아티스트컴퍼니 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다 (제35조③).
• 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 등 경우에 이사회가 주주 외 특정인에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제19조).
• 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 신주인수권부사채도 이사회 결의로 발행 가능해 희석 및 방어수단으로 작동할 수 있습니다 (제20조).
• 이사 책임감경 조항: 이사가 행위를 한 날 이전 최근 1년간 보수액의 6배를 초과하는 손해배상 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮춥니다 (제45조의2).
• 이사 해임 가중제한: 동일 사업연도에 정당한 사유 없이 해임될 수 있는 이사 수를 직전 사업연도말 재직 이사의 4분의 1 이하로 제한합니다 (제35조④).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 상한에 맞춘 장기 임기 구조입니다 (제36조).
• 감사 해임 가중요건: 감사 해임에 출석주주의 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구합니다 (제47조⑤).
• 감사 3% 의결권 제한: 감사 선임·해임에서 3% 초과 주식의 의결권을 제한합니다 (제47조⑥).

기타 주목 조항

• 이사회 의장과 대표이사 동일 구조: 주주총회 의장은 대표이사로 정하고 있어 의장-CEO 분리 선임은 두지 않습니다 (제26조).
• 감사 1명 체제: 감사는 1명으로 규정되어 있습니다 (제47조①).
• 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능합니다 (제56조의2).
• 종류주식 발행 및 전환: 이익배당·전환·상환 종류주식 발행과 존속기간 만료 전환청구 및 보통주 전환이 규정돼 있습니다 (제8조의2).
• 이익배당 기준일: 매년 12월 31일 현재 주주를 정기주총 권리주주로 합니다 (제16조①).