카카오뱅크 임원후보추천위원회 구성과 운영 방식 변화
카카오뱅크는 임원후보추천위원회에서 사내이사와 기타비상무이사의 참여를 단계적으로 없앴다. 주요주주 측 이사가 대표 후보 추천 과정에 참여하는 구조는 2024년까지 이어졌다.
주주 관점 대표이사 후보 추천 과정에서 이사회의 독립성과 주요주주 영향력이 어떻게 균형을 이루는지와 관련된 지배구조 사안입니다.
핵심 목표: 공시상 명시된 정량 목표 없음(고객 수·MAU·자산·Fee & Platform 수익 CAGR·ROE 점검)
주주환원: 2025년 배당성향 45.6%, 이익배당금액 2,191.9억원. 고배당기업 해당
이행 일정: 2026.03.26 결정, 2026.03.27 공시
특이사항: 2025년 11월 5일 공시한 기업가치 제고 계획 이행현황과 동일 내용으로 재공시; 계획 변경 시 재공시 예정
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | 사택, 합숙소 등 | - | 23억 | - |
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | 사택, 합숙소 등 | - | 4억 | - |
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 6.01% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황인산 | 감사위원 | - | 2025.03.28 | 4년 | 만료 |
| 최수열 | 감사위원 | - | 2025.03.28 | 3년 | 만료 |
| 김부은 | 감사위원 | - | 2026.03.28 | 1년 | 만료 |
| 김정기 | 감사위원 | - | 2027.03.25 | 1년 | D-171 |
| 엄상섭 | 감사위원 | - | 2027.03.25 | 1년 | D-171 |
| 유호범 | 감사 | - | 2027.03.29 | 5년 | D-175 |
| 김륜희 | 감사위원 | - | 2028.03.28 | 2년 | D-540 |
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 신희철 | 경영지원그룹장 | 미등기 | 68세 | 만료 |
| 진웅섭 | 사외이사 | 사외이사 | 67세 | 만료 |
| 김정기 | 사외이사 감사위원 | 사외이사 | 64세 | D-171 |
| 유호석 | 사외이사 | 사외이사 | 63세 | D-171 |
| 김부은 | 사외이사 감사위원 | 사외이사 | 62세 | 만료 |
| 이강원 | 대외협력실장 | 미등기 | 61세 | 만료 |
| 김광옥 | 부대표 | 사내이사 | 59세 | 만료 |
| 윤정백 | 금융소비자보호실장 | 미등기 | 59세 | 만료 |
| 엄상섭 | 사외이사 감사위원 | 사외이사 | 59세 | D-171 |
| 권대열 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 58세 | 만료 |
| 권태훈 | 재무실장 | 미등기 | 57세 | 만료 |
| 유호범 | 감사실장 | 미등기 | 57세 | D-175 |
| 김석 | 뱅킹그룹장 | 미등기 | 57세 | 만료 |
| 신재홍 | 기술그룹장 | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 민경표 | 정보보호실장 | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 엄준식 | 매니지먼트실장 | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 윤호영 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-171 |
| 박형근 | 커뮤니케이션실장 | 미등기 | 55세 | 만료 |
| 이형주 | 경영전략그룹장 | 미등기 | 54세 | 만료 |
| 박정윤 | 컴플라이언스실장 | 미등기 | 54세 | 만료 |
| 노승진 | 신뢰기술실장 | 미등기 | 53세 | 만료 |
| 고정희 | AI그룹장 | 미등기 | 52세 | 만료 |
| 이지운 | 리스크실장 | 미등기 | 51세 | 만료 |
| 안현철 | AI기술실장 | 미등기 | 50세 | 만료 |
| 송호근 | 투자/신사업그룹장 | 미등기 | 50세 | 만료 |
| 조명식 | 지급결제실장 | 미등기 | 50세 | 만료 |
| 정진석 | 엔지니어링기술실장 | 미등기 | 48세 | 만료 |
| 김륜희 | 사외이사 | 사외이사 | 45세 | 만료 |
카카오뱅크는 임원후보추천위원회에서 사내이사와 기타비상무이사의 참여를 단계적으로 없앴다. 주요주주 측 이사가 대표 후보 추천 과정에 참여하는 구조는 2024년까지 이어졌다.
주주 관점 대표이사 후보 추천 과정에서 이사회의 독립성과 주요주주 영향력이 어떻게 균형을 이루는지와 관련된 지배구조 사안입니다.
카카오뱅크가 경영진 보상에 대한 시각차를 줄이기 위해 2027년 정기 주주총회에서 자사주 27만주 소각을 위한 자기주식 보유·처분계획 승인을 추진한다.
주주 관점 경영진 보상과 주주환원을 함께 다룬 사안으로, 자사주 소각 계획이 주주가치 제고와 보상체계 논의에 어떤 영향을 미칠지 주목된다.
카카오뱅크의 임원 임기 만료를 앞두고 카카오X 체제의 역할 변화와 최고경영자 경영승계 규정, 이사회와 임원후보추천위원회의 차기 행장 선임 절차가 소개됐다.
주주 관점 상장 금융사의 경영승계 규정과 이사회·후보추천위원회 운영은 경영 안정성과 지배구조 평가에 직결된다.
케이뱅크 대표가 IPO 당시 두 자릿수 ROE 달성 후 배당과 자사주 소각을 검토하겠다고 밝혔지만, 현재 수익성이 목표에 미치지 못하면서 주주환원 실행 여부가 쟁점으로 거론됐다.
주주 관점 상장사의 수익성 목표와 배당·자사주 소각 약속 이행 여부가 주주가치에 미치는 영향을 다룬다.
카카오뱅크 윤호영 대표의 5연임을 가능하게 한 이사회와 임원후보추천위원회가 제대로 작동했는지 논란이 제기됐다. 최대주주 KT의 영향력도 거론됐다.
주주 관점 대표이사 연임 과정에서 이사회와 임추위의 독립성과 검증 기능을 점검하는 지배구조 이슈다.