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株主総会の決議結果

定時 2026.03.20
参加 63.2% 少数株主 56.2% DART
  • 1 제103기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무제표[이익잉여금처분계산서(안) 포함] 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 89.3%
  • 2-1 제12조(주주명부 작성·비치) 可決 賛成 91.1%
  • 2-2 제20조(소집지와 개최방식) 可決 賛成 91.1%
  • 2-3 제26조(의결권의 대리행사) 可決 賛成 90.9%
  • 2-4 제29조(이사의 수) 可決 賛成 90.9%
  • 2-5 제30조(이사의 선임) 可決 賛成 84.5%
  • 2-6 제30조의2(독립이사 후보의 추천) 可決 賛成 91.0%
  • 2-7 제39조의2(위원회) 可決 賛成 90.9%
  • 2-8 제41조의2(감사위원회의 구성) 可決 賛成 90.9%
  • 3 사외이사 신의철 선임의 건 可決 賛成 90.9%
  • 4 감사위원이 되는 사외이사 오인서 선임의 건 可決 賛成 74.1%
  • 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 90.8%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(25.9%, 안건 4).
過去の総会結果を見る

財務指標

時価総額
5.5兆ウォン
自社株を除く概算5.1兆ウォン
PBR
2.34
PER
25.6
ROE
8.81%
配当利回り
0.80%
負債比率
36.4%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
優先株の乖離率 (유한양행우)
詳細 →

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
16.03%
少数株主(特別関係者を除く)
43.81%
大口株主(関係者を除く1%以上)
32.59% (62人)
自己株式
7.57%
総株主数
176,681人

年間業績 推移

財務諸表

従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。

不動産保有状況

帳簿価額合計
4,335億ウォン
公示地価合計
1,575億ウォン
時価総額比率
7.9%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 所在地不明 - - 2,629億ウォン -
土地 未検証 所在地不明 - - 1,188億ウォン -
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 406億ウォン 1,456億ウォン
투자부동산 未検証 所在地不明 임대용 - 112億ウォン 119億ウォン

支配構造

上場子会社の持分価値 2,456億ウォン (時価総額 × 持分比率の合計)

法人株主

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 21:32 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 유한양행은 의약품, 원료의약품, 건강기능식품, 화장품, 동물용 제품 등의 제조·판매와 의학·약학 연구개발을 영위하는 제약·헬스케어 기업입니다.
  • 1926년에 설립되었으며, 주력 산업은 제약(약품사업)과 헬스케어, 해외 원료의약품/완제의약품 사업입니다.

주요 매출원

  • 주요제품 판매실적(제103기)
    • 기타: 약 1,181억원 (전체 제품 매출의 56.1%)
    • 자디앙: 약 998억원 (4.7%)
    • 로수바미브: 약 938억원 (4.5%)
    • 트윈스타: 약 891억원 (4.2%)
    • 비리어드: 약 712억원 (3.4%)
    • 트라젠타: 약 697억원 (3.3%)
    • 빅타비: 약 691억원 (3.3%)
    • 베믈리디: 약 676억원 (3.2%)
    • 글리벡: 약 527억원 (2.5%)
    • 안티푸라민: 약 356억원 (1.7%)
    • 코푸시럽/정: 약 328억원 (1.6%)
    • 페마라: 약 265억원 (1.3%)
    • 엘레나: 약 252억원 (1.2%)
    • 아토바미브: 약 243억원 (1.2%)
    • 아토르바: 약 226억원 (1.1%)
    • 암비솜: 약 209억원 (1.0%)
    • 수액제: 약 206억원 (1.0%)
    • 마그비: 약 204억원 (1.0%)
    • 트루셋: 약 176억원 (0.8%)
    • 듀오웰: 약 171억원 (0.8%)
    • 비판텐: 약 169억원 (0.8%)
    • 엡클루사: 약 162억원 (0.8%)
    • 비타민씨: 약 158억원 (0.8%)
    • 합계: 약 2조 1,057억원
  • 본문상 약품사업부문은 전년 대비 3.2% 성장(별도 기준), 해외사업부문은 전년 대비 26.1% 성장(별도 기준)했습니다. 연구개발비는 별도 기준 약 2,441억원으로 기재되어 있습니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 제103기 매출원가는 약 1조 4,398억원, 매출총이익은 약 6,658억원으로 매출총이익률은 약 31.6%입니다.
  • 판매비와관리비는 약 3,583억원, 연구개발비는 약 1,973억원이며, 영업이익은 약 1,102억원으로 전년 대비 크게 개선되었습니다.
  • 본문상 판매 확대와 효율적 비용 집행이 수익성 개선의 주요 요인으로 언급됩니다.

자회사

  • ㈜유한화학: 정밀화학제품 제조판매
  • ㈜유한메디카: 의약품, 건강기능식품 제조판매
  • ㈜와이즈메디: 수액용주사제 제조판매
  • ㈜유한건강생활: 건강기능식품 제조판매
  • 애드파마㈜: 의약품 연구개발
  • 자회사 및 종속회사 현황상 다수의 국내외 법인과 투자회사가 포함되어 있으며, 건강기능식품·연구개발·바이오벤처투자·화장품 등으로 사업이 확장되어 있습니다.

차입 구조

  • 해당 섹션의 주요채권자 내역은 원문에 보이지 않아 생략합니다.
従業員数
2,157人
子会社数
29件
決算期後の重要事実
2026년 1월 5일 이사회에서 자기주식 320,836주 소각을 결의하고 소각 완료하였습니다.

定款の分析

分析日 2026.06.20 22:25 | 最終改定 2025.03.20
未検証 定款原文

주주친화

  • 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임 (제41조의2④)
  • 감사위원회 독립성 보강: 감사위원회 결의에 대해 이사회가 재결의할 수 없고 회사 비용으로 전문가 도움을 구할 수 있음 (제41조의3⑧·⑨)
  • 동등배당: 증자 또는 주식배당으로 발행한 신주는 직전 영업연도 말 발행된 것으로 보아 배당 차별을 줄임 (제10조의2)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임이 어려움 (제30조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기를 채택해 정기적 이사회 교체 압력이 약함 (제31조)
  • 이사회 결의만으로 800억원 전환사채 외부 발행: 일반공모 또는 주주우선공모 방식으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 여지가 있음 (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 800억원 신주인수권부사채 외부 발행: 동일 한도의 BW 발행권으로 잠재적 지분 희석 가능성이 있음 (제15조①)
  • 이사회 결의 일반공모증자 30% 한도: 발행주식총수의 30%까지 일반공모 또는 주주우선공모 방식 신주 발행을 이사회가 정할 수 있음 (제9조의2)

기타 주목 조항

  • 우선주 자동전환: 우선주는 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 배당 완료까지 기간이 연장됨 (제7조의2⑦)
  • 보선이사 잔여임기: 보선 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 제한됨 (제32조②)

取締役会

取締役定員
5人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
3人以上
監査役任期
-

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
800億ウォン
新株予約権付社債(BW)
800億ウォン

報酬の根拠

取締役
주주총회 결의로 정한다
退職金
주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
24億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
449億ウォン
報酬/配当
0.1倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
유한재단 本人 - 15.87%
이정희 임원 - 0.07%
조욱제 임원 - 0.03%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
BlackRockFundAdvisors 6.50% +1.43% - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 2026-08-10
BlackRockFundAdvisors 5.07% +0.71% - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 2026-06-08
지케이에셋 5.03% +5.03% 자사주소각으로 인한 보유비율변동 2026-05-11
국민연금공단 6.83% -1.02% 단순추가취득/처분 2026-03-03
국민연금공단 7.85% +0.09% 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 2025-08-27
국민연금공단 7.76% -1.00% 단순추가취득/처분 2024-10-07
국민연금공단 8.76% -1.03% 단순추가취득/처분 2024-07-02

主要株主

主要株主 (4人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
재단법인유한재단 12,688,782 15.87% -
학교법인유한학원 6,239,751 7.80% -
국민연금공단 6,180,074 7.73% -
연세대학교 2,967,863 3.71% -

監査役

分析日 2026.08.24 17:26
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
이병철 監査役 - - - -
김준철 監査委員 2021.03.01 2027.03.15 5年 D-161
신영재 監査委員 2021.03.01 2027.03.15 5年 D-161
오인서 監査委員 2026.03.01 2029.03.20 1年 D-897

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
이정희 기타 비상무 이사 その他の非業務執行取締役 75歳 D-161
조욱제 대표이사 사장 社内取締役 71歳 D-161
이병만 부사장 미등기 68歳 -
김열홍 사장 社内取締役 67歳 D-161
신명철 전무 미등기 64歳 -
지성길 사외이사 社外取締役 63歳 満了
김성수 전무 미등기 62歳 -
이병철 상무 미등기 62歳 -
박동진 사외이사 社外取締役 62歳 満了
조민철 상무 미등기 61歳 -
김준철 사외이사 社外取締役 61歳 D-161
이영미 부사장 미등기 60歳 -
이학주 상무 미등기 60歳 -
고선진 전무 미등기 59歳 -
정주영 전무 미등기 59歳 -
김용찬 상무 미등기 59歳 -
윤동수 상무 미등기 59歳 -
홍현동 상무 미등기 59歳 -
신영재 사외이사 社外取締役 59歳 D-161
유재천 부사장 미등기 58歳 -
김재용 전무 미등기 58歳 -
신동국 상무 미등기 58歳 -
임효영 부사장 미등기 58歳 -
오상호 상무 미등기 57歳 -
공병준 상무 미등기 57歳 -
강대식 전무 미등기 55歳 -
박은희 전무 미등기 55歳 -
최영기 전무 미등기 55歳 -
이상호 상무 미등기 55歳 -
이세영 상무 미등기 54歳 -
박찬환 상무 미등기 54歳 -
홍승훈 상무 미등기 53歳 -
이효정 상무 미등기 53歳 -
장선우 상무 미등기 53歳 -
김준환 상무 미등기 51歳 -
이해영 상무 미등기 50歳 -
유지수 (Judith Maria Ertle) 상무 미등기 49歳 -
김지영 상무 미등기 49歳 -

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

取締役会・監査 重要度 2

유한양행, 차기 사장 후보 선정 절차 주목

유한양행의 기업지배구조 보고서에는 이사회가 최고경영자 후보군의 적정성을 논의하고 주주총회 6개월 전까지 대표이사 후보를 확정하는 절차가 담겨 있다. 기사에서는 내년 3월 주주총회를 앞두고 차기 사장 후보 선정 시점을 짚었다.

株主の視点 최고경영자 승계 절차와 후보 선정은 이사회 감독 및 회사의 경영 연속성에 영향을 준다.

取締役会・監査 重要度 2

유한양행 차기 대표 인선 임박…내부 승진 관례 갈림길

유한양행 이사회는 지배구조 보고서에 따라 CEO 후보군을 심의하고 주주총회 약 6개월 전에 대표이사 후보 1명을 확정한다. 차기 대표 인선을 앞두고 내부 승진 관례가 이어질지 주목되고 있다.

株主の視点 상장사의 CEO 후보 추천·확정 절차와 대표이사 승계는 이사회 구성 및 경영진 선임의 투명성과 관련된 지배구조 사안입니다.

取締役会・監査 重要度 2

유한양행, 차기 대표이사 후보 확정 및 선임 절차 주목

유한양행의 정관과 지배구조보고서에 따라 차기 대표이사 후보는 정기 주주총회 약 6개월 전까지 확정될 예정이다. 확정 후보는 정기 주주총회에서 정식 선임된다.

株主の視点 대표이사 후보 확정과 주주총회 선임 절차는 상장사의 경영승계 및 이사회 운영과 관련된다.

取締役会・監査 重要度 2

유한양행 차기 대표이사 선임 논의

유한양행 대표이사의 임기와 차기 대표이사 후보 선정을 둘러싼 회사 내부 논의가 소개됐다. 회사는 정기 주주총회 전 대표이사 선임이 이뤄지면 된다고 밝혔다.

株主の視点 대표이사 승계는 지배구조 이슈지만, 기사 요약만으로 주주권 행사나 공식 후보 확정 여부는 확인되지 않는다.

ガバナンス 重要度 1

유한양행, 글로벌 제약사와 원료의약품 공급계약 체결

유한양행이 글로벌 제약사와 786억원 규모의 원료의약품 계약을 체결했다. 기사에는 후보물질 임상시험과 신규 이사 선임 관련 내용도 함께 제시됐다.

株主の視点 계약과 임상시험 자체는 기업 실적·사업 뉴스에 해당하며, 기사에서 확인되는 주주행동주의나 지배구조 쟁점이 중심이 아니다.