株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제68기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금 처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사선임의 건 - 사외이사 후보 김용기 可決 賛成 100.0%
- 4 감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 - 후보 구만회 可決 賛成 100.0%
- 5 감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 - 후보 이승훈 可決 賛成 100.0%
- 6 감사위원 선임의 건 - 후보 김용기 可決 賛成 100.0%
- 7 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
694億ウォン
PBR
0.70
PER
13.9
ROE
6.09%
配当利回り
0.91%
負債比率
86.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,353.7億ウォン | 1,564.6億ウォン | 1,755億ウォン |
| 営業利益 | -19.9億ウォン | 67億ウォン | 61.8億ウォン |
| 当期純利益 | -84.1億ウォン | 52.1億ウォン | 57億ウォン |
| 営業利益率 | -1.47% | 4.28% | 3.52% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
15億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.07.30 10:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식에 대하여 발행일과 관계없이 모두 동등하게 배당한다 (제9조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제30조④)
- 이사 임기 3년 고정: 일반 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하여 이사회 교체에 장기간이 소요될 수 있다. 사외이사의 임기는 2년이다 (제31조①)
- 이사회 결의에 의한 120억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 최대 120억원의 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단으로 활용될 수 있다 (제14조의2)
- 이사회 결의에 의한 120억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 최대 120억원의 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제15조)
- 대규모 제3자 신주배정 권한: 이사회가 일반공모, 긴급 자금조달, 기술도입 등의 사유로 발행주식총수의 최대 50% 범위에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 상당한 지분 희석 가능성이 있다 (제9조②)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 일반 이사는 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 책임 추궁의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제33조의3)
기타 주목 조항
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3명 이상의 이사로 구성하고 그중 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 감사위원이 되는 이사 1명 이상을 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제38조의2)
- 우선주 전환: 우선주식은 발행일부터 10년이 지나면 보통주식으로 전환되며, 미지급 배당이 있으면 배당 완료 시까지 존속기간이 연장된다 (제7조의2⑦)
- 배당기준일: 이사회가 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있고 그 기준일 2주 전에 공고한다 (제42조②)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있으며, 기준일 2주 전에 공고한다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
120億ウォン
新株予約権付社債（BW）
120億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따라 지급한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
64億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
11億ウォン
配当総額
6億ウォン
報酬／配当
10.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 남영우 | 37.95% | +0.02% | 임원주식매수, 주식담보 계약연장 | 2026-08-11 |
| 남영우 | 37.93% | +0.06% | 임원주식매수, 주식담보 계약연장 | 2026-05-29 |
| 남영우 | 37.87% | +0.01% | 임원주식매수, 주식담보 계약연장 | 2026-02-11 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보 계약연장 | 2025-08-13 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약변경 | 2025-05-29 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약변경 | 2025-05-15 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약변경 | 2025-03-04 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약변경 | 2025-02-19 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약변경 | 2025-01-21 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약변경 | 2024-12-16 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 임원 장내주식매수, 주식담보계약연장 | 2024-12-05 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약 변경 | 2024-11-21 |
| 한국증권금융 | 4.09% | -0.61% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2024-10-08 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약 신규, 해지, 변경 | 2024-09-13 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약 만기연장 | 2024-09-06 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약일부해지 및 신규계약 | 2024-07-26 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약해지 및 신규계약 | 2024-07-11 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약연장 | 2024-06-11 |
| 남영우 | 37.86% | 0.00% | 주식담보계약변경 | 2024-03-08 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:07
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김용기 | 監査委員 | 2026.01.01 | 2028.03.26 | 1年 | D-537 |
| 구만회 | 監査委員 | 2026.01.01 | 2028.03.26 | 1年 | D-537 |
| 이승훈 | 監査委員 | 2026.01.01 | 2028.03.26 | 1年 | D-537 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 전정수 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | 満了 |
| 김성규 | 전무 | 社内取締役 | 62歳 | D-539 |
| 김영관 | 전무 | 社内取締役 | 60歳 | D-174 |
| 차명회 | 상무보 | 미등기 | 60歳 | - |
| 최해성 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 최필성 | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | 満了 |
| 오보석 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박진옥 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 권오용 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김상룡 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 남태훈 | 사장 | 社内取締役 | 46歳 | D-174 |
| 이가원 | 사외이사 | 社外取締役 | 46歳 | 満了 |
DART開示
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