株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제74기 (2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 이창훈 선임의 건 可決 賛成 99.8%
- 3-2 사내이사 김태훈 선임의 건 可決 賛成 99.7%
- 3-3 사외이사 나기선 선임의 건 可決 賛成 99.8%
- 3-4 사외이사 예정현 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4 상근감사 박이진 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사 보수한도액 결정의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 감사 보수한도액 결정의 건 可決 賛成 100.0%
- 7 임원퇴직급여지급규정 일부 변경의 건 可決 賛成 99.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.30
DART
핵심 목표: 상·하수도용 주철관 해외 매출 확대, 원가 경쟁력 제고를 통한 안정적 이익 창출 기반 확보
주주환원: 지속가능한 배당정책 실시, 직전 사업연도(2025) 배당성향 50.72%
고배당기업 해당(2024.12.31. 기준 배당소득 8,604,552,000원)
이행 일정: 2026년 한국주철관공업 기업가치 제고 계획(2026.03.30 공시), 결정일자 2026-03-27
특이사항: 구체적 미래 수치 목표(PBR/ROE/배당성향 목표 등)는 없음.
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.39 & 負債比率 19.3%
時価総額
1,496億ウォン
自社株を除く概算1,411億ウォン
PBR
0.39
PER
8.8
ROE
4.75%
配当利回り
6.10%
負債比率
19.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,270.3億ウォン | 3,264.9億ウォン | 3,154.8億ウォン | 3,332.8億ウォン | 3,873.2億ウォン | 4,206.7億ウォン | 4,372.3億ウォン | 3,282.9億ウォン | 5,101.9億ウォン | 4,842.9億ウォン | 4,563.3億ウォン | 4,194.2億ウォン | 4,066.2億ウォン |
| 営業利益 | 71.8億ウォン | 65億ウォン | 103.4億ウォン | 131.4億ウォン | 253億ウォン | 191.8億ウォン | 155.7億ウォン | 113.4億ウォン | 485.7億ウォン | 139.9億ウォン | 203.8億ウォン | 154.5億ウォン | 133億ウォン |
| 当期純利益 | 48.8億ウォン | 50.6億ウォン | 103億ウォン | 148.7億ウォン | 249億ウォン | 112.1億ウォン | 140.2億ウォン | 102.4億ウォン | 659億ウォン | 120.7億ウォン | 174.2億ウォン | 143.5億ウォン | 171億ウォン |
| 営業利益率 | 2.20% | 1.99% | 3.28% | 3.94% | 6.53% | 4.56% | 3.56% | 3.46% | 9.52% | 2.89% | 4.47% | 3.68% | 3.27% |
| EPS | 322ウォン | 253ウォン | 351ウォン | 576ウォン | 1,135ウォン | 551ウォン | 585ウォン | 513ウォン | 3,055ウォン | 559ウォン | 789ウォン | 634ウォン | 789ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
2,061億ウォン
公示地価合計
346億ウォン
時価総額比率
137.8%
土地
4件
建物
4件
支配構造
定款の分析
分析日 2026.07.06 14:25
|
最終改定 2021.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 신주는 배당에서 직전 영업연도 말 발행된 것으로 보아 발행시점에 따른 배당 차별을 줄인다 (제8조의2).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법상 집중투표제를 적용하지 않는다고 정해 소수주주 이사 선임을 차단한다 (제29조③).
- 이사 임기 3년 구조: 이사 임기를 취임 후 1년에서 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결 시까지로 두어 상법상 최장에 가까운 임기 구조다 (제30조①).
- 신주 제3자 배정 한도: 발행주식총수의 50% 범위에서 경영상 목적 등을 이유로 특정자 또는 불특정 다수에게 신주를 배정할 수 있어 지분 희석과 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제8조).
- 이사회 결의만으로 50억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외 특정자에게 CB 인수 기회를 부여할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조의2).
- 이사회 결의만으로 50억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 한도로 BW를 주주 외 특정자에게 배정할 수 있어 잠재 지분 희석 위험이 있다 (제14조).
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사·감사는 3배) 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제33조의4).
- 적대적 M&A 우려 시 우선주 전환: 적대적 M&A가 우려되는 경우 회사 선택으로 종류주식을 보통주로 전환할 수 있어 의결권 구조에 영향을 줄 수 있다 (제7조의2⑦).
기타 주목 조항
- 보수·퇴직금: 이사·감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제39조).
- 배당기준일: 이익배당은 매 결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급한다 (제44조③).
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말(12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
50億ウォン
新株予約権付社債（BW）
50億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수 의안과 감사 보수 의안은 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
14億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
86億ウォン
報酬／配当
0.2倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김길출 | 50.50% | +1.86% | 증여/수증, 단순 취득/처분 | 2025-12-08 |
| 김길출 | 48.64% | +1.01% | 특별관계자의 장내 매수 및 매도로 인한 변동 | 2025-06-10 |
監査役
分析日 2026.08.25 16:35
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김장남 | 監査役 | - | 2026.03.24 | 20年 | 満了 |
| 박이진 | 監査役 | - | 2029.03.27 | 1年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김장남 | 상근감사 | 감사 | 83歳 | 満了 |
| 김길출 | 회장 | 社内取締役 | 80歳 | D-174 |
| 이석호 | 사외이사 | 社外取締役 | 79歳 | 満了 |
| 이병일 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-539 |
| 이창훈 | 부사장 | 社内取締役 | 57歳 | 満了 |
| 김태형 | 사장 | 社内取締役 | 51歳 | D-539 |
| 김영훈 | 이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-174 |
| 김태훈 | 이사 | 社内取締役 | 49歳 | 満了 |
DART開示
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