주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제5기 재무제표 승인의 건 가결 94.6%
- 2 정관 변경 승인의 건 가결 93.7%
- 3 감사위원회 위원이 되는 이사 선임의 건 (사외이사 차국헌) 가결 87.1%
- 4 이사 선임의 건(사내이사 최성관) 가결 92.7%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 가결 65.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(34.1%, 안건 5).
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.36 & 부채비율 17.9%
시가총액
7,018억
PBR
0.36
PER
5.3
ROE
7.01%
배당수익률
3.15%
부채비율
17.9%
연간 실적
| 항목 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,858억 | 2,369억 | 1,181억 | 1,945억 | 1,904억 | 2,230억 |
| 영업이익 | 1,472억 | 1,589억 | 732억 | 1,560억 | 1,334억 | 1,760억 |
| 당기순이익 | 1,429억 | 1,701억 | 788억 | 1,603억 | 1,356억 | 1,680억 |
| 영업이익률 | 79.21% | 67.07% | 61.95% | 80.21% | 70.08% | 78.92% |
| ROE | 10.10% | 10.56% | 4.74% | 8.57% | 6.78% | - |
| 부채비율 | 1.97% | 1.49% | 2.15% | 1.91% | 17.89% | - |
| 자산총계 | - | - | 1.7조 | 1.9조 | 2.4조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | 1.0조 | 1.0조 | 1.4조 | - |
| 자본총계 | 1.4조 | 1.6조 | 1.7조 | 1.9조 | 2.0조 | - |
| 부채총계 | 279억 | 239억 | 357억 | 357억 | 3,578억 | - |
| EPS | - | 2,188원 | 1,014원 | 2,062원 | 1,744원 | 2,161원 |
| PER | - | 3.87배 | 6.95배 | 3.33배 | 3.77배 | 3.66배 |
| PBR | - | 0.41 | 0.33 | 0.29 | 0.34 | - |
| 주당배당금 | - | 310원 | 270원 | 290원 | 290원 | 400원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
1.1조
공시지가 총액
1.1조
시총 대비 비율
161.2%
토지
5건
건물
5건
지배구조
상장 자회사 지분가격
1.0조
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김경석 | 감사위원 | 2021.05.03 | 2027.03.25 | 5년 | D-323 |
| 정순원 | 감사위원 | 2021.05.03 | 2027.03.25 | 5년 | D-323 |
| 차국헌 | 감사위원 | 2025.03.31 | 2028.03.31 | 1년 | D-695 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 구본준 | 회장 | 사내이사 | 75세 | D-323 |
| 김경석 | 이사 | 사외이사 | 74세 | D-323 |
| 정순원 | 이사 | 사외이사 | 74세 | D-323 |
| 강대형 | 이사 | 사외이사 | 74세 | D-323 |
| 차국헌 | 이사 | 사외이사 | 68세 | D-695 |
| 노인호 | 부사장 | 미등기 | 64세 | - |
| 노진서 | 사장 | 사내이사 | 58세 | D-695 |
| 최성관 | 상무 | 사내이사 | 53세 | 만료 |
| 김진혁 | 전무 | 미등기 | 52세 | - |
| 김국현 | 이사 | 미등기 | 45세 | - |
| 염민석 | 이사 | 미등기 | 45세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:38
|
최근 개정 2024.03.25
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제 (제28조③) — 이사 선임 시 상법상 집중투표방법을 적용하지 않아 소수주주의 이사 진입 가능성을 낮춥니다.
- 이사회 결의만으로 1조원 전환사채 제3자 배정 (제12조①) — 경영상 필요 등을 이유로 주주 외 자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 우호지분 확보에 활용될 수 있습니다.
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제13조①) — 경영권 분쟁 시 희석 효과가 큰 BW를 이사회가 단독으로 발행할 수 있습니다.
- 이사 임기 3년 이내 고정 상한 (제29조) — 최장 임기가 3년으로 길어 이사회 교체가 느리고, 주주 견제력이 약해질 수 있습니다.
기타 주목 조항
- 이사 3인 이상 7인 이내, 사외이사 3인 이상 및 이사총수 과반 (제28조①) — 이사회 구성 요건을 비교적 엄격하게 둔 조항입니다.
- 감사위원회 설치 및 3인 이상 구성 (제40조①) — 감사 대신 감사위원회 체제를 채택하고 있습니다.
- 우선주 자동 전환 (제8조⑦) — 제1종 종류주식은 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당분이 있으면 전환이 연장됩니다.
- 동등배당 (제14조) — 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일하게 배당합니다.
- 이사회 의장과 대표이사 분리 규정 없음 — 의장은 대표이사가 맡지 않도록 하는 조항이 없어 대표이사 중심 운영이 가능합니다.
- 이사회 성별 다양성 의무 규정 없음 — 이사회 구성의 성별 다양성을 강제하는 조항은 없습니다.
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1.0조원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수와 상여는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 퇴직금은 주주총회의 결의를 거쳐 별도로 정하는 임원 퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
87억
임원수
7명
1인 평균
12억
배당금총액
225억
보수/배당
0.4배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 4.00% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |