取締役会・監査
重要度 4
삼부토건, 임시주총서 이사회 전면 개편 추진
삼부토건은 다음 달 임시주주총회에서 이사회를 전면 개편하고 새 최대주주 체제를 출범시킬 예정이다. 기사에는 사내이사 후보로 조윤상·한진희·이승용 등이 제시됐다.
株主の視点 이사 선임과 최대주주 체제 변화는 회사의 경영권 및 이사회 구성에 직접 영향을 미친다.
今後の株主総会
定時
2026.09.29
DART
- • 제1호 의안: 정관 일부 변경의 건
- • 제2호 의안: 이사 선임의 건
- • 제2-1호 의안: 사내이사 조윤상 선임의 건
- • 제2-2호 의안: 사내이사 한진희 선임의 건
- • 제2-3호 의안: 사내이사 이승용 선임의 건
- • 제2-4호 의안: 독립이사 정경훈 선임의 건
- • 제3호 의안: 감사위원이 되는 독립이사 선임의 건
- • 제3-1호 의안: 감사위원이 되는 독립이사 김정만 선임의 건
- • 제3-2호 의안: 감사위원이 되는 독립이사 김태수 선임의 건
- • 제4호 의안: 감사위원 선임의 건(사내이사 한진희)
株主総会の決議結果
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.03 & 負債比率 -222.8%
時価総額
2,278億ウォン
PBR
0.03
PER
0.0
ROE
73.64%
配当利回り
-
負債比率
-222.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2017 連結 | 2018 連結 | 2019 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,804.2億ウォン | 1,774.3億ウォン | 2,262.9億ウォン | 5,749.8億ウォン | 4,442.3億ウォン | 1,109.9億ウォン |
| 営業利益 | -193.5億ウォン | -93.7億ウォン | 49.6億ウォン | -781.5億ウォン | -1,424.9億ウォン | -266.1億ウォン |
| 当期純利益 | -404.3億ウォン | -732.8億ウォン | 379.4億ウォン | -1,110.1億ウォン | -2,130.4億ウォン | -767.1億ウォン |
| 営業利益率 | -6.90% | -5.28% | 2.19% | -13.59% | -32.07% | -23.97% |
| EPS | - | - | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 11:25
|
最終改定 2023.03.30
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제24조②)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제9조의5①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제9조의6①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제25조①)
기타 주목 조항
- 보선이사 임기: 보선된 이사와 감사의 임기는 전임자의 잔존기간으로 한다 (제25조③)
- 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간은 발행일로부터 10년이고 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장된다 (제8조의2⑦)
- 보수 및 퇴직금: 이사와 감사의 보수·상여금은 주주총회 결의로 정하고 퇴직금은 별도로 정하는 바에 따른다 (제29조)
取締役会
取締役定員
-
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사와 감사의 보수와 상여금은 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 이사와 감사의 보수와 상여금은 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 별도로 정하는 바에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
3,903万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 리빌드삼부홀딩스 | 84.24% | +84.24% | 회생계획 인가 결정에 따른 제3자배정 유상증자 | 2026-07-30 |
| 한국자산신탁 | 3.10% | -16.54% | 회생계획 인가결정에 따른 감자 및 제3자 배정 유상증자로 인한 지분율 변동 (19.64%→3.10%) | 2026-07-15 |
| 한국자산신탁 | 19.64% | +19.64% | 회생계획 인가결정에 따른 출자전환 (경영참여 목적이 없는 단순 채권회수 차원의 보유로서, 예정된 제3자배정 유상증자 완료 시 지분율 감소 예정) | 2026-07-09 |
| 상상인저축은행 | 2.22% | -2.84% | 전환사채 상환에 따른 변동 보고의무 발생 | 2024-11-11 |
| 상상인저축은행 | 5.06% | -1.19% | 기 보유 전환사채 일부 상환 | 2024-10-10 |
| 디와이디 | 3.48% | 0.00% | 주식 담보계약 해제 | 2024-10-02 |
| 상상인저축은행 | 6.25% | +1.19% | 1. 전환청구 주식 장내 매도 2. 담보처분권 취득(보고의무 발생), 일부 실행 및 담보처분권 해소 | 2024-09-10 |
| 디와이디 | 3.48% | -1.50% | 담보권 실행에 따른 반대매매 | 2024-08-26 |
| 디와이디 | 4.98% | -2.79% | 담보권 실행에 따른 반대매매 및 주식 담보계약 신규 체결 | 2024-08-16 |
| 디와이디 | 7.77% | -3.72% | 담보권 실행에 따른 반대매매 | 2024-08-09 |
| 상상인저축은행 | 5.06% | -5.39% | 전환청구권 행사 및 전환청구주식 장내매도에 따른 변동보고 의무 발생 | 2024-08-08 |
| 디와이디 | 11.49% | 0.00% | 주식 담보계약 기간 변경 | 2024-07-16 |
| 디와이디 | 11.49% | 0.00% | 주식 담보금액 추가설정 | 2024-06-03 |
| 디와이디 | 11.49% | +3.37% | 주식 담보계약 신규체결, 제3자배정 유상증자 신주취득 | 2024-04-16 |
| 디와이디 | 8.12% | 0.00% | 주식 담보계약 해제 | 2024-02-29 |
監査役
分析日 2026.08.26 12:26
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최영택 | 監査役 | - | - | - | - |
| 최창규 | 監査役 | - | 2025.09.16 | 3年 | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 안종태 | CRO | 미등기 | 66歳 | - |
| 최창규 | 감사 | 감사 | 65歳 | 満了 |
| 채우석 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | 満了 |
| 오일록 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-343 |
| 신형우 | 상무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 이승용 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 여규권 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이경필 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 류재성 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박건욱 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 최봉진 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 최영택 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 권학원 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 신규철 | 이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-343 |
| 한 건 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
取締役会・監査
重要度 4
삼부토건 최대주주 측, 임시주총서 경영 참여 추진
삼부토건의 새 최대주주 측이 임시주주총회에서 조 후보자를 사내이사로 선임해 회사 경영에 직접 참여하는 방안을 추진한다. 다른 이사 후보들의 경력도 함께 주목받고 있다.
株主の視点 최대주주 측의 이사 선임은 삼부토건의 경영권과 이사회 구성을 바꾸는 사안으로, 향후 지배구조 및 경영 방향에 영향을 줄 수 있다.