주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
부결 존재
- 1 제3기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4 이익잉여금처분안 승인의 건 가결 100.0%
- 5 기타비상무이사 선임의 건(김용성) 부결 83.1%
부결된 안건(5번)이 있습니다.
재무지표
시가총액
6억
PBR
1.03
PER
91.1
ROE
1.46%
배당수익률
-
부채비율
24.1%
연간 실적
| 항목 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 매출액 | - | - | - |
| 영업이익 | -3,182만 | -5,826만 | -4,345만 |
| 당기순이익 | 1,192만 | 1억 | 1억 |
| 영업이익률 | - | - | - |
| ROE | 0.14% | 1.45% | 1.26% |
| 부채비율 | 23.63% | 24.09% | 24.56% |
| 자산총계 | 104억 | 106억 | 108억 |
| 별도자산총계 | 104억 | 106억 | 108억 |
| 자본총계 | 84억 | 86억 | 87억 |
| 부채총계 | 20억 | 21억 | 21억 |
| EPS | - | - | - |
| PER | 275.90배 | 71.48배 | - |
| PBR | 1.05 | 1.04 | - |
| 주당배당금 | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 신봉관 | 감사 | - | 2026.05.02 | 2년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 신봉관 | 감사 | 감사 | 57세 | 만료 |
| 이연경 | 대표이사 | 사내이사 | 50세 | 만료 |
| 고한얼 | 사외이사 | 사외이사 | 45세 | 만료 |
| 김무태 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 41세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:41
|
최근 개정 2023.06.30
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시합니다(제32조 제3항).
- 이사회 결의만으로 제3자 전환사채 22억 7,000만원 발행 가능: 공모전 주주를 대상으로 하되, 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 희석 수단이 정관에 포함되어 있습니다(제16조 제1항).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 소수주주 입장에서는 이사회 교체 주기가 길게 설정되어 있습니다(제33조).
기타 주목 조항
- 주주총회 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서로 2주 전에 통지하도록 하고, 1% 이하 주주는 공고로 갈음할 수 있습니다(제20조).
- 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다(제28조).
- 이사회 의장은 이사회에서 별도 정하되, 주총 의장은 대표이사: 주주총회 의장은 대표이사로 정해져 있습니다(제22조).
- 감사 1인제: 감사는 1인으로 두는 구조입니다(제45조).
- 감사 선임 시 3% 의결권 제한: 최대주주 및 특수관계인의 감사 선임 의결권을 3%로 제한합니다(제46조 제5항).
- 분리선임·전자투표 연동 감사선임 조항: 감사 선임은 이사 선임과 별도로 상정되며, 전자적 방법 허용 시 완화 규정이 있습니다(제46조 제2항·제3항).
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
23억원
신주인수권부사채 (BW)
-
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의를 거친 임원보수규정에 따른다.
- 감사
- 감사의 보수는 이사의 보수에 관한 규정을 준용하되, 감사 보수결정 의안은 이사의 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:39
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 한국제12호스팩은 기업인수목적회사(SPAC)로, 코스닥 상장 후 다른 회사와의 합병을 유일한 사업목적으로 하는 회사입니다.
- 설립일은 2023년 5월 3일이며, 주력 산업은 SPAC을 통한 비상장 우량기업과의 합병입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 당기 영업비용은 약 0.4억원으로 전기 약 0.6억원 대비 감소했습니다.
- 영업손실은 당기 약 0.4억원, 전기 약 0.6억원이며, 금융수익(약 2.4억원)으로 이를 상쇄해 당기순이익 약 1.1억원을 기록했습니다.
종업원 수
1명
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
2억
임원수
4명
1인 평균
4,500만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 하우자산운용 | 6.13% | +6.13% | 5% 이상 보유에 따른 공시의무 발생 | 2026-02-27 |
| 하우자산운용 | 9.08% | +2.95% | 장내매매에 따른 주식등의 보유비율 1%이상 변동 | 2026-03-31 |