다가오는 주주총회
정기
2026.05.06
DART
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.53 & 부채비율 11.7%
시가총액
489억
PBR
0.53
PER
-
ROE
-6.61%
배당수익률
22.87%
부채비율
11.7%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 33억 | 35억 | 33억 | 31억 | - |
| 영업이익 | 11억 | 1억 | 23억 | 20억 | - |
| 당기순이익 | -162억 | -108억 | -48억 | -72억 | - |
| 영업이익률 | 31.86% | 4.23% | 68.26% | 64.43% | - |
| ROE | -21.23% | -8.93% | -4.34% | -7.39% | - |
| 부채비율 | 132.84% | 38.61% | 60.39% | 11.67% | - |
| 자산총계 | - | 1,676억 | 1,775억 | 1,093억 | - |
| 별도자산총계 | - | 1,608억 | 1,506억 | 1,088억 | - |
| 자본총계 | 765억 | 1,209억 | 1,107억 | 979억 | - |
| 부채총계 | 1,016억 | 467억 | 668억 | 114억 | - |
| EPS | - | - | -364원 | -110원 | - |
| PER | - | - | -7.29배 | -8.52배 | - |
| PBR | - | - | 0.95 | 0.63 | - |
| 주당배당금 | - | - | 126원 | 127원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박희원 | 감사 | 2024.11.26 | 2027.11.26 | 1년 | D-569 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김병석 | 이사 | 기타비상무이사 | 49세 | 만료 |
| 조준우 | 대표이사 | 사내이사 | 48세 | D-569 |
| 조준우 | 대표이사 | 사내이사 | 48세 | D-569 |
| 임의순 | 이사 | 기타비상무이사 | 45세 | D-747 |
| 오진우 | 이사 | 기타비상무이사 | 44세 | 만료 |
| 오진우 | 이사 | 기타비상무이사 | 44세 | D-747 |
| 박희원 | 감사 | 감사 | 38세 | D-569 |
| 박희원 | 감사 | 감사 | 38세 | D-569 |
| 황래혁 | 이사 | 기타비상무이사 | 36세 | 만료 |
| 황래혁 | 이사 | 기타비상무이사 | 36세 | D-747 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 03:39
|
최근 개정 2024.08.29
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임에서 상법 제382조의2의 집중투표제를 채택하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 영향력을 낮춥니다. (제32조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 상한 수준의 고정 임기를 두고 있습니다. (제33조①)
- 보선 이사 잔여임기: 결원을 보충하기 위해 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 하여 임기 구조를 고정합니다. (제33조③)
- 이사회 결의만으로 제3자 배정 가능: 상장 후에도 발행주식총수의 40% 범위에서 경영목적 등을 이유로 이사회만으로 주주 외 배정이 가능해 희석 위험이 있습니다. (제12조④)
- 이사회 결의만으로 차입·사채발행 가능, 자기자본 10배까지 확대 가능: 특별결의 시 차입 및 사채발행 한도가 자기자본의 10배까지 늘어납니다. (제47조②)
- 이사·감사 보수 결정 권한이 주주총회에 있으나 한도액 정관 박제는 없음: 보수 기준은 주주총회 결의지만, 금액 상한을 정관에 직접 고정한 조항은 없습니다. (제41조)
기타 주목 조항
- 주주총회 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서로 총회일 2주 전에 통지합니다. (제20조②)
- 서면투표 허용 조항 없음: 주주총회에서 서면에 의한 의결권 행사 허용 규정은 보이지 않습니다.
- 전자투표 일반허용 조항 없음: 감사 선임 관련 조건문 외에 일반적인 전자적 의결권 행사 허용 규정은 보이지 않습니다.
- 이익배당 기준일: 매 사업연도 종료일 현재 주주명부 기재 주주에게 배당합니다. (제55조①)
- 자산관리위탁계약·자산보관계약은 주주총회 승인 사항: 자산관리회사와의 핵심 위탁계약은 주주총회 승인을 필요로 합니다. (제49조①)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매 사업연도 종료일 현재
보수 근거
- 이사
- 정기주주총회 결의 또는 해당 이사 선임 주주총회의 결의로 정한다
- 감사
- 정기주주총회 결의 또는 해당 감사 선임 주주총회의 결의로 정한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
10명
1인 평균
5,400만
배당금총액
110억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 캡스톤자산운용 | 16.60% | +16.60% | 유가증권시장 상장에 따른 신규보고 | 2024-07-04 |
| 코람코주택도시기금위탁관리부동산투자회사 | 11.86% | +11.86% | 신규보고의무 발생 | 2024-07-05 |
| 신한리츠운용 | 9.43% | +9.43% | 유가증권시장 상장에 따른 신규보고 | 2024-07-05 |
| 신한리츠운용 | 9.43% | 0.00% | 주식에 대한 주요계약체결(특정금전신탁계약) | 2024-11-20 |
| 신한리츠운용 | 10.46% | +1.03% | 1%이상 보유지분율 변동 | 2025-01-22 |
| 신한리츠운용 | 11.48% | +1.02% | 1%이상 보유지분율 변동 | 2025-03-04 |
| 신한리츠운용 | 11.93% | +0.45% | 주요계약(특정금전신탁계약) 해지 | 2025-04-30 |