주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제1호 의안: 제10기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 가결 98.9%
- 2-1 제2-1호 의안: 대표이사 보수한도 승인의 건 가결 97.4%
- 2-2 제2-2호 의안: 이사 보수한도 승인의 건(사내이사 2인 및 사외이사 1인) 가결 97.9%
- 3 제3호 의안: 감사 보수한도 승인의 건 가결 98.1%
- 4 제4호 의안: 주식매수선택권 부여의 건 가결 98.9%
재무지표
시가총액
1,878억
PBR
8.35
PER
-
ROE
-20.87%
배당수익률
-
부채비율
25.7%
주가 추이
주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 8억 | 27억 | 58억 | 117억 | 193억 |
| 영업이익 | -82억 | -84억 | -74억 | -59억 | -36억 |
| 당기순이익 | -31억 | -51억 | -66억 | -54억 | -30억 |
| 영업이익률 | -992.68% | -305.91% | -128.53% | -50.30% | -18.65% |
| ROE | -19.28% | -43.20% | -23.25% | -22.93% | -13.58% |
| 부채비율 | 69.56% | 93.95% | 6.88% | 25.73% | - |
| 자산총계 | - | 229억 | 302억 | 297억 | - |
| 별도자산총계 | - | 229억 | 302억 | 296억 | - |
| 자본총계 | 163억 | 118억 | 283억 | 236억 | - |
| 부채총계 | 113억 | 111억 | 19억 | 61억 | - |
| EPS | -115원 | -183원 | -230원 | -171원 | -94원 |
| PER | - | - | -22.27배 | -80.39배 | -130.22배 |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 5.74 | 20.75 | 18.96 |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.20 01:25
|
최근 개정 2021.03.29
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행 또는 전환된 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제11조의1)
- 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 기준 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있다 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제34조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 제한한다 (제35조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분희석 위험이 있다 (제18조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 9인 이내로 하며, 사외이사는 1인 이상 둘 수 있다 (제33조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 3인 이내로 둘 수 있고, 임기는 취임 후 3년 내 최종결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지다 (제45조, 제47조)
- 임원퇴직금: 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제43조②)
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
정기주주총회 권리행사는 매년 12월 31일 기준 주주, 이익배당은 정기주주총회 권리주주 또는 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:14
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 쓰리빌리언은 희귀질환 진단 유전자 검사와 유전체 해석 소프트웨어를 제공하는 회사입니다. 인공지능을 활용해 유전변이의 병원성을 판독하는 기술을 바탕으로 진단 서비스와 SaaS 사업을 영위하고 있습니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 직접 기재되어 있지 않습니다. 주력 산업은 희귀질환 진단, 유전체 분석, 디지털 헬스케어, 소프트웨어 개발입니다.
주요 매출원
- Full Service: 약 102억 1,073만원, 전체 매출의 87.2%
- 특정질환 진단 검사: 약 6억 2,360만원, 5.3%
- 소프트웨어 구독(SaaS형): 약 7억 2,533만원, 6.2%
- 데이터 기반 진단 검사: 약 1억 4,724만원, 1.3%
- 기타: 약 175만원, 0.0%
- 전체 영업수익은 약 117억 867만원이며, 전년 약 58억 7,210만원 대비 크게 증가했습니다.
자회사
- 3billion US, Inc.: 미국 소재 자회사로, 희귀질환 진단 유전자 검사 사업을 영위합니다. 지분율은 100%이며, 2025년 10월 설립되었습니다.
종업원 수
98명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
해당사항 없습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
8억
임원수
5명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 금창원 | 23.98% | -1.04% | 주식매수선택권 행사 / 제3자배정 유상증자 / 주식매수선택권 부여 | 2026-05-26 |
| 국민연금공단 | 5.06% | +0.08% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| MORGANSTANLEY&COINTLPLC | 4.75% | +4.75% | 5%이상 보유에 따른 신규보고 그 후 2026년 1월 6일 기준으로 변동(하락)에 따라 대량보유상황보고 한도의 기준(5%)보다 하락에 따른 자발적 변동보고 | 2026-01-09 |
| 금창원 | 25.02% | -0.68% | 주식매수선택권 부여 / 특별관계 해소 / 장내 매도 | 2025-11-20 |
| 유안타인베스트먼트 | 4.28% | -0.77% | 주식 매도에 따른 변동 보고 | 2025-07-02 |
| 금창원 | 25.70% | -0.06% | - 특별관계자의 주식매수선택권 행사 -특별관계자의 임원퇴임으로 인한 주식매수선택권 감소 -특수관계인의 임원퇴임으로 공동보유자로 관계 변경 | 2025-03-07 |
| 한국산업은행 | 3.34% | -2.00% | 보유주식 일부 장내매각에 따른 변동보고 | 2025-02-06 |
| 한국산업은행 | 5.34% | -5.69% | 보유주식 일부 장내매각에 따른 변동보고 | 2025-01-03 |
| 마그나인베스트먼트 | 4.60% | -0.42% | 보유주식 일부 장내매각에 따른 변동 보고 | 2024-12-19 |
| 금창원 | 25.76% | -0.01% | 주식매수선택권 행사 | 2024-12-16 |
| 한국산업은행 | 11.03% | -4.03% | 보유주식 일부 장내매각에 따른 변동보고 | 2024-11-26 |
| 금창원 | 25.77% | +25.77% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2024-11-20 |
| 에이벤처스 | 3.88% | +3.88% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 및 장내매도 | 2024-11-20 |
| 마그나인베스트먼트 | 5.02% | +5.02% | 신규 상장에 의한 보고 | 2024-11-19 |
| 유안타인베스트먼트 | 5.05% | +5.05% | 코스닥 신규 상장에 의한 보고 | 2024-11-19 |
| 한국산업은행 | 15.06% | +15.06% | 신규 상장에 의한 보고 | 2024-11-14 |
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이준일 | 감사 | - | 2027.03.27 | 4년 | D-253 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 한유진 | 이사 | 사외이사 | 49세 | D-253 |
| 이준일 | 감사 | 감사 | 48세 | D-253 |
| 이동현 | 이사 | 사내이사 | 47세 | D-623 |
| 이정설 | 이사 | 미등기 | 46세 | D-167 |
| 이숙진 | 이사 | 미등기 | 46세 | D-167 |
| 이해인 | 이사 | 미등기 | 46세 | D-167 |
| 금창원 | 대표이사 | 사내이사 | 45세 | D-816 |
| 김세환 | 이사 | 사내이사 | 44세 | D-816 |
| 서고훈 | 이사 | 미등기 | 39세 | D-167 |
| 이경열 | 이사 | 미등기 | 37세 | D-167 |
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