주주총회 의결결과
정기
2026.04.30
- 1 제8기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 제8기 현금배당 결의의 건 가결 100.0%
- 3 이사 선임의 건(사내이사 김형윤) 가결 90.2%
- 4 제9기 이사 보수 승인의 건 가결 99.9%
- 5 제9기 감사 보수 승인의 건 가결 99.9%
재무지표
시가총액
2,049억
PBR
0.96
PER
-
ROE
-30.49%
배당수익률
15.45%
부채비율
298.7%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 286억 | 298억 | 382억 | 304억 | - |
| 영업이익 | -214억 | -268억 | 266억 | -724억 | - |
| 당기순이익 | -554억 | -318억 | 190억 | -994억 | - |
| 영업이익률 | -74.99% | -90.12% | 69.68% | -238.36% | - |
| ROE | -12.71% | -8.17% | 4.96% | -37.81% | - |
| 부채비율 | 125.47% | 177.18% | 178.84% | 298.69% | - |
| 자산총계 | - | 1.1조 | 1.1조 | 1.0조 | - |
| 별도자산총계 | - | 5,507억 | 5,483억 | 4,443억 | - |
| 자본총계 | 4,358억 | 3,891억 | 3,825억 | 2,629억 | - |
| 부채총계 | 5,467억 | 6,895억 | 6,842억 | 7,852억 | - |
| EPS | - | - | -288원 | 172원 | - |
| PER | - | - | -14.21배 | -3.89배 | - |
| PBR | - | - | 1.16 | 1.47 | - |
| 주당배당금 | 165원 | 188원 | 188원 | 180원 | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
8,491억
공시지가 총액
8,568억
시총 대비 비율
414.4%
토지
1건
건물
1건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 5,776억 | 5,828억 |
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 2,715억 | 2,740억 |
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김종수 | 감사 | 2022.02.08 | 2028.04.22 | 4년 | D-717 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 신명재 | 대표이사 | 사내이사 | 63세 | 만료 |
| 허연 | 이사 | 기타비상무이사 | 63세 | 만료 |
| 신명재 | 대표이사 | 사내이사 | 63세 | D-717 |
| 양원용 | 이사 | 기타비상무이사 | 62세 | D-717 |
| 조병헌 | 이사 | 기타비상무이사 | 60세 | D-717 |
| 정영삼 | 이사 | 기타비상무이사 | 59세 | 만료 |
| 김종수 | 감사 | 감사 | 53세 | 만료 |
| 김종수 | 감사 | 감사 | 53세 | D-717 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:53
|
최근 개정 2023.05.25
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임에서 상법 제382조의2의 집중투표제를 채택하지 않는다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화합니다 (제32조 제3항)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 고정해 이사회 교체 주기를 길게 유지합니다 (제33조 제1항)
- 보선 이사 잔여임기: 결원 충원 이사의 임기를 전임자의 잔여임기로 하여 이사별 임기 차등 효과를 부여합니다 (제33조 제3항)
- 이사 책임감면 6배: 이사·감사의 상법상 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제해 주주대표소송 실효성을 낮춥니다 (제42조의3)
- 이사회 의장-대표이사 분리 없음: 이사회 의장을 대표이사가 겸임하도록 해 이사회 독립성이 약합니다 (제38조 제3항)
- 이사회 결의만으로 제3자 배정 전환사채 발행 가능: 경영상 필요·긴급자금 등을 이유로 주주 외 자에게 CB를 발행할 수 있고, 상장 후에도 이사회 결의만으로 발행 가능한 구조입니다 (제47조의2)
- 이사회 결의만으로 제3자 배정 신주 발행 가능: 상장 후에도 경영상 목적 등으로 발행주식총수의 40% 범위에서 주주 외 배정이 가능해 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제12조 제4항)
- 이사회 결의만으로 제3자 배정 BW 발행 가능: 경영상 필요·긴급자금 등을 이유로 주주 외 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있습니다 (제47조의3)
기타 주목 조항
- 전자투표제 채택: 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제27조)
- 주주총회 소집통지 2주 전: 정기·임시 주주총회 소집통지 기한은 회일 2주 전입니다 (제20조 제2항)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행된 동종 주식에 대해 동등배당을 합니다 (제13조)
- 감사 3% 의결권 제한: 감사 선임 시 3% 초과 의결권 제한이 적용됩니다 (제32조 제2항)
- 자산관리위탁계약 등 주총 승인: 자산관리위탁계약과 자산보관계약의 체결·변경·해지는 주주총회 승인이 필요합니다 (제49조 제1항)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (가변)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매 사업연도 종료일 현재
보수 근거
- 이사
- 이사와 감사의 보수는 주주총회에서 결정한다.
- 감사
- 이사와 감사의 보수는 주주총회에서 결정한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
8명
1인 평균
6,750만
배당금총액
355억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 미래에셋자산운용 | 5.01% | +0.03% | 신규 | 2024-03-28 |
| 미래에셋자산운용 | 6.02% | +1.01% | 지분율 변동 | 2024-08-01 |
| 미래에셋자산운용 | 7.19% | +1.17% | 지분율 변동 | 2024-12-03 |
| 미래에셋자산운용 | 6.20% | -0.99% | 지분율 변동 | 2025-07-01 |
| 삼성자산운용 | 5.11% | +5.11% | 매매로 인한 신규보고의무 발생 | 2025-10-14 |
| 미래에셋자산운용 | 7.72% | +1.52% | 지분율 변동 | 2025-11-06 |
| 미래에셋자산운용 | 8.83% | +1.11% | 지분율 변동 | 2025-12-01 |
| 지브이에이자산운용 | 5.52% | -2.47% | 1% 이상 변동 보고 | 2025-12-09 |
| 미래에셋자산운용 | 10.25% | +1.42% | 지분율 변동 | 2026-03-03 |
| 코람코주택도시기금위탁관리부동산투자회사 | 5.87% | +5.87% | 신규보고의무 발생 | 2026-03-11 |
| 삼성자산운용 | 4.09% | -1.02% | 매매로 인한 변동보고의무 발생 | 2026-03-30 |
| 미래에셋자산운용 | 10.28% | +0.03% | 지분율 변동 | 2026-04-02 |
| 삼성자산운용 | 6.28% | +6.28% | 매매로 인한 신규보고의무 발생(유상증자 관련 주주배정된 신주인수권증서 수량 반영) | 2026-04-06 |
| 코람코주택도시기금위탁관리부동산투자회사 | 4.02% | -1.85% | 보유비율 변동 | 2026-04-08 |
| 지브이에이자산운용 | 7.87% | +2.35% | 유상증자 관련하여 주주배정된 신주인수권증서 중 일부 매도에 따른 1% 지분 변동으로 보고의무 발생 | 2026-04-09 |
| 케이비증권 | 9.94% | +0.72% | 유상증자 신주인수권증서 배정 및 단순투자목적 매매에 따른 1% 이상 지분변동 | 2026-04-10 |
| 미래에셋자산운용 | 6.93% | -3.35% | 지분율 변동 | 2026-05-04 |