주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제26기(2025.01.01 - 2025.12.31) 별도 및 연결 재무제표 승인의 건 가결 99.8%
- 2 현금배당의 건 (현금배당: 80원 / 시가배당률: 0.26%) 가결 99.8%
- 3-1 사내이사 박치영 연임의 건 가결 99.7%
- 4-1 감사 황성록 연임의 건 가결 94.3%
- 5 정관 일부 변경의 건 가결 99.7%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.5%
- 7 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.7%
재무지표
시가총액
1,759억
PBR
0.91
PER
26.3
ROE
-10.23%
배당수익률
0.36%
부채비율
50.9%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,288.8억원 | 758.9억원 | 2,102.8억원 | 3,128.8억원 | 2,713.3억원 | 1,001.8억원 |
| 영업이익 | 189.7억원 | -46.1억원 | 320.7억원 | 264.7억원 | 319.1억원 | -316.4억원 |
| 당기순이익 | 134.6억원 | -29.2억원 | 247.6억원 | 245.2억원 | 370.9억원 | -191.6억원 |
| 영업이익률 | 14.72% | -6.07% | 15.25% | 8.46% | 11.76% | -31.59% |
| EPS | - | - | 3,790원 | 3,073원 | 4,649원 | -2,401원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.07.31 03:19
|
최근 개정 2024.03.29
미검증
정관 원문
주주친화
- 신주의 동등배당: 유상증자·무상증자 및 주식배당으로 발행한 신주에 대하여 발행 시기와 관계없이 동등배당한다 (제13조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월 및 9월 말일 기준의 분기배당을 실시할 수 있다 (제58조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제약한다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고, 보결이사는 전임자의 잔여임기를 승계한다 (제36조)
- 이사회 결의만으로 대규모 전환사채 제3자 배정: 직전 사업연도 자산총액의 50%까지 주주 외의 자에게 발행할 수 있으며, 제공된 별도자산총계 기준 약 1,328억원이다 (제19조)
- 이사회 결의만으로 대규모 신주인수권부사채 제3자 배정: 직전 사업연도 자산총액의 50%까지 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단이 될 수 있다 (제19조의2)
- 광범위한 제3자 신주배정: 긴급 자금조달, 기술도입, 연구개발, 생산·판매·자본제휴, 외국인투자 및 상장 목적 등 폭넓은 사유로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다 (제11조②)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사는 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 9명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제34조)
- 감사 구성: 감사는 1명 이상 2명 이내로 두고 그중 1명 이상을 상근감사로 한다 (제47조)
- 이사회 의장 구조: 이사회 의장은 소집권자인 이사가 맡으며 대표이사가 원칙적 소집권자이므로 의장과 대표이사의 분리를 강제하지 않는다 (제41조)
- 주식매수선택권: 발행주식총수의 15% 범위에서 부여할 수 있고, 일정 대상에 대해서는 이사회 결의로 3% 범위까지 부여한 뒤 최초 주주총회의 승인을 받도록 한다 (제12조)
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
제17조 제1항에 따라 정한 날(구체 일자는 명시되지 않음)
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,328억원
신주인수권부사채 (BW)
1,328억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 이사 보수 규정을 준용하여 주주총회 결의로 정한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:23
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 윤성에프앤씨는 2차전지, 바이오, 제약 및 식품 제조장비를 제작·판매하는 회사이며, 기계설비·배관·전기공사 및 자동제어시스템 구축 등 관련 사업도 영위합니다.
- 2025년 말 기준 종업원 수는 300명이며, 주된 사업은 전극 공정의 첫 단계인 믹싱공정을 Turn-Key로 공급하는 것입니다.
주요 매출원
- 믹싱시스템: 약 832억원 (2025년 연결 매출의 83.1%, 2024년 2,579억원)
- 기타: 약 170억원 (2025년 연결 매출의 16.9%, 2024년 135억원)
- 2025년 연결 기준 매출은 약 1,002억원이며, 전년 약 2,713억원 대비 크게 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 영업이익은 약 -316억원으로, 전년 약 319억원 흑자에서 적자로 전환되었습니다.
- 회사는 글로벌 전기차 수요 둔화, 일부 프로젝트 지연, 원가 부담 증가 및 고정비 부담을 적자의 주요 요인으로 설명하고 있습니다.
자회사
- YUNSUNG Hungary KFT: 헝가리, 지분율 100%, 종속기업
- YUNSUNG F&C Inc: 미국, 지분율 100%, 종속기업
- YUNSUNG Merchanical Equipment(YANCHENG)CO.,LTD: 중국, 지분율 100%, 종속기업
- 해외 자회사 3개를 모두 100% 보유하고 있습니다.
종업원 수
300명
자회사 수
3개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
4명
1인 평균
1억
배당금총액
6억
보수/배당
0.8배
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
감사
분석일 2026.08.25 14:36
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황성록 | 감사 | - | 2029.03.31 | 5년 | D-941 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 황성록 | 감사 | 감사 | 64세 | 만료 |
| 박태순 | 상무 | 미등기 | 64세 | - |
| 김순태 | 이사 | 미등기 | 58세 | - |
| 김한성 | 이사 | 미등기 | 57세 | - |
| 이운재 | 이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 김홍완 | 이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 안상진 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 김종호 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 전재필 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 김영철 | 이사 | 사외이사 | 51세 | D-787 |
| 허 승 | 이사 | 사외이사 | 50세 | D-787 |
| 박치영 | 사장 | 사내이사 | 47세 | 만료 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…