | 이사 | 사외이사 | 71세 | 만료 |
| 양승외 | 감사 | 감사 | 61세 | D-691 |
| 이종일 | 이사 | 사내이사 | 59세 | D-691 |
| 이재환 | 이사 | 사내이사 | 59세 | D-328 |
| 고군호 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:58
|
최근 개정 2025.03.27
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 기회를 제한합니다 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 600억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요·전략적 제휴·인수 등 사유로 주주 외 자에게 이사회 결의만으로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 자에게 이사회 결의로 BW를 발행할 수 있어 희석 가능성이 있습니다 (제18조①)
- 우선주 전환 조건이 이사회에서 결정: 우선주식의 존속기간을 발행 시 이사회가 정하고 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장될 수 있습니다 (제9조⑥)
기타 주목 조항
- 이사 수 3명 이상 5명 이내: 이사 정원이 정관에 명시되어 있습니다 (제32조)
- 이사 임기 3년 고정: 최종 결산기 정기주총 종결 시까지로 운영되는 전형적 상법 문구이며, 보궐선임 이사는 전임자 잔여기간을 따릅니다 (제35조)
- 감사 수 1명 이상 3명 이내, 임기 3년: 감사 선임·임기 구조가 정관에 규정돼 있습니다 (제43조, 제45조)
- 주주총회 서면투표 허용: 주주는 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제29조)
- 전자적 방법 의결권 행사 허용 조건: 감사 선임과 관련해 상법상 전자적 방법에 의한 의결권 행사 가능성이 언급되어 있습니다 (제44조④)
- 이사회 의장과 대표이사 분리 조항 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 하고, 이사회 의장은 소집권자가 맡는 구조입니다 (제24조, 제39조)
- 이익배당 기준일은 매년 12월 31일: 결산기말 기준 배당 구조입니다 (제15조②, 제49조, 제53조)
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
600억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수와 퇴직금은 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 정관 제38조를 준용한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
2억
임원수
5명
1인 평균
4,460만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 톱텍 | 52.18% | -1.36% | 소규모합병, 무상감자, 임원퇴임 | 2025-07-17 |