주주총회 의결결과
정기
2026.04.30
- 1 제13기(2025.01.01~2025.12.31) 사업연도 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 사외이사 하평 재선임의 건 가결 100.0%
- 2-2 사외이사 우준지에 재선임의 건 가결 100.0%
- 3-1 소집지와 개최방식 및 의결권 대리행사에 관한 정관 변경 (제33조) 가결 100.0%
- 3-2 사외이사 명칭 변경 및 사외이사 원수 변경에 관한 정관 변경 (제6조, 제76조, 제88-2조) 가결 100.0%
- 4 주식병합 승인의 건 가결 100.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건(200만 RMB) 가결 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건(50만 RMB) 가결 100.0%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.10 & 부채비율 15.4%
시가총액
287억
자사주 제외 약 287억
PBR
0.10
PER
-
ROE
-0.29%
배당수익률
-
부채비율
15.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
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연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 2.2억원 | 2.9억원 | 2.9억원 | 3억원 | 4.3억원 | 3.2억원 | 2억원 | 2.5억원 | 2.4억원 | 436억원 |
| 영업이익 | 1.3억원 | 1.6억원 | 1.7억원 | 1.6억원 | 1.7억원 | 1.7억원 | 5,765만원 | 3,088만원 | 99만원 | 2억원 |
| 당기순이익 | 1.1억원 | 1.4억원 | 1.6억원 | 1.4억원 | 1.3억원 | 1.4억원 | 6,054만원 | 2,886만원 | 439만원 | -8억원 |
| 영업이익률 | 57.80% | 57.64% | 57.74% | 54.32% | 40.38% | 51.91% | 28.42% | 12.25% | 0.41% | 0.53% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | 196원 | 83원 | 12원 | -13원 |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 03:25
미검증
정관 원문
주주친화
- 주식연계사채 제3자 발행 제한: 기존주주 비례모집이 아닌 주식연계사채는 공모이거나 주주총회 특별결의의 사전승인을 받아야 함 (제9조)
- 자금관리위원회(FEC): 3인의 사외이사로 구성된 위원회가 제한거래를 사전 심의·승인하고 불승인 시 회사의 명시적 거부로 간주함 (제88-2조)
- 이사 책임 면제 엄격화: 이사의 회사에 대한 의무위반 책임 면제 또는 면책은 주주 전원의 동의가 필요함 (제156조)
- 중간배당: 이사회가 분배가능 이익을 고려해 중간배당을 할 수 있음 (제117조)
주주비친화
- 이사회 결의만으로 대규모 제3자배정 신주발행: 금융기관·기관투자자·재무적 투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 발행주식총수 50% 한도 내 신주 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 위험이 있음 (제8조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제89조)
- 초다수결의 구조: 특별결의는 참석 의결권 3/4 및 전체 의결권 1/3 이상, 특수결의는 참석 의결권 3/4 및 전체 의결권 2/3 이상을 요구해 주요 거래 저지선이 높음 (제46조, 제47조)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 집중투표제 채택 조항은 확인되지 않음
- 주주총회 소집통지: 정기주주총회는 21일 전, 그 밖의 주주총회는 14일 전 서면 통지해야 함 (제35조)
- 감사 구조: 감사는 1인 이상 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결시까지임 (제136조, 제137조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
회사 또는 이사회가 배당 선언·지급 시 특정한 날을 기준일로 정할 수 있음
보수 근거
- 이사
- 이사 보상 및 퇴직보상은 주주총회 보통결의로 정한다.
- 감사
- 감사 보수 및 퇴직금은 주주총회에서 정하되 이사 보수 결의와 별도로 한다.
- 퇴직금
- 이사 퇴직보상은 이사 보상에 포함되어 주주총회 보통결의로 정하고, 감사 퇴직금은 감사 보수와 함께 주주총회에서 정한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
3억
임원수
6명
1인 평균
5,217만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 주식병합에 따른 주식수 및 발행주식총수 변동 | 2026-07-02 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-04-16 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-03-24 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-02-11 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-01-23 |
감사
분석일 2026.08.27 23:00
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 줘중츠 (중국) | 감사 | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2년 | D-239 |
| 줘중츠 (중국) | 감사 | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2년 | D-239 |
| 줘중츠(중국) | 감사 | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2년 | D-239 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 주쉐이신 (중국) | 이사 | 사내이사 | 66세 | D-239 |
| 하평 (중국) | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | 만료 |
| 줘중비아오 (도니미카) | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-606 |
| 룽펑버 (중국) | 이사 | 사내이사 | 51세 | D-606 |
| 줘중츠 (중국) | 상근감사 | 감사 | 51세 | D-239 |
| 린춘관 (중국) | 생산부총괄 | 미등기 | 48세 | D-668 |
| 우준지에 (중국) | 사외이사 | 사외이사 | 42세 | 만료 |
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