주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제3기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
110억
PBR
1.07
PER
46.8
ROE
2.30%
배당수익률
-
부채비율
12.7%
연간 실적
| 항목 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | - | - | - |
| 영업이익 | -2,972만 | -2,369만 | -2,208만 | - |
| 당기순이익 | 6,441만 | 3억 | 2억 | - |
| 영업이익률 | - | - | - | - |
| ROE | 0.66% | 2.57% | 2.28% | - |
| 부채비율 | 12.49% | 12.59% | 12.66% | - |
| 자산총계 | 110억 | 113억 | 116억 | - |
| 별도자산총계 | 110억 | 113억 | 116억 | - |
| 자본총계 | 98억 | 101억 | 103억 | - |
| 부채총계 | 12억 | 13억 | 13억 | - |
| EPS | 31원 | 50원 | 45원 | - |
| PER | 63.36배 | 39.56배 | 46.26배 | - |
| PBR | 1.04 | 1.02 | 1.05 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최혜수 | 감사 | - | 2026.01.31 | - | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 양범 | 대표이사 | 사내이사 | 52세 | 만료 |
| 정태홍 | 사외이사 | 사외이사 | 52세 | 만료 |
| 장용순 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 51세 | 만료 |
| 최혜수 | 감사 | 감사 | 41세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:40
|
최근 개정 2023.01.31
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시합니다(제32조③).
- 이사회 결의만으로 13억 8,000만원 전환사채 발행 가능: 최초 모집 전에는 공모전 주주를 대상으로 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 희석 수단이 존재합니다(제16조).
기타 주목 조항
- 이사 정원 3인 이상 7인 이내: 이사 수의 상한이 7인으로 정해져 있습니다(제31조②).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년으로 하고, 결산기 종결 시까지 연장하는 표준형 임기 규정입니다(제33조).
- 보선 이사 잔여임기: 결원 보선 이사의 임기는 전임자 잔여기간으로 합니다(제34조③).
- 감사 1인, 임기 3년: 감사는 1인으로 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결 시까지입니다(제45조, 제47조).
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다(제28조).
- 주주총회 소집통지 2주 전: 원칙적으로 2주 전 서면통지 또는 전자문서 통지입니다(제20조①).
- 이익배당 기준일 12월 31일: 매결산기말 현재 주주명부 기준으로 배당합니다(제15조②, 제55조③).
- 이사회 의장과 대표이사 분리 규정 없음: 대표이사가 주주총회를 소집하고 주주총회 의장은 대표이사로 합니다(제19조, 제22조).
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
14억원
신주인수권부사채 (BW)
-
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의를 거친 임원보수규정에 의한다.
- 감사
- 감사의 보수에 관하여는 이사의 보수에 관한 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 별도로 상정·의결한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:38
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 상상인제4호스팩은 한국거래소 코스닥시장에 상장한 기업인수목적회사(SPAC)로, 다른 회사와의 합병을 유일한 사업목적으로 합니다.
- 2023년에 설립되었으며, 별도 영업사업은 영위하지 않습니다. 정관상 바이오제약·의료기기, IT(소프트웨어/서비스), 신재생에너지, 탄소저감에너지, 게임/모바일, 전자/통신, 신소재/나노융합, 고부가 식품, 기타 미래성장 산업군 등의 합병대상법인을 중점적으로 추진합니다.
주요 매출원
- 영업보고서상 사업부문별 매출실적은 해당사항 없습니다. SPAC 특성상 제품·서비스 매출은 발생하지 않습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업수익은 없고, 2025년 영업비용은 약 0.2억원이었습니다.
- 2025년 영업이익은 약 -0.2억원, 당기순이익은 약 2.3억원으로, 영업손실은 있으나 금융수익과 금융비용 차이로 순이익을 기록했습니다.
차입 구조
- 주요채권자 등은 해당사항 없습니다.
자회사 수
0개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
-
임원수
4명
1인 평균
-
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한강에셋자산운용 | 5.09% | +5.09% | 5% 이상 보유에 따른 공시의무 발생(신규보고) | 2025-12-11 |
| 한강에셋자산운용 | 8.12% | +3.03% | 장내매매에 따른 1%이상 지분 변동 | 2026-02-10 |
| 케이비증권 | 3.05% | -2.05% | 단순투자목적 매매에 따른 1%이상 지분변동 | 2026-03-10 |
| 한강에셋자산운용 | 10.48% | +2.36% | 장내매매에 따른 1%이상 지분 변동 | 2026-03-10 |