주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제3기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 별도재무제표(결손금 처리계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 - 동등배당 기준 반영 가결 100.0%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 - 전자주주총회 개최 내용 반영 가결 100.0%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 - 상법 개정 내용 반영 등(독립이사 명칭, 이사의 임기 변경, 감사위원 분리선출) 가결 99.3%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 - 배당절차 개선 반영(분기배당 내용 반영) 가결 100.0%
- 3 이사 선임의 건 (사내이사 1인) 가결 100.0%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 송지혜 선임의 건 가결 100.0%
- 5 이사보수 한도액 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
5,864억
PBR
0.72
PER
177.9
ROE
0.41%
배당수익률
-
부채비율
144.6%
연간 실적
| 항목 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 4,345억 | 5,383억 | 5,752억 | - |
| 영업이익 | 98억 | 34억 | 94억 | - |
| 당기순이익 | -301억 | -175억 | 33억 | - |
| 영업이익률 | 2.26% | 0.63% | 1.64% | - |
| ROE | -3.63% | -2.18% | 0.40% | - |
| 부채비율 | 123.72% | 134.89% | 144.60% | - |
| 자산총계 | 1.9조 | 1.9조 | 2.0조 | - |
| 별도자산총계 | 1.7조 | 1.7조 | 1.9조 | - |
| 자본총계 | 8,299억 | 8,051억 | 8,246억 | - |
| 부채총계 | 1.0조 | 1.1조 | 1.2조 | - |
| EPS | -183원 | -89원 | 17원 | - |
| PER | -7.42배 | -11.42배 | 81.25배 | - |
| PBR | 0.32 | 0.27 | 0.33 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
3.5조
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
600.2%
토지
5건
건물
5건
지배구조
감사
감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이태호 | 이사 | 사외이사 | 65세 | D-323 |
| 김영훈 | 대표이사 | 사내이사 | 60세 | D-323 |
| 임병헌 | - | 미등기 | 57세 | - |
| 최민영 | 실장 | 미등기 | 56세 | - |
| 윤진호 | 담당임원 | 미등기 | 54세 | - |
| 김재환 | 부문장 | 미등기 | 53세 | - |
| 김윤식 | 점장 | 미등기 | 52세 | - |
| 송지혜 | 이사 | 사외이사 | 51세 | D-323 |
| 강신호 | 본부장 | 사내이사 | 49세 | D-323 |
| 고범석 | - | 미등기 | 48세 | - |
| 김병혁 | 담당임원 | 미등기 | 44세 | - |
| 이존우 | 이사 | 사외이사 | 43세 | D-323 |
| 김동선 | 총괄임원 | 미등기 | 37세 | - |
| 권대욱 | - | 미등기 | 36세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:42
|
최근 개정 2025.03.25
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사 임기 2년: 이사의 임기를 2년 이내로 두어 장기 고정임기보다 주주 교체 압력을 반영하기 쉽습니다 (제41조)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 1명을 다른 이사들과 분리하여 주주총회에서 선임하도록 해 감사 독립성을 보강합니다 (제52조 제4항)
- 집중투표제 적용 배제 없음: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다 (제39조 제3항에 배제 없음)
- 서면/전자투표 조항 없음: 정관상 명시적 제한도 없지만, 허용 조항도 없어 중립적입니다
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임력을 약화시킵니다 (제39조 제3항)
- 이사회 결의만으로 1,500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 이사회가 주주 외에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제22조 제1항)
- 이사회 결의만으로 1,500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 이사회 단독으로 대규모 BW 발행이 가능해 주주희석 위험이 있습니다 (제23조 제1항)
- 이사 책임감경 조항: 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해서만 면제 가능하게 해 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있습니다 (제46조 제1항)
- 상호주 의결권 제한: 모·자회사 간 상호 보유주식의 의결권을 제한하는 구조로, 계열 구조에 따라 의결권 변동이 생길 수 있습니다 (제33조)
기타 주목 조항
- 감사위원회 전환형 지배구조: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두는 구조입니다 (제52조 제1항)
- 주주총회 소집통지 2주간 전: 통지 기한은 14일로, 법정 수준의 일반적인 설정입니다 (제28조 제1항)
- 이익배당우선주식 자동전환: 존속기간 만료 시 보통주로 자동 전환되는 우선주를 허용합니다 (제9조 제4항)
- 황금낙하산 조항 없음: 경영권 변경 시 별도 위로금·가산퇴직금 조항은 보이지 않습니다
- 이사회 의장 분리 조항 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 규정되어 있어 이사회 의장-대표이사 분리선임은 확인되지 않습니다 (제30조)
이사회
이사 정원
3~13명
이사 임기
2년 (가변)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,500억원
신주인수권부사채 (BW)
1,500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 퇴직금지급규정에 따른다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
10억
임원수
5명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한화 | 39.59% | +0.72% | 특별관계자의 주식매수 및 우선주 의결권 부활에 따른 변동보고 | 2024-03-29 |
| 한화 | 54.27% | +14.68% | 특별관계자의 장내매수 및 공개매수에 따른 변동보고 | 2024-09-23 |
| 한화 | 54.27% | 0.00% | 특별관계자 변동에 따른 보고 | 2025-03-25 |