株主総会の決議結果
臨時
2026.07.16
- 1 사외이사 신규 선임의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
1.7兆ウォン
PBR
8.05
PER
40.7
ROE
5.13%
配当利回り
-
負債比率
3.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.7億ウォン | 117.6億ウォン | 472.8億ウォン |
| 営業利益 | -63.8億ウォン | -3.6億ウォン | 207.9億ウォン |
| 当期純利益 | -89.9億ウォン | -33.6億ウォン | 50.4億ウォン |
| 営業利益率 | -3,830.43% | -3.02% | 43.98% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.20 20:25
|
最終改定 2025.07.11
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자, 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장인 3년으로 정해 단기적 이사회 교체 압력을 낮춘다 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 신주 제3자 배정: 발행주식총수의 20% 범위에서 금융기관·기관투자자 또는 기술도입·연구개발·자본제휴 상대방에게 신주 배정이 가능해 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제10조②)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 긴급 자금조달 또는 기술도입·연구개발·자본제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단이 될 수 있다 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제40조)
기타 주목 조항
- 종류주식 발행한도 및 전환권: 발행예정주식총수 중 5,000만주 범위에서 종류주식을 발행할 수 있고, 종류주식 주주는 계약상 기간 내 보통주 전환을 청구할 수 있다 (제9조의2)
- 배당기준일 이사회 결정: 이익배당 기준일은 이사회 결의로 정하고 기준일 2주 전에 공고한다 (제58조③)
- 보궐선임 이사 임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제36조②)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 날
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 제39조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 인터베스트 | 10.59% | -2.70% | 장내매도 | 2026-03-17 |
| 인터베스트 | 13.29% | -1.67% | 시간외대량 매도 | 2026-02-05 |
| 에스엠비투자파트너스 | 15.09% | -1.42% | 장내매도 및 장내매수에 따른 보유비율 변동 | 2025-12-22 |
| 디에스자산운용 | 8.21% | +8.21% | 신규상장으로 인한 보고의무 발생 | 2025-12-11 |
| 남도현 | 35.28% | +35.28% | 코스닥 신규상장에 따른 신규보고 | 2025-12-10 |
| 인터베스트 | 14.96% | +14.96% | 신규상장 및 장내매각 | 2025-12-09 |
| 에스엠비투자파트너스 | 16.51% | +16.51% | 신규 상장에 따른 보고(코스닥) | 2025-12-08 |
| 에스브이아이씨54호신기술사업투자조합 | 7.40% | +7.40% | 신규 상장에 따른 보고(코스닥) | 2025-12-05 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:27
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김동궁 | 監査役 | 2025.01.01 | 2028.03.27 | 1年 | D-539 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 왕규창 | 사외이사 | 社外取締役 | 72歳 | D-549 |
| 김태경 | COO | 미등기 | 64歳 | - |
| 남도현 | CTO | 社内取締役 | 63歳 | D-325 |
| 김동궁 | 감사 | 감사 | 63歳 | D-539 |
| 장재혁 | CMC팀장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김정욱 | CBLO | 미등기 | 58歳 | - |
| 정원혁 | ADC개발팀장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김미현 | 운영지원본부팀장 | 미등기 | 51歳 | - |
| 허남구 | 대표이사 | 社内取締役 | 44歳 | D-697 |
| 조은아 | 법무팀장 | 미등기 | 44歳 | - |
| 허문영 | CFO | 社内取締役 | 37歳 | D-782 |
| 민병귀 | 연구소장 (상무) | 미등기 | 35歳 | - |
| 안선희 | 사업개발 팀장 | 미등기 | 35歳 | - |
| 정원식 | 전임상개발팀장 | 미등기 | 32歳 | - |
DART開示
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