株主還元
重要度 4
코오롱글로벌, 3개년 주주환원 정책 발표
코오롱글로벌은 2026~2028년 보통주 1주당 연간 최소 400원을 배당하고, 별도 당기순이익의 40% 한도에서 배당하는 3개년 주주환원 정책을 발표했다.
株主の視点 중장기 최소배당과 이익 연계 배당 기준을 제시해 주주환원 예측 가능성을 높이는 자본배치 정책이다.
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3.7兆ウォン | 2.8兆ウォン | 3兆ウォン | 3.2兆ウォン | 3.7兆ウォン | 3.4兆ウォン | 3.5兆ウォン | 3.9兆ウォン | 4.7兆ウォン | 2.6兆ウォン | 2.6兆ウォン | 2.9兆ウォン | 2.7兆ウォン | 2.9兆ウォン |
| 営業利益 | 217.8億ウォン | 78億ウォン | 421.1億ウォン | 606.9億ウォン | 725.1億ウォン | 767.6億ウォン | 1,255.5億ウォン | 1,763.5億ウォン | 2,415.2億ウォン | 1,666.9億ウォン | 76.1億ウォン | -566.7億ウォン | 36.5億ウォン | 1,313億ウォン |
| 当期純利益 | -759.9億ウォン | 213.7億ウォン | -254.2億ウォン | 61.4億ウォン | 152.5億ウォン | 144.5億ウォン | 335.9億ウォン | 804.9億ウォン | 1,369.6億ウォン | 1,421.3億ウォン | -1.2億ウォン | 235.6億ウォン | -2,003.6億ウォン | 690億ウォン |
| 営業利益率 | 0.59% | 0.28% | 1.39% | 1.91% | 1.98% | 2.29% | 3.60% | 4.49% | 5.09% | 6.41% | 0.29% | -1.95% | 0.14% | 4.49% |
| EPS | - | - | - | 367ウォン | 601ウォン | 569ウォン | 1,419ウォン | 3,249ウォン | 5,454ウォン | 5,691ウォン | 14ウォン | 1,278ウォン | -9,461ウォン | 2,637ウォン |
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 코오롱 | 82.35% | +0.01% | - 장내매수로 인한 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2026-06-16 |
| 코오롱 | 82.34% | -0.01% | - 계열회사 청산에 따른 특별관계자 제외 | 2026-04-29 |
| 코오롱 | 82.35% | 0.00% | - 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 - 임원 선임에 따른 특별관계자 추가 | 2026-04-07 |
| 코오롱 | 82.35% | +0.03% | - 특별관계자 추가 - 장내매수로 인한 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2026-02-26 |
| 코오롱 | 82.32% | 0.00% | - 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 | 2026-02-12 |
| 코오롱 | 82.32% | +6.05% | - 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 - 합병신주 발행으로 인한 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2025-12-08 |
| 코오롱 | 76.27% | +0.05% | - 특별관계자 추가 - 장내매수로 인한 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2025-11-28 |
| 코오롱 | 76.22% | 0.00% | - 주식담보계약 변경 | 2025-06-16 |
| 코오롱 | 76.22% | +0.01% | - 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 - 임원 선임에 따른 특별관계자 추가 | 2025-03-31 |
| 코오롱 | 76.21% | 0.00% | - 주식담보계약 변경 - 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 - 임원 선임에 따른 특별관계자 추가 | 2025-03-19 |
| 코오롱 | 76.21% | -0.01% | - 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 | 2025-02-06 |
| 코오롱 | 76.22% | -0.01% | - 계열사 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 | 2025-01-07 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤성복 | 監査委員 | 2022.03.29 | 2025.03.29 | 4年 | 満了 |
| 장준규 | 監査委員 | 2023.03.28 | 2026.03.28 | 3年 | 満了 |
| 김두우 | 監査委員 | 2023.03.28 | 2026.03.28 | 3年 | 満了 |
| 이후승 | 監査委員 | 2024.03.28 | 2027.03.31 | 2年 | D-177 |
| 정연기 | 監査委員 | 2025.03.26 | 2028.03.26 | 1年 | D-538 |
| 김학진 | 監査委員 | 2026.03.31 | 2029.03.31 | 1年 | D-908 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 장준규 | 이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 김두우 | 이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 김정일 | 사장 | 社内取締役 | 65歳 | D-538 |
| 장재혁 | 부사장 | 미등기 | 63歳 | - |
| 이기원 | 상무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 정연기 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-538 |
| 임영호 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-174 |
| 하춘식 | 상무보 | 미등기 | 60歳 | - |
| 송혁재 | 부사장 | 社内取締役 | 60歳 | D-538 |
| 이후승 | 이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-174 |
| 최현 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 이상만 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 박문희 | 부사장 | 社内取締役 | 59歳 | D-538 |
| 정사환 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이성호 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김일호 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 문명한 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 류재익 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이동길 | 상무보 | 미등기 | 56歳 | - |
| 허진영 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 류현준 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김동헌 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 배성용 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 방기정 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이영찬 | 상무보 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이규호 | 부회장 | 社内取締役 | 42歳 | D-174 |
코오롱글로벌은 2026~2028년 보통주 1주당 연간 최소 400원을 배당하고, 별도 당기순이익의 40% 한도에서 배당하는 3개년 주주환원 정책을 발표했다.
株主の視点 중장기 최소배당과 이익 연계 배당 기준을 제시해 주주환원 예측 가능성을 높이는 자본배치 정책이다.