주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 제 37기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표(이익잉여금 처분 계산서(안)포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 사내이사 이원해 선임의 건 가결 100.0%
- 2-2 사내이사 이병기 선임의 건 가결 100.0%
- 3 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
- 4-1 이사 보수한도 승인의 건(사내이사 이원해) 가결 100.0%
- 4-2 이사 보수한도 승인의 건(사내이사 이병기, 사외이사 권오영) 가결 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 매출처 다변화, 자동화 기반 생산성 향상, 영업현금흐름 창출을 통한 주주성과 공유
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 26.4%, 이익배당금 499,465,200원
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 전시회 참석·자동화 시설 구축·원가 절감 추진
특이사항: 고배당기업 해당, 구체적 수치 목표(PBR/ROE/배당성향 목표 등) 없음
재무지표
시가총액
752억
PBR
1.56
PER
39.8
ROE
4.00%
배당수익률
0.66%
부채비율
34.7%
연간 실적
| 항목 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 484억 | 510억 | 450억 | 412억 | 495억 | 548억 | 444억 | 413억 | 407억 | - |
| 영업이익 | 33억 | 39억 | 10억 | 7,662만 | 5억 | 21억 | -4억 | 1억 | 19억 | - |
| 당기순이익 | - | - | 17억 | 3억 | 46억 | 13억 | -2억 | 1억 | 19억 | - |
| 영업이익률 | 6.73% | 7.69% | 2.12% | 0.19% | 1.06% | 3.89% | -0.85% | 0.28% | 4.69% | - |
| ROE | - | - | 3.99% | 0.77% | 9.65% | 2.71% | -0.53% | 0.28% | 3.93% | - |
| 부채비율 | 83.48% | 75.52% | 74.30% | 75.59% | 67.36% | 46.39% | 36.24% | 32.39% | 34.66% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | 631억 | 615억 | 648억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | 615억 | 606억 | 636억 | - |
| 자본총계 | 317억 | 336억 | 434억 | 433억 | 478억 | 476억 | 463억 | 465억 | 481억 | - |
| 부채총계 | 265억 | 254억 | 322억 | 328억 | 322억 | 221억 | 168억 | 150억 | 167억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | 155원 | -29원 | 16원 | 227원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | 88.45배 | -317.93배 | 558.46배 | 35.03배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | 2.40 | 1.67 | 1.59 | 1.38 | - |
| 주당배당금 | 5,050원 | 5,100원 | 70원 | 40원 | - | 90원 | 40원 | 40원 | 60원 | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
833억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
110.8%
토지
4건
건물
4건
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 민경전 | 감사 | - | 2027.03.27 | 7년 | D-325 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이원해 | 대표이사 (최대주주) | 사내이사 | 70세 | 만료 |
| 박희정 | 상무 | 미등기 | 65세 | - |
| 이병기 | 부회장 | 사내이사 | 65세 | 만료 |
| 김기용 | 사장 | 미등기 | 65세 | - |
| 온기록 | 상무 | 미등기 | 63세 | - |
| 박철규 | 상무 | 미등기 | 62세 | - |
| 신승환 | 이사 | 미등기 | 62세 | - |
| 권오영 | 사외이사 | 사외이사 | 61세 | D-691 |
| 장재철 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 이은수 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 한순형 | 이사 | 미등기 | 57세 | - |
| 정영민 | 이사대우 | 미등기 | 56세 | - |
| 김경희 | 이사 | 미등기 | 54세 | - |
| 김병주 | 이사대우 | 미등기 | 54세 | - |
| 남수희 | 이사대우 | 미등기 | 54세 | - |
| 김호철 | 이사대우 | 미등기 | 53세 | - |
| 김판우 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이문식 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 남궁평 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 장수익 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 신원식 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 김재화 | 이사 | 미등기 | 49세 | - |
| 서범준 | 이사대우 | 미등기 | 43세 | - |
| 민경전 | 감사 | 감사 | 43세 | D-325 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:33
|
최근 개정 2026.03.27
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 규정합니다 (제35조③).
- 이사회 결의만으로 1,200억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 외국인투자, 기술제휴, 긴급자금 등의 경우 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 방어 수단으로 활용될 수 있습니다 (제19조).
- 이사회 결의만으로 1,200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 BW를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 위험이 있습니다 (제20조).
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배(독립이사 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제해 주주대표소송 실효성을 약화시킬 수 있습니다 (제44조의2).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 두고 보궐선임 이사는 전임자의 잔여기간으로 하여, 임기 단축형 구조는 아닙니다 (제36조).
기타 주목 조항
- 종류주식 자동 전환: 종류주식은 발행일로부터 10년 이내의 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 배당 완료까지 연장됩니다 (제9조⑤).
- 감사 분리선임 및 감사 해임 가중요건: 감사 선임·해임은 이사 선임 안건과 분리되며, 해임에는 출석주주의 3분의 2 및 발행주식총수 3분의 1 이상의 요건이 필요합니다 (제46조).
- 전자적 의결권 허용: 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우 과반수 결의가 가능합니다 (제46조③).
- 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 소집은 회일 2주간 전에 서면 또는 전자문서로 통지해야 합니다 (제24조①).
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회에서 정하도록 되어 있어 대표이사와의 분리 선임을 정관상 명시하지는 않습니다 (제41조③).
- 사업연도 기준일: 배당 기준일은 매년 12월 31일 최종 주주명부 기준입니다 (제17조②, 제56조③).
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일 최종의 주주명부에 기재된 주주
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,200억원
신주인수권부사채 (BW)
1,200억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하되 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 및 상여금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 및 상여금지급규정에 의한다. 감사도 동일하게 준용된다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:56
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 대모는 굴삭기 어태치먼트(부착물)인 유압브레이커, 퀵커플러 등과 기타 어태치먼트를 제조·판매하는 건설기계 전문 제조/판매사입니다.
- 설립연도는 1989년이며, 주력 산업은 건설기계 어태치먼트 제조 및 글로벌 판매입니다.
주요 매출원
- 유압브레이커: 약 250억원 (전체 제품 매출의 61.6%, 수출 246억원 / 내수 5억원)
- 퀵커플러: 약 28억원 (6.9%, 수출 5억원 / 내수 22억원)
- 기타어태치먼트: 약 40억원 (9.9%, 수출 31억원 / 내수 9억원)
- 특수장비/배관: 약 25억원 (6.0%, 수출 8억원 / 내수 16억원)
- 부품: 약 53억원 (13.1%, 수출 46억원 / 내수 8억원)
- 기타: 약 10억원 (수출)
- 합계: 약 407억원 (수출 약 347억원, 내수 약 60억원)
원가 구조 / 비용 특성
- 제37기 연결 기준 매출원가는 약 292억원으로 매출액 약 407억원 대비 원가율은 약 71.6%였습니다.
- 판매비와관리비는 약 97억원으로, 영업이익은 약 19억원이었습니다.
- 전기 대비 매출은 소폭 감소했으나, 매출원가와 판관비가 함께 감소하면서 영업이익은 개선되었습니다.
자회사
- Daemo Europe NV: 벨기에, 유압브레이커 판매·서비스, 지분 99.94%
- DAEMO AMERICA, INC.: 미국, 유압브레이커 판매·서비스, 지분 100%
- 상주대모기계유한공사: 중국, 유압브레이커 제조·판매·서비스, 지분 100%
- DAEMO Engineering India Pvt.Ltd.: 인도, 유압브레이커 판매·서비스, 지분 99.99%
- 해외 판매망과 현지 법인이 연결 실적에 중요한 역할을 하는 구조입니다.
차입 구조
- 한국산업은행 약 69억원, 기업은행 약 40억원의 차입이 기재되어 있습니다.
종업원 수
96명
자회사 수
4개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
4명
1인 평균
1억
배당금총액
5억
보수/배당
1.2배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한국증권금융 | 5.24% | +0.35% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2024-10-08 |
| 한국증권금융 | 5.03% | -0.21% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2025-01-09 |
| 한국증권금융 | 3.94% | -1.09% | 신용공여에 따른 담보권 변동 | 2025-04-09 |
| 이원해 | 28.72% | +0.67% | 주식 장내매수 | 2025-04-10 |
| 이원해 | 28.90% | +0.18% | 주식 장내매수 | 2025-11-12 |
| 한국증권금융 | 4.02% | -0.86% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2026-01-08 |
| 한국증권금융 | 4.13% | -0.83% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2026-04-09 |