주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제6기 (2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관변경의 건 가결 100.0%
- 3 자본준비금 감액의 건 가결 100.0%
- 4 이사 선임의 건 가결 100.0%
- 5 감사 선임의 건 가결 100.0%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 7 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
6,884억
PBR
8.06
PER
540.7
ROE
-47.26%
배당수익률
-
부채비율
2.5%
연간 실적
| 항목 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | 276억 | 116억 | - |
| 영업이익 | -86억 | 140억 | 3억 | - |
| 당기순이익 | -485억 | -119억 | 9억 | - |
| 영업이익률 | - | 50.73% | 2.56% | - |
| ROE | 73.73% | 15.39% | 1.19% | - |
| 부채비율 | -125.48% | -146.80% | 2.46% | - |
| 자산총계 | 168억 | 361억 | 753억 | - |
| 별도자산총계 | 168억 | 361억 | 753억 | - |
| 자본총계 | -658억 | -772억 | 735억 | - |
| 부채총계 | 826억 | 1,133억 | 18억 | - |
| EPS | -6,382원 | -1,290원 | 86원 | - |
| PER | - | - | - | - |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 0.00 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 민보미 | 감사 | - | 2026.11.13 | 2년 | D-191 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 최영철 | 사외이사 | 사외이사 | 54세 | D-554 |
| 하경식 | 대표이사 | 사내이사 | 53세 | D-89 |
| 박지혜 | CDO | 미등기 | 53세 | - |
| 정인수 | COO | 미등기 | 50세 | - |
| 김완준 | CFO | 사내이사 | 50세 | D-554 |
| 홍지연 | BD Head | 미등기 | 48세 | - |
| 이정민 | CTO | 사내이사 | 47세 | D-324 |
| 민보미 | 감사 | 감사 | 42세 | D-191 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:42
|
최근 개정 2024.11.12
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제35조).
- 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 서면결의서에 전자문서 통지·의결권 행사가 허용되어 있습니다 (제27조, 제35조).
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대해 동등배당을 인정합니다 (제12조).
- 중간배당 제도: 사업연도 중 이사회 결의로 중간배당이 가능합니다 (제62조).
- 종류주식 자동 전환: 종류주식은 존속기간 만료와 동시에 보통주로 전환됩니다 (제9조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 아니합니다 (제39조③) — 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다.
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요·긴급자금조달 등을 이유로 이사회 결의만으로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있습니다 (제20조).
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 방식으로 우호지분 또는 희석 수단이 될 수 있습니다 (제21조).
- 감사 해임 가중결의: 감사 해임에 출석주주 3분의 2 이상과 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구합니다 (제52조④).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년이며 재선될 수 있습니다 (제40조①) — 최장 임기 구조입니다.
- 보선 이사 잔여기간 규정: 보궐·증원 선임 이사는 전임자의 잔여임기로 합니다 (제40조②, 제41조②) — 임기 관리가 경직됩니다.
- 이사 보수·퇴직금 주총 결의 구조: 보수한도와 퇴직금 규정을 주주총회 결의에 맡기되, 퇴직금은 별도 규정에 위임합니다 (제49조).
기타 주목 조항
- 이사 수 3인 이상 7인 이내: 자본금 10억원 미만이면 1인 또는 2인도 가능합니다 (제38조).
- 감사 1인 이상: 자본금 10억원 미만이면 감사를 두지 않을 수 있습니다 (제52조).
- 주주총회 소집통지 2주 전: 자본금 10억원 미만인 경우 10일 전 통지도 가능합니다 (제27조).
- 이사 선임 시 사내이사·기타비상무이사·사외이사 구분 선임: 이사 선임 구조가 분리되어 있습니다 (제39조①).
- 감사 선임 시 3% 의결권 제한: 최대주주 측 의결권이 제한됩니다 (제52조③, ⑥).
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원 퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
7명
1인 평균
9,437만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 아이엠엠인베스트먼트 | 5.68% | +5.68% | 코스닥 상장에 따른 신규보고 및 장내매도 | 2026-03-26 |
| 파트너스9호투자조합 | 6.06% | +6.06% | 코스닥시장 신규 상장 | 2026-03-27 |
| 신한벤처투자 | 7.21% | +7.21% | 코스닥 신규 상장 및 보유주식 장내매도에 따른 공시 | 2026-03-27 |
| 케이비인베스트먼트 | 5.42% | +5.42% | 코스닥 상장으로 인한 신규 보고 및 장내매도 | 2026-03-27 |
| 에이티넘인베스트 | 11.00% | +11.00% | 코스닥상장으로 인한 신규보고 | 2026-03-27 |
| 하경식 | 36.64% | +36.64% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2026-03-30 |
| 케이비인베스트먼트 | 4.95% | -0.47% | 장내매도 | 2026-04-02 |
DART 공시
| 보고서명 | 사업연도 | 접수일 | 보기 |
|---|---|---|---|
| 사업보고서 (2025.12) | 2025 | 2026.03.25 | DART |