옵티코어 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주 이사 선임권을 약화합니다. (제33조 제4항)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금조달·기술도입·경영상 목적 사유에서 주주 외의 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제22조)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 이사회 결의로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 경영권 방어에 활용될 수 있습니다. (제23조)
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 취임 후 3년으로 정해 상한 수준의 장기 임기를 부여합니다. (제34조 제1항)
• 보궐 선임 이사 잔여임기 승계: 결원 보충 이사의 임기를 전임자의 잔여기간으로 해 시차적 임기 효과를 일부 강화할 수 있습니다. (제35조 제3항)
• 주주총회 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 해임 문턱이 높습니다. (제29조 제3항 제5호)
• 주주총회 감사 해임 가중결의: 감사 해임에도 동일한 초다수결 요건을 둬 감사 교체가 쉽지 않습니다. (제46조의2 제4항)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 일반사채 위임: 대표이사에게 1년 이내 사채발행을 위임할 수 있어 자금조달 권한이 집중됩니다. (제21조)

주주친화

• 서면에 의한 의결권 행사 허용 조항 없음: 정관상 서면투표를 허용하는 일반 조항이 없습니다.
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우 과반수 결의가 가능하도록 해 전자투표 제도를 전제합니다. (제46조의2 제3항)
• 중간배당 허용: 사업연도 중 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있습니다. (제50조의2)
• 신주의 동등배당: 신주도 배당기준일 전에 발행되면 동일하게 배당받도록 규정해 발행시점 차이를 줄입니다. (제12조)

기타 주목 조항

• 의장-대표이사 일치: 주주총회 의장은 대표이사로 하고, 이사회 의장도 대표이사로 정해 의장 분리 구조는 없습니다. (제27조, 제41조)
• 감사 1명 이상 및 선임·해임 분리의결: 감사 선임·해임 안건을 이사 안건과 구분하여 의결하도록 했습니다. (제46조의2 제1항~제2항)
• 우선주식 자동 전환: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되고, 미배당분이 있으면 기간이 연장됩니다. (제8조의2 제7항)
• 최근 개정일: 부칙상 최종 개정 시행일은 2025-08-01입니다.