주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 제10기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 연결재무제표승인의 건 가결 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 가결 98.5%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
- 4 정관 일부 변경 승인의 건 가결 98.6%
- 5 기타비상무이사 Maria Teresa Koehler 선임의 건 가결 99.9%
- 6 사외이사 Geoffrey Harris Meyerson 선임의 건 가결 99.9%
- 7 주식매수선택권 부여 승인의 건 가결 98.5%
- 8 주식매수선택권 부여의 건 가결 98.4%
주주총회 후기 2건
[오름테라퓨틱] 주총 후 짧은 소회
오름테라퓨틱 주총 현장 다녀옴. 전반적으로 보수적인 전망이 지배적이었지만, 주총 참석의 핵심은 경영진의 태도와 향후 비전을 직접 확인하는 데 있었음. 현장 분위기는 다소 차분하면서도 긴장감이 감돌았고, 질의응답 과정에서 회사가 나아갈 방향성에 대해 고민하는 주주들의 목소리가 컸음. 단순히 수치적인 분석을 넘어, 경영진이 주주들과 소통하려는 의지를 읽을 수 있었던 자리였음. 결론적으로 이번 주총은 장기적인 관점에서 투자의 가치를 다시 한번 점검하게 된 계기가 되었음.
2026.03.28
투자(기)자 엉뜨의 블로그
2026년 오름테라퓨틱 정기 주주총회 Q&A
오름테라퓨틱 정기 주총 현장 다녀옴. 온라인 IR도 병행했지만, 역시 현장 분위기는 남달랐음. 주주들의 날카로운 질문들이 쏟아졌는데, 경영진이 이에 대해 어떻게 대응하는지 직접 눈으로 확인하니 회사의 방향성이 좀 더 명확하게 느껴졌음. 질의응답 과정에서 일부 민감한 이슈도 있었지만, 전반적으로 소통하려는 의지가 엿보였음. 현장 참석자들 사이에서도 향후 파이프라인 기대감과 우려가 교차하는 분위기였음. 자세한 내용은 추후 공시나 추가 후기들을 더 지켜봐야겠지만, 일단 이번 주총은 회사의 현재 위치를 가늠해 볼 수 있는 중요한 자리였음.
2026.03.27
전설로 떠나는
재무지표
시가총액
1.4조
PBR
8.15
PER
77.3
ROE
-33.22%
배당수익률
-
부채비율
29.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 7,592만원 | 1,354.2억원 | 209.1억원 | 2,356만원 |
| 영업이익 | -436.5억원 | 956.1억원 | -83.4억원 | -517.6억원 |
| 당기순이익 | -633.2억원 | 682.2억원 | -57.4억원 | -419.7억원 |
| 영업이익률 | -57,492.64% | 70.60% | -39.87% | -219,651.44% |
| EPS | -5,018원 | 4,751원 | -330원 | -2,016원 |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
정관 분석
분석일 2026.07.31 04:25
|
최근 개정 2025.08.01
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제31조의2)
- 동등배당: 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 신주에도 배당기준일 현재 동등배당을 적용 (제10조의2)
주주비친화
- 적대적 M&A 대응 초다수결의제: 기존 이사회가 적대적 기업인수·합병에 따른 안건으로 판단한 이사 선임·해임 및 관련 정관 변경에는 출석 의결권의 4분의 3 이상과 발행주식총수의 3분의 2 이상을 요구하여 경영진 교체가 매우 어려움 (제32조②)
- 황금낙하산 및 퇴직금 배수 정관 박제: 적대적 기업인수 또는 합병으로 이사가 사임·해임되면 통상 퇴직금 외에 최소 10배 이상을 추가 지급하고 최종 금액도 이사회가 결정함 (제39조②)
- 이사회 결의에 의한 대규모 제3자 신주배정: 금융기관·기관투자자 또는 기술도입·연구개발·생산판매·자본제휴 상대방에게 발행주식총수의 30% 범위에서 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 지분 희석 수단으로 활용될 수 있음 (제10조②)
- 이사회 결의에 의한 제3자 CB·BW 발행: 주주 외의 자에게 발행 당시 보통주 액면총액의 10% 이내 전환사채와 30% 이내 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 잠재적 우호지분 확보 및 주주가치 희석 위험이 있음 (제17조·제18조)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 고정 임기이고 보선이사도 전임자의 잔여임기를 승계하여 이사회 교체 속도를 제한함 (제36조)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 의무 적용 대상이 아니며 정관상 명시적 채택 조항이 확인되지 않음
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 7명 이내이고 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상임 (제34조)
- 이사회 의장: 대표이사와 분리하여 선임하지 않고 이사회 소집권자가 의장을 맡도록 규정함 (제40조)
- 감사: 1명 이상을 둘 수 있으며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기의 정기주주총회 종결 시까지임 (제46조·제48조)
- 종류주식 전환: 배당우선주 존속기간 만료 및 주주 청구 또는 회사 결정에 따른 보통주 전환 구조를 두고 있음 (제8조의2·제8조의5)
- 배당기준일: 이사회가 기준일을 정하고 2주 전에 공고할 수 있음 (제57조③)
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
임원 퇴직금 배수 10.0배
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사가 임기 중 적대적 기업인수 또는 합병으로 사임하거나 해임되는 경우 통상 퇴직금에 더하여 그 퇴직금의 최소 10배 이상을 추가 지급하며, 최종 지급액은 이사회가 정한다.
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하며 기준일 2주 전에 공고한다.
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 이사 보수안과 구분하여 주주총회 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 오름테라퓨틱 주식회사는 세포 특이적이고 표적화된 단백질 분해제(TPD²) 개발을 선도하는 상장 바이오테크 기업입니다.
- 2016년에 설립되었으며, 의학 및 약학 연구개발업, 의학 및 약학 기술 서비스업을 목적사업으로 합니다.
주요 매출원
- 영업보고서에는 사업부문별·제품별 매출 구성 표가 제시되어 있지 않습니다.
- 제10기(2025.01.01~2025.12.31) 연결기준 영업수익은 약 2,356만원이며, 영업손실은 약 518억원, 당기순손실은 약 420억원입니다.
- 회사는 항체 표적화의 정밀도를 활용해 종양학 및 기타 분야에 적용할 차세대 분해제 항체 접합체(DAC)를 개발하고 있으며, 2023년 BMS와 ORM-6151 기술이전 계약을 체결했고 2024년 Vertex Pharmaceuticals와 TPD² 플랫폼 아웃라이선스를 체결했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서에는 원자재·인건비·외주가공비 등 세부 원가 구조 표가 제시되어 있지 않습니다.
- 제10기 영업수익은 약 2,356만원으로 작고, 영업손실은 약 518억원으로 연구개발 중심 바이오텍의 비용 부담이 크게 나타납니다.
자회사
- Orum Therapeutics USA, Inc.: 미국 소재 자회사로 Pharmaceutical Research 업종이며, 오름테라퓨틱이 지분 100%를 보유하고 있습니다.
종업원 수
21명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
회사는 보고기간 종료일 후 유상증자를 실시하여 전환우선주식을 발행했습니다. 납입일은 2026년 1월 13일 및 2026년 1월 16일이며, 총 1,604,775주가 주당 90,355원에 발행되어 유상증자금액은 144,999,445,125원입니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
16억
임원수
5명
1인 평균
3억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 이승주 | 15.85% | -0.26% | 장내매수에 따른 변동보고 주식매수선택권 행사에 따른 변경보고 | 2026-06-09 |
| 이승주 | 16.11% | 0.00% | 특별관계자 장내매매에 따른 변동보고 주식매수선택권 부여에 따른 특수관계자 추가 | 2026-03-31 |
| 이승주 | 16.11% | -21.96% | 장내매매, 특별관계자 제외에 따른 변동보고 의결권 공동행사 기한만료로 인한 특별관계자 변경 | 2026-02-19 |
| 이승주 | 38.07% | +0.07% | 유상증자에 따른 비율변동 , 유상신주취득 및 장내매매에 따른 변동보고 특별관계자 추가 | 2026-01-28 |
| 이승주 | 38.00% | -2.32% | 유상증자에 따른 비율변동 , 유상신주취득 및 장내매도에 따른 변동보고 공동보유자 제외 | 2026-01-16 |
| 이승주 | 40.32% | -2.77% | 장내매매에 따른 변동보고 | 2025-12-05 |
| 이승주 | 43.09% | -1.66% | 장내매매에 따른 변동보고 및 계약주식수 변경보고 | 2025-11-28 |
| 이승주 | 44.75% | -1.92% | 장내매매에 따른 변동보고 | 2025-11-21 |
| 이승주 | 46.67% | -1.93% | 장내매매에 따른 변동보고 | 2025-11-07 |
| 이승주 | 48.60% | -2.13% | 장내매매에 따른 변동보고 | 2025-10-31 |
| 이승주 | 50.73% | -1.64% | 장내매매에 따른 변동보고 | 2025-10-16 |
| 이승주 | 52.37% | -0.76% | 장내매매에 따른 주식수 및 특별관계자 변동 | 2025-08-29 |
| 이승주 | 53.13% | -0.04% | 장내매매 , 특수관계자 추가 및 주식매수선택권 부여에 따른 변동 | 2025-08-08 |
| 이승주 | 53.17% | -0.42% | 장내매매에 따른 변동보고 및 발행주식 증가에 따른 비율 변동보고 | 2025-08-08 |
| 이승주 | 53.59% | -1.29% | 장내매매에 따른 변동보고 | 2025-06-04 |
| 이승주 | 54.88% | -2.29% | 장내매매에 따른 변동보고 및 변경보고 | 2025-06-04 |
| 이승주 | 57.17% | -8.55% | 장내매매에 따른 변동보고 및 변경보고 | 2025-03-21 |
| 이승주 | 65.72% | -0.50% | 장내매매에 따른 변동보고 | 2025-03-10 |
| 이승주 | 66.22% | -1.89% | 장내매매에 따른 변동보고 및 변경보고 | 2025-03-10 |
| 이승주 | 68.92% | +68.92% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2025-02-24 |
감사
분석일 2026.08.24 19:35
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김병우 | 감사 | - | 2027.03.28 | 2년 | D-208 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 조진우 | 이사 | 사외이사 | 55세 | D-262 |
| 피터운남박 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 55세 | D-715 |
| 이승주 | 대표이사 | 사내이사 | 52세 | D-715 |
| 김병우 | 감사 | 감사 | 45세 | D-208 |
| 정인태 | CFO | 사내이사 | 44세 | 만료 |
DART 공시
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