주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제9기(2025년 1월 1일~2025년 12월 31일) 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부 개정의 건 가결 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.0%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
727억
PBR
1.48
PER
13.6
ROE
13.12%
배당수익률
-
부채비율
29.3%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 548억 | 852억 | 1,276억 | 1,129억 | 1,456억 |
| 영업이익 | -12억 | 120억 | 153억 | 90억 | 142억 |
| 당기순이익 | -22억 | 95억 | 122억 | 51억 | 117억 |
| 영업이익률 | -2.15% | 14.06% | 11.99% | 7.94% | 9.75% |
| ROE | -34.90% | 418.00% | 41.98% | 10.52% | 24.96% |
| 부채비율 | 274.42% | 1378.51% | 77.23% | 29.32% | - |
| 자산총계 | - | 337억 | 516억 | 624억 | - |
| 별도자산총계 | - | 339억 | 518억 | 633억 | - |
| 자본총계 | - | 23억 | 291억 | 483억 | - |
| 부채총계 | - | 314억 | 225억 | 142억 | - |
| EPS | -149원 | 598원 | 655원 | 213원 | 467원 |
| PER | - | - | - | 17.25배 | 5.67배 |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 2.87 | 1.43 |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 강석훈 | 감사 | - | 2027.07.31 | 1년 | D-451 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김흥수 | 사외이사 | 사외이사 | 67세 | D-451 |
| 이상수 | 대표이사 | 사내이사 | 62세 | D-223 |
| 윤서영 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 강석훈 | 감사 | 감사 | 58세 | D-451 |
| 한창호 | 부사장 | 미등기 | 57세 | - |
| 이희윤 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 김기환 | 사외이사 | 사외이사 | 53세 | D-451 |
| 최희태 | 사내이사 | 사내이사 | 51세 | D-821 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:16
|
최근 개정 2025.09.22
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제29조)
- 우선주 전환조항: 발행일로부터 5년 존속기간 만료 시 자동으로 보통주로 전환되며, 1년 경과 후 임의 전환도 가능하다 (제8조의1)
- 중간배당 허용: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있다 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제 (제33조③) — 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권이 약화된다
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정 (제17조) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제18조) — 동일하게 희석·방어 수단으로 활용될 수 있다
기타 주목 조항
- 이사 수: 이사는 3인 이상으로 둔다 (제32조)
- 이사 임기: 이사의 임기는 3년이고, 보궐선임된 이사는 전임자의 잔여기간을 승계한다 (제34조)
- 감사 제도: 감사는 1인 이상 둘 수 있으며, 감사 선임·해임 시 3% 룰과 가중결의가 적용된다 (제45조, 제46조)
- 주주총회 소집통지: 회일 2주 전 서면 또는 전자문서 통지를 요구한다 (제22조)
- 이사 보수·퇴직금: 보수는 주총 결의, 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제36조)
- 이사회 구성: 이사회 의장을 대표이사로 분리하지 않고 대표이사가 주주총회 의장도 겸한다 (제21조, 제24조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 보수 결정을 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:47
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 알트는 스마트 디바이스 및 통신기기, 방송수신기, 휴대폰 액세서리, 로보틱스·AI 제품 등을 개발·제조·판매하는 회사이며, 전자상거래 및 부동산 임대업도 사업목적에 포함하고 있습니다.
- 본 보고서에 따르면 설립은 2017년이며, 주력 산업은 모바일 디바이스 및 관련 제품 사업입니다.
주요 매출원
- 모바일: 약 869억원 (전체 매출 1,129억원의 약 76.9%)
- 미디어: 약 257억원 (약 22.8%)
- 기타: 약 4억원 (약 0.4%)
원가 구조 / 비용 특성
- 보고서 본문에서는 모바일 기기 핵심 부품인 메모리 가격 인상과 원/달러 환율 변동에 따른 제조원가 상승 부담이 있었다고 설명합니다.
- 그럼에도 연결기준 매출 1,129억원, 영업이익 90억원을 기록해 영업이익률은 약 8.0% 수준입니다.
자회사
- ALT America Co., Ltd: 미국 모바일시장 진출
- ALT Japan Co., Ltd: 일본 모바일시장 진출
- ㈜버디앤코: 국내 신규 브랜드 런칭 및 판매
차입 구조
- 무보증사모전환사채 17억 9,000만원, 만기 2027년 9월 5일, 전환가격 2,615원입니다.
종업원 수
53명
자회사 수
3개
결산기 후 중요사실
해당사항 없습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
9억
임원수
6명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 이상수 | 29.57% | +29.57% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2025-11-19 |
| 릴슨-JDTOP조합 | 5.09% | +5.09% | 코스닥 상장에 따른 신규보고 | 2025-11-21 |
| 비디씨파트너스 | 13.21% | +13.21% | 코스닥 상장에 따른 신규 보고 | 2025-11-24 |
| 비디씨랩스 | 5.14% | +5.14% | 코스닥상장으로 인한 신규 보고 및 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-11-24 |
| 크로스로드6호사모투자 | 8.52% | +8.52% | 발행회사 주권의 코스닥 시장 신규 상장 | 2025-11-24 |
| 비디씨랩스 | 4.88% | -0.26% | 전환사채 상장으로 인한 지분율 변동 | 2025-12-16 |
| 릴슨-JDTOP조합 | 0.00% | -5.09% | 보유주식 전량 매도 | 2025-12-19 |
| 이상수 | 28.08% | -1.49% | 보유주식등에 관한 계약의 변경 | 2025-12-24 |
| 크로스로드6호사모투자 | 5.66% | -2.86% | 1% 이상 주식 보유비율 변동 | 2026-02-03 |
DART 공시
| 보고서명 | 사업연도 | 접수일 | 보기 |
|---|---|---|---|
| 사업보고서 (2025.12) | 2025 | 2026.03.23 | DART |