주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 제2기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 이사보수한도액 승인의 건 가결 100.0%
- 3 감사보수한도액 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
102억
PBR
1.11
PER
70.0
ROE
1.58%
배당수익률
-
부채비율
10.1%
연간 실적
| 항목 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|
| 매출액 | 0원 | 0원 | - |
| 영업이익 | -3,549만 | -3,293만 | - |
| 당기순이익 | 4,623만 | 1억 | - |
| 영업이익률 | - | - | - |
| ROE | 0.51% | 1.57% | - |
| 부채비율 | 9.82% | 10.06% | - |
| 자산총계 | 99억 | 101억 | - |
| 별도자산총계 | 99억 | 101억 | - |
| 자본총계 | 90억 | 92억 | - |
| 부채총계 | 9억 | 9억 | - |
| EPS | 16원 | 29원 | - |
| PER | 121.87배 | 69.92배 | - |
| PBR | 1.11 | 1.10 | - |
| 주당배당금 | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤승현 | 감사 | 2024.02.28 | 2027.02.28 | 2년 | D-298 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 윤승현 | 감사 | 감사 | 75세 | D-298 |
| 박용 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-298 |
| 임정훈 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 55세 | D-298 |
| 나도 | 사외이사 | 사외이사 | 42세 | D-298 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:40
|
최근 개정 2024.02.28
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다(제32조③).
- 이사회 결의만으로 9억 8,000만원 전환사채 제3자 배정: 최초 모집 전 필요한 자금조달을 위해 특정자(주주 포함)에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 희석 위험이 있습니다(제16조①).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 장기 재신임이 가능하도록 하고 있습니다(제33조).
- 이사 책임감경 조항: 존재하지 않아 해당 항목은 추출되지 않았습니다.
주주친화
- 서면투표 허용: 주주가 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다(제28조).
- 전자투표 허용: 정관상 전자문서로 통지할 수 있고, 감사 선임 관련 조항에서 전자적 방법에 의한 의결권 행사를 전제하고 있습니다(제20조①, 제46조③).
- 정기주주총회 소집기한: 매 영업연도 종료 후 3월 이내에 정기주주총회를 소집하도록 하여 결산 후 지연을 제한합니다(제18조②).
- 신주의 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 동일 배당을 하도록 해 배당 차별을 줄입니다(제12조).
기타 주목 조항
- 이사회 의장-대표이사 분리 선임 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 정하고 있어 이사회 의장 분리 조항은 보이지 않습니다(제22조).
- 이사회 구성: 이사는 3인 이상 7인 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 합니다(제31조②).
- 감사 1인 선임: 감사는 1인으로 두며, 감사 선임·해임은 이사 선임과 별도 안건으로 처리합니다(제45조, 제46조②).
- 주주명부 기준일: 매년 12월 31일 현재 주주를 정기주총 권리행사 주주로 합니다(제15조②).
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
10억원
신주인수권부사채 (BW)
-
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수에 관하여는 이사의 보수에 관한 규정을 준용한다.
- 퇴직금
- 이사에 대해서는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:38
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 이베스트스팩6호는 코스닥에 상장한 기업인수목적회사(SPAC)로, 설립 이후 자체 영업을 하지 않고 합병대상기업과의 합병을 유일한 사업목적으로 합니다.
- 설립일은 2024년 2월 28일이며, 주력 산업은 특정 단일 산업이 아니라 정관상 신재생에너지, 바이오제약·의료기기, IT융합시스템, 로봇 응용, IT 및 반도체 등 미래 성장산업 전반의 합병대상기업 발굴입니다.
주요 매출원
- 기업인수목적회사로서 별도 영업활동이 없어 영업보고서에 사업부문별 매출실적은 해당사항이 없습니다.
- 영업수익은 제1기 0원, 제2기 0원이었습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업비용은 제1기 약 0억 3,549만원, 제2기 약 0억 3,293만원이었고, 영업손실은 제1기 약 0억 3,549만원, 제2기 약 0억 3,293만원이었습니다.
- 금융수익은 제2기 약 2억 3,072만원으로 제1기 약 1억 2,683만원보다 증가했고, 법인세비용차감전순이익은 제2기 약 1억 5,586만원으로 제1기 약 5,845만원보다 증가했습니다.
차입 구조
- 주요채권자 등은 해당사항 없습니다.
자회사 수
0개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
1억
임원수
4명
1인 평균
3,000만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 인텔리전스파트너스 | 19.92% | +19.92% | 신규상장에 따른 보고 의무 발생 | 2024-07-16 |
| LS증권 | 16.67% | +16.67% | 코스닥시장 신규상장 | 2024-07-17 |
| 더블유자산운용 | 5.75% | +5.75% | 신규 보고의무 발생 | 2024-08-09 |
| 삼성증권 | 4.88% | +4.88% | 장내매매 | 2025-07-30 |