주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제21기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 가결 99.9%
- 2-1 사업 목적 추가의 건 가결 99.9%
- 2-2 상법 개정에 따른 변경의 건 가결 99.9%
- 2-3 이사 보수 관련 조항 변경의 건 가결 99.3%
- 3-1 감사 정방기 재선임의 건 가결 99.2%
- 4 임원 연봉 및 상여금 지급규정 개정의 건 가결 98.5%
- 5 이사 보수 한도액 승인의 건 가결 99.3%
- 6 감사 보수 한도액 승인의 건 가결 99.8%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 배당정책 수립을 통한 중장기 지속적 주주환원 및 기업가치 제고
주주환원: 배당가능이익 범위 내에서 이익규모, 미래성장 투자재원, 재무구조 건전성을 종합 고려해 배당정책 수립
특이사항: 조세특례제한법 제104조의27상 고배당기업 해당, 다만 구체적 미래 수치 목표(PBR/ROE/배당성향 등)는 없음
재무지표
시가총액
193억
PBR
1.24
PER
66.7
ROE
1.88%
배당수익률
5.62%
부채비율
6.7%
연간 실적
| 항목 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 72억 | 94억 | 91억 | 101억 | 89억 | 82억 | - |
| 영업이익 | 11억 | 24억 | 15억 | 12억 | 6억 | 449만 | - |
| 당기순이익 | 8억 | 23억 | 13억 | 14억 | 9억 | 3억 | - |
| 영업이익률 | 15.67% | 25.56% | 16.28% | 12.14% | 7.05% | 0.05% | - |
| ROE | 25.10% | 41.77% | 19.86% | 8.71% | 5.69% | 2.04% | - |
| 부채비율 | 39.49% | 23.36% | 17.87% | 7.33% | 5.61% | 6.66% | - |
| 자산총계 | - | - | - | 172억 | 175억 | 150억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | 172억 | 175억 | 150억 | - |
| 자본총계 | - | - | 67억 | 160억 | 166억 | 141억 | - |
| 부채총계 | - | - | 12억 | 12억 | 9억 | 9억 | - |
| EPS | 425원 | 1,214원 | 144원 | 119원 | 79원 | 24원 | - |
| PER | - | - | 27.22배 | 22.96배 | 18.85배 | 77.89배 | - |
| PBR | - | - | 5.36 | 2.04 | 1.07 | 1.45 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | 30원 | 80원 | 90원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정방기 | 감사 | 2020.03.01 | 2026.03.29 | 6년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이광훈 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | D-693 |
| 이공명 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | D-690 |
| 이수현 | 이사 | 미등기 | 57세 | D-270 |
| 정방기 | 감사 | 감사 | 56세 | 만료 |
| 이정일 | 사외이사 | 사외이사 | 52세 | D-693 |
| 박경진 | 이사 | 사내이사 | 43세 | D-690 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:33
|
최근 개정 2023.03.29
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 적시했습니다 (제32조③).
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금조달·기술도입 목적에서 이사회 결의로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석과 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제16조①).
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 이사회 결의로 주주 외에게 BW를 발행할 수 있습니다 (제17조①).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기가 3년으로 정해져 있어 상법 최장 임기 구조입니다 (제33조①).
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기를 전임자의 잔여기간으로 두어 이사 임기 조합의 유연성이 제한됩니다 (제33조②).
- 이사·감사 보수는 주주총회 결의: 보수 한도 자체를 정관에 박아두지는 않았지만, 보수 결정 권한이 주주총회에 있어 통상적인 구조입니다 (제36조, 제48조).
기타 주목 조항
- 우선주 전환·상환 구조: 종류주식은 우선배당, 누적배당, 상환 및 전환 기능을 갖고 있으며, 발행 시 이사회가 배당률·상환가액·전환조건 일부를 정합니다 (제8조의3).
- 전자적 방법 의결권 행사 조항 부재: 감사 선임에서 전자적 방법을 전제로 한 특례는 있으나, 주주총회 일반 차원의 전자투표 허용 조항은 별도로 보이지 않습니다 (제21조, 제44조).
- 중간배당 가능: 사업연도 중 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다 (제54조).
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
100억원
신주인수권부사채 (BW)
100억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 이사의 보수 결정을 위한 의안을 구분하여 주주총회 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:32
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 이노진은 2005년 9월 7일 설립된 탈모·문제성피부/재생 분야의 코스메슈티컬 기업으로, 의약품·홈케어·두피관리기기·건강기능식품을 병의원과 온라인 채널, 해외 시장에 공급합니다.
- 주력 산업은 탈모화장품 및 피부화장품이며, 국내 병의원과 온라인 소비자 대상 판매와 중국·싱가폴·홍콩·말레이시아 등 수출을 영위합니다.
주요 매출원
- 볼빅: 약 61억원 (74.25%)
- ODM: 약 2억 5천만원 (3.01%)
- HairGene / 셀피어스 H / 셀피어스 X: 약 2억 1천만원 (2.54%)
- 다모케어정: 약 1억 4천만원 (1.64%)
- 비비탱플러스: 약 1억 3천만원 (1.57%)
- 닥터메디션 / 이브턴: 약 3억 6천만원 (4.40%)
- 리셀바이: 약 9억 5천만원 (11.60%)
- 플래티넘 플라필: 약 3백만원 (0.04%)
- 포스트 레이 블록크림 MD: 약 8천만원 (0.95%)
원가 구조 / 비용 특성
- 당기 매출원가는 약 20억원으로 매출액 약 82억원 대비 원가율은 약 24% 수준입니다.
- 판매비와관리비는 약 62억원으로, 영업이익은 약 449만원에 그쳐 고정비 부담이 큰 구조로 보입니다.
자회사
- 해당사항 없습니다.
종업원 수
58명
자회사 수
0개
결산기 후 중요사실
해당사항 없습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
10억
보수/배당
0.6배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 이장훈 | 4.99% | -2.49% | 보유주식의 처분(시간외 대량매도)에 따른 변동보고 | 2024-03-05 |
| 이광훈 | 36.39% | -4.76% | 특별관계 해소 | 2024-10-25 |
| ANTONIUSRACHMATSOELISTYO | 5.69% | -1.98% | 장내매도 | 2025-10-24 |
| ANTONIUSRACHMATSOELISTYO | 4.11% | -1.58% | 장내매도 | 2026-04-08 |