주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제9기 별도재무제표 및 결손금처리계산서 (안) 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 개정의 건 가결 95.7%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 가결 96.9%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 주식매수선택권 부여의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
4,445억
PBR
13.60
PER
-
ROE
-26.63%
배당수익률
-
부채비율
13.5%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 22억 | 51억 | 42억 | 46억 | - |
| 영업이익 | -71억 | -65억 | -108억 | -103억 | - |
| 당기순이익 | -68억 | -92억 | -100억 | -97억 | - |
| 영업이익률 | -325.09% | -126.24% | -257.47% | -221.41% | - |
| ROE | 34.36% | -106.47% | -24.81% | -29.78% | - |
| 부채비율 | -183.17% | 145.66% | 8.80% | 13.51% | - |
| 자산총계 | - | 213억 | 439억 | 370억 | - |
| 별도자산총계 | - | 213억 | 439억 | 370억 | - |
| 자본총계 | -198억 | 87억 | 403억 | 326억 | - |
| 부채총계 | 362억 | 126억 | 35억 | 44억 | - |
| EPS | -622원 | -784원 | -686원 | -642원 | - |
| PER | - | - | -33.62배 | -47.76배 | - |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 8.57 | 14.30 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김인숙 | 감사 | - | 2027.03.29 | 1년 | D-327 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이윤철 | 이사 | 미등기 | 58세 | - |
| 김문성 | 사외이사 | 사외이사 | 54세 | D-761 |
| 나동욱 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 이수찬 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 이상훈 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 권혁일 | 부사장 CFO | 사내이사 | 51세 | D-327 |
| 김인숙 | 감사 | 감사 | 49세 | D-327 |
| 황상탁 | 이사 | 미등기 | 47세 | - |
| 공경철 | 이사회의장 CTO | 사내이사 | 45세 | D-327 |
| 김미현 | 사외이사 | 사외이사 | 45세 | D-528 |
| 조남민 | 사장 CEO | 사내이사 | 44세 | D-528 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:08
|
최근 개정 2024.03.29
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면/전자문서 통지 허용: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있다 (제22조).
- 전자적 방법에 의한 감사 선임 가능: 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우 가결 요건이 완화된다 (제44조).
- 우선주 자동전환 조항: 전환주식은 주주의 청구에 따라 보통주식으로 전환되며, 전환기간 만료 시 전환된 것으로 본다 (제8조의5).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다 (제32조②) — 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다.
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 상법 최장 수준의 임기를 둔다 (제33조①).
- 보선이사 잔여기간 승계: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제33조②) — 이사 교체 시점 통제가 용이하다.
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금·기술도입 등을 이유로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있다 (제16조) — 잠재적 지분희석 수단이다.
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제17조) — 우호지분 확보 및 희석 가능성이 있다.
기타 주목 조항
- 이사 수: 3인 이상으로 정하고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 할 수 있다 (제31조).
- 이사 보수와 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제42조).
- 감사 수 및 임기: 감사는 1인 이상 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기 정기주총 종결시까지다 (제43조, 제45조).
- 이익배당 기준일: 매년 12월 31일 최종 주주명부 기준 (제14조, 제49조).
- 최근 개정일: 부칙상 2024년 3월 29일 개정이다.
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 제42조를 준용하되, 보수결정 의안은 이사의 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
14억
임원수
6명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| LG전자 | 6.42% | +6.42% | 엔젤로보틱스 코스닥 상장에 따른 신규보고 | 2024-04-01 |
| 알바트로스인베스트먼트 | 3.82% | +3.82% | 코스닥 신규 상장 및 장내매도, 전환우선주 권리행사 | 2024-04-01 |
| 공경철 | 41.75% | +41.75% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2024-04-02 |
| 공경철 | 39.85% | -1.90% | 특별관계자 매도에 따른 지분율 변동 | 2024-07-05 |
| 공경철 | 40.71% | +0.86% | 특별관계자 매도에 따른 지분율 변동임원 퇴사에 따른 주식매수선택권 취소임원 영입에 따른 주식매수선택권 부여 | 2024-11-29 |
| 공경철 | 32.90% | -7.81% | 특별관계자 매도에 따른 지분율 변동 임원의 주식매수선택권 행사에 따른 지분율 변동 공동목적보유확약계약 해소에 따른 특별관계자 지분율 변동 | 2025-03-31 |
| 공경철 | 32.07% | -0.83% | 공동목적보유 확약계약 해소에 따른 특별관계자 해제 임원 사임으로 인한 특별관계자 해제 | 2025-10-02 |