다가오는 주주총회
정기
2026.08.31
DART
재무지표
시가총액
479억
PBR
1.49
PER
-
ROE
-83.64%
배당수익률
-
부채비율
31.7%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
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연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 8,494만원 | 8.1억원 | 16.9억원 | 5.5억원 | 12.9억원 | 31.2억원 | 25억원 | 36.9억원 |
| 영업이익 | -110.9억원 | -145.7억원 | -148.3억원 | -184.2억원 | -200.2억원 | -224.5억원 | -161.5억원 | -155.6억원 |
| 당기순이익 | -155.1억원 | -638.1억원 | -146.6억원 | -181.2억원 | -192.4억원 | -215.6억원 | -201.7억원 | -194.6억원 |
| 영업이익률 | -13,056.01% | -1,796.20% | -877.95% | -3,349.63% | -1,556.68% | -719.96% | -646.67% | -421.77% |
| EPS | - | - | - | - | -1,167원 | -1,305원 | -1,220원 | -1,051원 |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 09:25
|
최근 개정 2022.03.31
미검증
정관 원문
주주친화
- 중간배당: 6월 30일 24시 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제62조)
- 동등배당: 유·무상증자 및 주식배당 신주는 배당 관련 직전 사업연도 말 발행된 것으로 봄 (제12조)
주주비친화
- 초다수결의제: 적대적 인수·합병으로 신규 이사를 선임하거나 정당한 사유 없이 이사를 해임하려면 출석 의결권 80% 및 발행주식총수 75%가 필요하고, 해당 조항 변경도 같은 요건을 요구함 (제35조②③)
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제39조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도가 제한될 수 있음 (제40조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제22조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 잠재적 희석 위험이 있음 (제23조①)
- 제3자 신주배정 한도: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 명목으로 발행주식총수의 50%까지 이사회 결의로 주주 외 배정이 가능해 대규모 희석 위험이 있음 (제9조②)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 정당한 사유 없이 임기만료 전 이사를 해임하면 일반 퇴직금 외 대표이사 100억원, 이사 50억원을 별도 지급해 경영권 교체 비용을 높임 (제49조③)
기타 주목 조항
- 보선이사 임기: 보결 또는 증원으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 정함 (제41조②)
- 감사 구조: 감사는 1인 이상이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제51조①, 제52조)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 정해져 있으며 대표이사와 분리 선임하는 조항은 아님 (제45조②③)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
적대적 인수·합병으로 정당한 사유 없이 임기만료 전 이사를 해임하면 일반 임원퇴직금 외에 대표이사 100억원, 이사 50억원의 퇴직보상액을 별도 지급한다.
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매결산기말일(매년 12월 31일)
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수와 상여는 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 조항을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
9억
임원수
5명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 권성훈 | 12.38% | -1.05% | 임원퇴임으로 인한 특별관계자 변동 | 2026-04-01 |
| 권성훈 | 13.43% | +13.43% | 최대주주와의 특별관계 해소로 인한 신규보고 | 2026-01-26 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 16.38% | -14.13% | 특별관계 해소로 인한 변동보고 | 2026-01-26 |
| 타이거자산운용투자일임 | 4.24% | -1.94% | 전환사채 권리행사 및 장내매매에 따른 1% 지분변동보고 | 2026-01-08 |
| 펜타스톤3호신기술투자조합 | 29.81% | +29.81% | 신규보고 | 2025-12-30 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 30.51% | -0.01% | 의결권 위임 및 주식양도제한 계약 체결 | 2025-12-30 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 30.52% | -2.53% | 계약기간 연장 | 2025-12-12 |
| 타이거자산운용투자일임 | 6.18% | -1.22% | 전환사채 권리행사에 따른 주식지분 변동보고 | 2025-08-08 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 33.05% | +3.57% | 제3자배정 유상증자 신주취득 | 2025-03-07 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 29.48% | -0.29% | 제3자배정 유상증자 신주취득 및 주식매각 | 2025-02-25 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 29.77% | -2.42% | 주식매각 | 2025-02-20 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 32.19% | -3.79% | 주식매각 | 2025-02-06 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 35.98% | -0.13% | 계약기간 연장 | 2024-12-13 |
| 마크스 | 0.00% | -5.98% | 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2024-08-09 |
| 타이거자산운용투자일임 | 7.40% | +7.40% | 5%이상 보유 신규보고 | 2024-03-14 |
감사
분석일 2026.08.27 11:15
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 권재현 | 감사 | - | 2028.03.31 | 7년 | D-575 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 설원희 | 사외이사 | 사외이사 | 65세 | 만료 |
| 권재현 | 감사 | 감사 | 54세 | D-575 |
| 권성훈 | 대표이사 | 사내이사 | 51세 | D-209 |
| 김동영 | 부대표 | 사내이사 | 51세 | D-575 |
| 권재훈 | 부대표 | 사내이사 | 49세 | D-575 |
DART 공시
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