주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제13기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(별도 및 연결) 승인의 건(이익잉여금처분계산서 포함) 가결 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 99.9%
- 3 사내이사 신수진 선임의 건 가결 99.8%
- 4 이사 보수 한도 승인의 건 가결 99.1%
- 5 감사 보수 한도 승인의 건 가결 99.7%
재무지표
시가총액
550억
PBR
0.91
PER
-
ROE
-6.88%
배당수익률
-
부채비율
168.9%
연간 실적
| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 279억 | 373억 | 596억 | 631억 | 914억 | 625억 | 465억 | - |
| 영업이익 | 51억 | 76억 | 96억 | 28억 | -22억 | -122억 | 2억 | - |
| 당기순이익 | 32억 | 37억 | 76억 | 11억 | -55억 | -115억 | -38억 | - |
| 영업이익률 | 18.44% | 20.46% | 16.06% | 4.46% | -2.46% | -19.53% | 0.36% | - |
| ROE | 116.48% | 12.34% | 13.79% | 0.60% | -4.72% | -12.71% | -6.88% | - |
| 부채비율 | 1118.61% | 197.33% | 83.49% | 63.21% | 112.01% | 134.16% | 168.93% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | 1,820억 | 1,641억 | 1,816억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | 1,198억 | 1,317억 | 1,579억 | - |
| 자본총계 | 28억 | 301억 | 555억 | 887억 | 859억 | 701억 | 675억 | - |
| 부채총계 | 308억 | 595억 | 463억 | 561억 | 962억 | 940억 | 1,141억 | - |
| EPS | 802원 | 665원 | 1,002원 | 15원 | -124원 | -302원 | -150원 | - |
| PER | - | - | - | 291.62배 | -32.28배 | -8.59배 | -12.14배 | - |
| PBR | - | - | - | 1.63 | 1.55 | 1.16 | 0.83 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
427억
공시지가 총액
190억
시총 대비 비율
77.6%
토지
5건
건물
4건
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 유재혁 | 감사 | - | 2027.09.02 | 1년 | D-484 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 유재혁 | 감사 | 감사 | 62세 | D-484 |
| 김정훈 | 부사장 | 미등기 | 60세 | - |
| 한영진 | 이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 김도훈 | 대표 프로듀서 | 사내이사 | 52세 | D-695 |
| 박충민 | 부사장 | 미등기 | 51세 | - |
| 옥정용 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 김진우 | 대표이사 | 사내이사 | 48세 | D-695 |
| 신영빈 | 사외이사 | 사외이사 | 48세 | D-327 |
| 신수진 | 상무이사 | 사내이사 | 48세 | 만료 |
| 장진희 | 이사 | 미등기 | 47세 | - |
| 송준호 | 상무 | 미등기 | 45세 | - |
| 이상호 | 이사 | 미등기 | 45세 | - |
| 성종현 (주1) | 사외이사 | 사외이사 | 44세 | D-695 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:46
|
최근 개정 2023.03.31
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화합니다(제32조③).
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 긴급자금조달, 기술제휴 등 경우에 이사회 결의로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 조달 수단이 됩니다(제16조).
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외에게 BW를 발행할 수 있어 향후 지분희석 가능성이 있습니다(제17조).
- 이사 책임감경 조항 없음: 정관상 상법 제399조 책임감경 특례는 확인되지 않습니다.
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기가 3년으로 정해져 있어 교체 주기가 길고, 보선 이사는 전임자의 잔여기간으로 하여 임기 통제가 더 촘촘합니다(제33조).
기타 주목 조항
- 이사 수 3명 이상: 이사회 최소 정원만 두고 최대 정원은 정하지 않았습니다(제31조).
- 감사 1인 이상: 감사위원회가 아니라 감사 1인 이상 체제입니다(제43조).
- 의결권 없는 주식매수선택권·종류주식 규정: 종류주식에 의결권 배제 또는 제한, 상환·전환 구조가 포함되어 있습니다(제8조, 제8조의3).
- 중간배당 허용: 이사회 결의로 사업연도 중 1회 중간배당이 가능합니다(제54조).
- 주주총회 소집통지 2주 전: 법정 기한 수준으로 통지합니다(제21조).
- 대표이사가 주주총회 의장: 이사회 의장-대표이사 분리 조항은 없습니다(제23조).
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일 최종의 주주명부에 기재되어 있는 주주
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
7명
1인 평균
6,857만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김진우 | 38.04% | +3.13% | 보고자의 전환사채 콜옵션 행사자 지정 | 2025-08-29 |