주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제9기 별도재무제표 및 결손금처리계산서 (안) 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 개정의 건 가결 95.7%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 가결 96.9%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 주식매수선택권 부여의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
2,532억
PBR
8.23
PER
-
ROE
-26.63%
배당수익률
-
부채비율
13.5%
주가 추이
주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 22억 | 51억 | 42억 | 46억 | - |
| 영업이익 | -71억 | -65억 | -108억 | -103억 | - |
| 당기순이익 | -68억 | -92억 | -100억 | -97억 | - |
| 영업이익률 | -325.09% | -126.24% | -257.47% | -221.41% | - |
| ROE | 34.36% | -106.47% | -24.81% | -29.78% | - |
| 부채비율 | -183.17% | 145.66% | 8.80% | 13.51% | - |
| 자산총계 | - | 213억 | 439억 | 370억 | - |
| 별도자산총계 | - | 213억 | 439억 | 370억 | - |
| 자본총계 | -198억 | 87억 | 403억 | 326억 | - |
| 부채총계 | 362억 | 126억 | 35억 | 44억 | - |
| EPS | -622원 | -784원 | -686원 | -642원 | - |
| PER | - | - | -33.62배 | -47.76배 | - |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 8.57 | 14.30 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.20 02:25
|
최근 개정 2024.03.29
미검증
정관 원문
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정함 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제32조②)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정함 (제33조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제17조①)
기타 주목 조항
- 제3자 배정 신주발행: 경영상 목적, 긴급 자금조달, 기술도입 등 사유로 발행주식총수의 20% 범위 내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제9조②)
- 감사 1인 이상: 감사는 1인 이상 둘 수 있고, 감사 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제43조, 제45조①)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정한 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 이사의 보수 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 엔젤로보틱스는 지능형 웨어러블 로봇을 연구개발·제조·판매하는 회사입니다. 2017년 설립된 웨어러블 로봇 기업으로, 헬스케어 시장을 주 타깃으로 보행 재활·보조 로봇 솔루션을 사업화하고 있습니다.
- 주요 제품군은 angel MEDI, angel SUIT, angel GEAR, angel KIT이며, 2025년 6월 엔젤렉스 M20과 엔젤슈트 H10을 중심으로 전주기 헬스케어 로봇 보행 솔루션을 체계화하고 있다고 설명합니다.
주요 매출원
- 제품 매출: 약 33억원 (전체 매출의 약 71.2%, 전년 약 38억원 대비 -12.4%)
- 용역 매출: 약 13억원 (전체 매출의 약 28.8%, 전년 약 4억원 대비 +204.3%)
- 합계 매출: 약 46억원 (전년 약 42억원 대비 +10.2%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 20억원으로, 매출원가율은 약 43.7%입니다. 전년 매출원가율 약 40.4%보다 상승했습니다.
- 판매비와관리비는 약 129억원으로 매출 규모를 크게 상회하며, 영업손실은 약 103억원입니다. 전년 영업손실 약 108억원 대비 손실 규모는 소폭 감소했습니다.
- 주요 투자내용으로 노트북/모니터 등 전자기기 약 1억원, Angel Suit H10 등 신제품 금형 투자 약 2억원, 소프트웨어 약 1억원, 연구용장비 약 4억원 등이 기재되어 있습니다.
종업원 수
94명
자회사 수
0개
결산기 후 중요사실
해당사항없음
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
14억
임원수
6명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 공경철 | 30.59% | -1.48% | 임원 사임으로 인한 특별관계자 해제 주식매수선택권 행사 | 2026-05-28 |
| 공경철 | 32.07% | -0.83% | 공동목적보유 확약계약 해소에 따른 특별관계자 해제 임원 사임으로 인한 특별관계자 해제 | 2025-10-02 |
| 공경철 | 32.90% | -7.81% | 특별관계자 매도에 따른 지분율 변동 임원의 주식매수선택권 행사에 따른 지분율 변동 공동목적보유확약계약 해소에 따른 특별관계자 지분율 변동 | 2025-03-31 |
| 공경철 | 40.71% | +0.86% | 특별관계자 매도에 따른 지분율 변동임원 퇴사에 따른 주식매수선택권 취소임원 영입에 따른 주식매수선택권 부여 | 2024-11-29 |
| 공경철 | 39.85% | -1.90% | 특별관계자 매도에 따른 지분율 변동 | 2024-07-05 |
| 공경철 | 41.75% | +41.75% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2024-04-02 |
| 알바트로스인베스트먼트 | 3.82% | +3.82% | 코스닥 신규 상장 및 장내매도, 전환우선주 권리행사 | 2024-04-01 |
| LG전자 | 6.42% | +6.42% | 엔젤로보틱스 코스닥 상장에 따른 신규보고 | 2024-04-01 |
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김인숙 | 감사 | - | 2027.03.29 | 1년 | D-255 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이윤철 | 이사 | 미등기 | 58세 | - |
| 김문성 | 사외이사 | 사외이사 | 54세 | D-689 |
| 나동욱 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 이수찬 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 이상훈 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 권혁일 | 부사장 CFO | 사내이사 | 51세 | D-255 |
| 김인숙 | 감사 | 감사 | 49세 | D-255 |
| 황상탁 | 이사 | 미등기 | 47세 | - |
| 공경철 | 이사회의장 CTO | 사내이사 | 45세 | D-255 |
| 김미현 | 사외이사 | 사외이사 | 45세 | D-456 |
| 조남민 | 사장 CEO | 사내이사 | 44세 | D-456 |
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