주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제3기(2025.01.01.~2025.12.31.) 재무상태표, 포괄손익계산서 및 이익잉여금처분계산서(안)승인의 건 가결 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
153억
PBR
1.06
PER
77.6
ROE
1.36%
배당수익률
-
부채비율
8.6%
연간 실적
| 항목 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | - | - | - |
| 영업이익 | -3,507만 | -1억 | -8,085만 | - |
| 당기순이익 | 5,647만 | 2억 | 2억 | - |
| 영업이익률 | - | - | - | - |
| ROE | 0.40% | 1.63% | 1.36% | - |
| 부채비율 | 7.89% | 8.21% | 8.56% | - |
| 자산총계 | 151억 | 154억 | 157억 | - |
| 별도자산총계 | 151억 | 154억 | 157억 | - |
| 자본총계 | 140억 | 142억 | 144억 | - |
| 부채총계 | 11억 | 12억 | 12억 | - |
| EPS | 20원 | 32원 | 27원 | - |
| PER | 116.29배 | 64.35배 | 77.68배 | - |
| PBR | 1.22 | 1.05 | 1.05 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김민호 | 감사 | - | 2026.04.16 | 2년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 정재중 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 이지훈 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 43세 | 만료 |
| 서만규 | 사외이사 | 사외이사 | 43세 | 만료 |
| 김민호 | 감사 | 감사 | 42세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:36
|
최근 개정 2023.06.23
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다(제28조).
- 매년 12월 31일 배당기준일: 이익배당 기준일을 매년 12월 31일로 두고 있어 배당 기준이 비교적 명확합니다(제15조, 제55조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주의 이사 선임 기회를 제한합니다(제32조③).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 이사회 교체 속도가 빠르지 않습니다(제33조).
- 보선 이사 잔여임기 승계: 보선된 이사의 임기를 전임자의 잔여기간으로 하여 임기 단축 효과가 유지됩니다(제34조③).
- 이사 수 3인 이상 7인 이내: 이사 정원이 비교적 좁게 설정되어 있습니다(제31조②).
- 이사회 결의만으로 13억 9,000만원 전환사채 발행: 최초 모집 전, 공모전 주주를 대상으로 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 희석 가능성이 있습니다(제16조①).
기타 주목 조항
- SPAC 특칙: 합병 전까지 예치·신탁, 차입 및 채무증권 발행 제한, 합병대상 산업군 지정 등 기업인수목적회사 특칙이 적용됩니다(제57조~제63조).
- 감사 1인 및 감사 선임·해임 분리의결: 감사는 1인으로 두고, 선임·해임 의안을 이사 안건과 별도로 상정하도록 했습니다(제45조, 제46조).
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
14억원
신주인수권부사채 (BW)
-
보수 근거
- 이사
- 주주총회의 결의를 거친 임원보수규정에 의한다
- 감사
- 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정·의결한 제38조를 준용한다
- 퇴직금
- 해당 조항 없음
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:35
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 대신밸런스제16호스팩은 코스닥시장 상장 후 다른 회사와의 합병만을 목적으로 설립된 기업인수목적회사(SPAC)입니다.
- 설립연도는 2023년이며, 주력 산업은 별도 영업이 아니라 정관상 정해진 산업군의 합병대상법인 발굴 및 합병 추진입니다.
주요 매출원
- 사업부문별 매출실적: 해당사항 없습니다. SPAC 특성상 영업수익은 발생하지 않았습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업비용은 2025년 약 8억원으로, 전기 약 12억원 대비 감소했습니다.
- 영업이익은 2025년 약 -1억원 수준의 손실이며, 전기 약 -1억원 손실보다 손실 규모가 줄었습니다.
- 당기순이익은 금융수익이 금융원가를 상회하면서 2025년 약 2억원을 기록했습니다.
자회사
- 해당사항 없습니다.
결산기 후 중요사실
해당사항 없습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
2억
임원수
4명
1인 평균
4,800만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.