재무지표
시가총액
5,168억
PBR
1.30
PER
37.7
ROE
5.25%
배당수익률
-
부채비율
46.7%
연간 실적
| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 184만 | 0원 | 0원 | 0원 | 12만 | 52만 | 1,022만 | - |
| 영업이익 | -388만 | -909만 | -1,618만 | - | -696억 | -628억 | -674억 | - |
| 당기순이익 | -127만 | -1,254만 | -651만 | -2억 | -216만 | -4,135만 | 297만 | - |
| 영업이익률 | -210.82% | - | - | - | -42988.30% | -9111.19% | -470.14% | - |
| ROE | -2.53% | -10.93% | -1.28% | -52.94% | -0.52% | -11.14% | 0.79% | - |
| 부채비율 | 76.88% | 16.18% | 5.08% | 16.25% | 35.77% | 38.06% | 46.69% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | 6억 | 5억 | 5억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | 4억 | 4억 | 5억 | - |
| 자본총계 | 5,039만 | 1억 | 5억 | 3억 | 4억 | 4억 | 4억 | - |
| 부채총계 | 3,874만 | 1,857만 | 2,585만 | 5,405만 | 1억 | 1억 | 2억 | - |
| EPS | - | - | - | - | 292원 | -548원 | 371원 | - |
| PER | - | - | - | - | 32.32배 | -15.79배 | 39.62배 | - |
| PBR | - | - | - | - | 1.26 | 1.18 | 2.15 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
상장 자회사 지분가격
699억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이의경 | 감사위원 | - | 2025.09.29 | 5년 | 만료 |
| 전경희 | 감사위원 | - | 2025.09.29 | 5년 | 만료 |
| Kok Fatt Lee | 감사위원 | - | 2025.09.29 | 5년 | 만료 |
| 방규호 | 감사위원 | - | 2026.09.26 | 5년 | D-143 |
| Ong Kang Lin | 감사위원 | - | 2026.09.26 | 1년 | D-143 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이의경 | 이사 | 사외이사 | 67세 | 만료 |
| 박소연 | 회장 | 사내이사 | 63세 | D-509 |
| Yong Chuang Tan | 이사 | 사내이사 | 63세 | D-509 |
| 방규호 | 이사 | 사외이사 | 63세 | D-143 |
| Michael Jinwoo Kim | 부회장 | 사내이사 | 62세 | D-509 |
| Michael Ruppert | 이사 | 미등기 | 59세 | - |
| 전경희 | 이사 | 사외이사 | 58세 | 만료 |
| Sia Pheng Tan | 이사 | 미등기 | 57세 | - |
| 신동조 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| Kok Fatt Lee | 이사 | 사외이사 | 53세 | 만료 |
| Tan Ting Yong | 이사 | 사내이사 | 53세 | D-509 |
| Ong Kang Lin | 이사 | 사외이사 | 48세 | D-143 |
| Sumiko Shiba | Secretary | 집행임원 | 44세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:39
미검증
정관 원문
주주친화
- 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용된다.
- 서면·전자적 의결권 행사 허용: 주주총회에서 서면 또는 전자수단으로 의결권 행사 및 단축통지가 가능하다 (제46조, 제71조).
- 주주제안권: 발행주식총수의 3% 이상 보유주주 또는 6개월 이상 1.0% 이상 보유주주가 안건 상정을 제안할 수 있다 (제45A조).
- 이사회 의장과 대표이사 분리: 이사회 의장은 이사회 과반수 또는 공천위원회 추천으로 선임되어 대표이사와 분리될 수 있다 (제98조).
- 이사회 의사록 열람: 일정 요건을 충족한 주주는 이사회 의사록 검토 또는 사본 요청이 가능하다 (제111조).
주주비친화
- 이사 임기 고정 3년 조항 없음: 이사 임기를 장기로 고정하는 명시 조항은 확인되지 않지만, 임기 관련 핵심 규정 자체가 한국 정관이 아니라 싱가포르 정관 체계에 따라 운용된다.
- 황금낙하산 조항 없음: 적대적 M&A, 경영권 변경 시 특별위로금 지급 조항은 확인되지 않는다.
- 이사 책임감경 조항 없음: 상법 제399조 책임감경 배수를 정관에 두는 조항은 확인되지 않는다.
- 제3자 배정 CB/BW 한도 없음: 이사회 결의만으로 대규모 전환사채·신주인수권부사채를 발행할 수 있는 원화 한도 조항은 확인되지 않는다.
기타 주목 조항
- 이사회 최소 3인: 이사회는 최소 3인의 자연인 이사로 구성된다 (제73조).
- 감사위원회 3인 이상: 감사위원회는 독립적인 비상임이사 3인 이상으로 구성된다 (제103조).
- 주주총회 소집통지 14일: 정기·임시주주총회 통지는 원칙적으로 최소 14일 전이다 (제46조).
- 이익배당 기준일 6월 30일: 배당 기준일이 6월 30일로 정해져 있다 (제121조).
- 현금배당 원칙: 한국 상장 유지 기간 중 보통주 배당은 현금으로만 지급하도록 되어 있다 (제130조).
- 정관변경 시 거래소 사전승인 필요: 상장 중에는 거래소의 사전 서면승인을 받아야 정관을 개정할 수 있다 (제148조).
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
-
시차임기제
-
집중투표
예
의장-대표이사 분리
예
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
6월 30일
보수 근거
- 이사
- 이사 보수는 주주총회에서 일반결의로 정하거나 변경한다.
- 감사
- 감사 보수는 주주총회에서 확정한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
18억
임원수
9명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 옥타바펀드리미티드 | 18.17% | 0.00% | 보고자 보유주식수 변동 및 특별관계자 해소 | 2025-02-13 |
| 메이슨파트너스 | 52.05% | 0.00% | 임원 퇴임에 따른 특별관계자 변동 | 2025-10-13 |