주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제27기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 이익잉여금처분계산서(안)승인의 건 (현금배당 : 1주당 150원) 가결 94.7%
- 2 사외이사 선임의 건 (강상희) 가결 93.9%
- 3 상근감사 선임의 건 (김남홍) 가결 89.1%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 88.4%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 93.9%
재무지표
시가총액
554억
PBR
0.87
PER
7.7
ROE
14.80%
배당수익률
1.43%
부채비율
124.8%
주가 추이
주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 418억 | 513억 | 650억 | 681억 | 780억 |
| 영업이익 | 28억 | 88억 | 95억 | 83억 | 114억 |
| 당기순이익 | 23억 | 70억 | 82억 | 74억 | 98억 |
| 영업이익률 | 6.66% | 17.16% | 14.59% | 12.21% | 14.56% |
| ROE | 14.28% | 19.17% | 17.84% | 13.70% | 16.82% |
| 부채비율 | 113.33% | 76.71% | 45.50% | 124.84% | - |
| 자산총계 | - | 647억 | 667억 | 1,210억 | - |
| 별도자산총계 | - | 647억 | 667억 | 1,210억 | - |
| 자본총계 | 161억 | 366억 | 458억 | 538억 | - |
| 부채총계 | 182억 | 281억 | 208억 | 672억 | - |
| EPS | 533원 | 1,567원 | 1,593원 | 1,402원 | 1,845원 |
| PER | - | 9.46배 | 9.30배 | 15.50배 | 10.78배 |
| PBR | 0.00 | 1.76 | 1.44 | 1.41 | 1.46 |
| 주당배당금 | - | - | 150원 | 150원 | 150원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 13:25
|
최근 개정 2025.12.17
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행 또는 전환된 주식에 대해 동등 배당하도록 규정 (제12조)
- 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있음 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 하여 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제36조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입 등 명목으로 주주 외 기관투자자·상대방에게 전환사채 발행 가능 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입 등 명목으로 주주 외 기관투자자·상대방에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제18조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 주주의 이사회 교체 기회를 제한할 수 있음 (제37조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 7명 이내로 구성 (제35조)
- 감사 정원과 임기: 감사는 1명 이상 2명 이내이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지임 (제46조, 제47조)
- 종류주식 전환: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되고, 전환우선주식은 주주의 청구로 보통주식 전환 가능 (제9조의2)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주 또는 이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 주주총회 결의로 정하며 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:45
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 코츠테크놀로지는 1999년 설립된 전자기계기구 제조 및 전자장비 개발 기업으로, 방위산업과 철도 신호, 초고압 직류송전(HVDC) 제어기 등 고신뢰성 전자장비를 설계·제조합니다.
- 주력 산업은 무기체계용 싱글보드컴퓨터(SBC), 군용 전시기, 무기체계 탑재용 컴퓨터 장치와 철도 CBI(전자연동장치) 등이며, COTS 기반 국산화 제품을 공급하고 있습니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별·사업부문별 매출 표는 없고, 본문상 주력 사업은 방산용 SBC, 군용 전시기, 무기체계 탑재용 컴퓨터 장치, 주변기기와 철도 신호용 CBI, HVDC 제어기입니다.
- 최근 3개 사업연도 매출액은 제27기 약 681억원, 제26기 약 650억원, 제25기 약 513억원입니다.
- 매출원가는 제27기 약 558억원으로 매출의 약 82%, 제26기 약 513억원으로 약 79%, 제25기 약 380억원으로 약 74% 수준입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가가 가장 큰 비용 항목이며, 판매비와관리비는 제27기 약 40억원, 제26기 약 42억원, 제25기 약 45억원입니다.
- 영업이익률은 제27기 약 12.2%, 제26기 약 14.6%, 제25기 약 17.2%로 최근 3년간 다소 하락했습니다.
자회사
- 해당사항 없음.
종업원 수
221명
결산기 후 중요사실
당기말(2025.12.31) 이후 보고서 제출일 현재까지 회사의 재무상태나 영업실적에 중대한 영향을 미치는 사실은 발생하지 않았습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
4명
1인 평균
1억
배당금총액
7억
보수/배당
0.7배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 조지원 | 20.95% | -9.67% | 특별관계자 보유주식의 장내 및 시간외 대량 매도, 주식담보계약 상환 | 2025-11-28 |
| 조지원 | 30.62% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보계약 연장에 따른 변경 | 2025-09-02 |
| 한국투자증권 | 6.77% | +6.77% | 교환사채 인수에 따른 지분 5% 이상 보유 | 2025-07-18 |
| 조지원 | 30.62% | 0.00% | 특별관계자의 주식담보계약 체결에 따른 변경 | 2025-05-27 |
| 조지원 | 31.09% | -4.00% | 1. 특별관계인 변동 2. 특별관계자 보유 주식의 장내매도 3. 특별관계자의 주식매수선택권행사 | 2025-05-15 |
| 조지원 | 35.09% | -0.68% | 1. 특별관계자 해소 및 추가 2. 특별관계자 보유 주식의 장내매도 | 2024-04-03 |
| 티에스2018-12M&A투자조합 | 4.62% | -4.26% | 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2024-03-08 |
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김남홍 | 감사 | - | 2026.03.26 | 2년 | 만료 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 강상희 | 사외이사 | 사외이사 | 64세 | 만료 |
| 함승현 | 이사 | 미등기 | 62세 | - |
| 이정희 | 이사 | 미등기 | 62세 | - |
| 조지원 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | D-623 |
| 김남홍 | 감사 | 감사 | 61세 | 만료 |
| 신용재 | 이사 | 미등기 | 61세 | - |
| 차한춘 | 이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 황병창 | 이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 성정훈 | 이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 정운석 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 임시정 | 이사 | 사내이사 | 50세 | D-254 |
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