주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1호 제22기 재무제표 (이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 가결 99.9%
- 2호 본점 이전의 건 가결 99.9%
- 3호 정관 일부 변경의 건 (본점 소재지 이전) 가결 99.9%
- 4호 이사 선임의 건 (사외이사 박노철) 가결 99.8%
- 5호 이사 보수한도 승인의 건 가결 98.7%
- 6호 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.8%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 반도체 수요 증가 대응을 위한 선제적 생산 인프라 확보, 제품 포트폴리오 다변화, 재무구조 안정성 유지
주주환원: 지속 가능한 배당 실현으로 주주환원 정책 유지
이행 일정: 상·하반기 중 CAPA(생산 능력) 확대, 차세대 연구개발 제품의 매출 가시화
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 65.6%, 이익배당금액 101.4억원; 구체적 미래 수치 목표는 없음
재무지표
시가총액
1.4조
PBR
6.58
PER
89.8
ROE
7.42%
배당수익률
0.73%
부채비율
13.4%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 997억 | 914억 | 261억 | 524억 | 699억 |
| 영업이익 | 338억 | 350억 | -18억 | 121억 | 234억 |
| 당기순이익 | 278억 | 327억 | 34억 | 155억 | 231억 |
| 영업이익률 | 33.92% | 38.30% | -6.84% | 23.08% | 33.46% |
| ROE | 27.65% | 15.36% | 1.66% | 7.32% | 10.72% |
| 부채비율 | 40.94% | 6.23% | 11.65% | 13.40% | - |
| 자산총계 | - | 2,259억 | 2,297억 | 2,393억 | - |
| 별도자산총계 | - | 2,259억 | 2,297억 | 2,392억 | - |
| 자본총계 | 1,004억 | 2,126억 | 2,057억 | 2,110억 | - |
| 부채총계 | 411억 | 132억 | 240억 | 283억 | - |
| EPS | 2,633원 | 2,745원 | 269원 | 1,219원 | 1,833원 |
| PER | - | 26.88배 | 91.20배 | 27.82배 | 42.77배 |
| PBR | 0.00 | 4.40 | 1.51 | 1.90 | 4.47 |
| 주당배당금 | 750원 | 800원 | 800원 | 800원 | 800원 |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 장두현 | 감사 | 2022.06.01 | 2025.03.28 | 3년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이장노 | 이사 | 사외이사 | 69세 | D-692 |
| 장두현 | 감사 | 감사 | 66세 | - |
| 김종준 | 명예회장 | 사내이사 | 65세 | D-695 |
| 강해철 | 사장 | 사내이사 | 63세 | D-695 |
| 이재승 | 부사장 | 사내이사 | 63세 | D-695 |
| 김경범 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-692 |
| 오제환 | 부사장 | 사내이사 | 60세 | D-695 |
| 이재곤 | 부사장 | 사내이사 | 58세 | D-695 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:01
|
최근 개정 2022.11.29
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화합니다 (제36조③).
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·외국인투자·긴급자금·해외발행·기술제휴 등의 경우 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 방어 수단으로 작용할 수 있습니다 (제18조①).
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 주주 외 제3자에게 BW를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 여지가 있습니다 (제19조①).
- 이사 보수는 주주총회 결의로 결정: 정관에 보수한도 금액을 직접 박아두지는 않았지만, 보수의 결정 근거는 주주총회 결의로 두고 있습니다 (제40조①).
- 감사 보수는 이사 보수 규정을 준용: 감사 보수도 별도 한도 박제는 없고 이사 보수 규정을 따라 정합니다 (제53조①).
기타 주목 조항
- 이사 3인 이상: 이사 정원은 최소 3인으로만 정해져 상한은 두지 않았습니다 (제35조).
- 이사 임기 3년 + 보궐이사 잔여임기: 이사 임기는 3년이고 보궐선임 이사는 전임자 잔여기간을 승계합니다 (제37조).
- 감사 1인 이상, 임기 3년: 감사는 1인 이상 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결 시까지입니다 (제48조, 제50조).
- 서면 의결권 행사 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제32조①).
- 종류주식 전환청구권: 종류주식 주주는 발행일 1개월 경과 후 전환을 청구할 수 있고 미배당 시 기간이 연장됩니다 (제10조⑦~⑧).
- 분기배당 제도: 분기배당을 이사회 결의로 할 수 있습니다 (제59조).
- 이사회 의장=대표이사: 의장과 대표이사를 분리하는 조항은 없고, 주주총회 의장도 대표이사입니다 (제27조, 제46조).
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 이사의 보수와 퇴직금에 관한 규정을 준용한다.
- 퇴직금
- 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:10
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 기가비스는 2004년 설립된 반도체 기판 자동광학검사기(AOI) 및 자동광학수리기(AOR)를 제작·판매하는 글로벌 반도체 장비 업체입니다.
- 광학기술과 레이저 가공기술을 활용해 반도체 기판의 결함을 검사·수리하며, 주력 산업은 반도체 기판 검사/수리 장비입니다.
주요 매출원
- 제품매출: 2025년 약 453억원으로 전체 매출 523억원의 86.5%를 차지했습니다.
- 용역매출: 2025년 약 68억원으로 전체 매출의 12.9%를 차지했습니다.
- 임대료매출: 2025년 약 3억원으로 전체 매출의 0.5%를 차지했습니다.
- 제품매출 내수/수출 비중은 2025년 기준 해외 약 415억원(제품매출의 91.6%), **국내 약 38억원(8.4%)**입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 241억원으로 매출액 대비 원가율은 약 46.0%였습니다.
- 2024년 원가율은 약 53.7%였고, 2025년에는 원가율이 개선되어 영업이익이 흑자 전환·확대되었습니다.
- 판매비와관리비는 2025년 약 163억원으로, 매출액 대비 약 31.1% 수준입니다.
자회사
- GIGAVIS VIETNAM COMPANY LIMITED: 베트남, 판매업, 당기말 지배지분율 100%.
- GIGAVIS SG PTE. LTD.: 싱가폴, 판매업, 당기 중 설립 완료되었으나 보고기간 말까지 출자금 납입 미완료로 지분율 미표기.
- 종속기업은 2개입니다.
종업원 수
138명
자회사 수
2개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
17억
임원수
8명
1인 평균
2억
배당금총액
101억
보수/배당
0.2배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 4.37% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| 김종준 | 64.71% | +64.71% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2024-05-03 |
| 김종준 | 61.56% | -3.15% | 임원 퇴임에 따른 특별관계 해소(3인) | 2024-05-03 |
| 김종준 | 61.56% | 0.00% | 특별관계 해소 | 2024-11-06 |