株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
否決議案あり
株主提案
最大反対率 89.4%
DART
- 1-1 자기주식 관련 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 89.4%
- 1-2 배당 예측가능성 제고 관련 일부 변경의 건 可決 賛成 95.8%
- 1-3 기타 정관 정비 관련 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 89.4%
- 2 감사 이건행 선임의 건 可決 賛成 72.5%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 (25억원) 可決 賛成 83.6%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 (2억원) 可決 賛成 95.1%
- 5 주식배당 결정의 건 (주식배당 1주당 0.05주, 주주제안) (株主提案) 否決 賛成 10.6%
부결된 안건이 있으며, 반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 89.4%, 안건 5).
財務指標
時価総額
9,064億ウォン
自社株を除く概算6,553億ウォン
PBR
0.52
PER
5.1
ROE
16.11%
配当利回り
1.28%
負債比率
82.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,166.3億ウォン | 979.6億ウォン | 739.8億ウォン |
| 営業利益 | 654.3億ウォン | 484億ウォン | 205.1億ウォン |
| 当期純利益 | 744億ウォン | 74.3億ウォン | 130.1億ウォン |
| 営業利益率 | 56.10% | 49.41% | 27.73% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
7,548億ウォン
公示地価合計
2,672億ウォン
時価総額比率
83.3%
土地
12件
建物
12件
支配構造
上場子会社の持分価値
6,838億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 대웅은 글로벌 헬스케어 그룹의 지주회사로, 의약품 제조·판매 등 사업을 하는 종속회사 지분을 보유하고 투자사업 및 관리용역 서비스를 제공합니다.
- 영업보고서는 2025년 말 대웅제약, 대웅바이오, 한올바이오파마 등을 포함해 총 35개의 종속회사를 보유한다고 설명합니다.
주요 매출원
- 별도기준 제66기 영업수익은 약 740억원입니다.
- 용역료수익: 약 476억원 (영업수익의 약 64.36%)
- 수수료수익: 약 227억원 (약 30.64%)
- 배당수익: 약 37억원 (약 5.00%)
원가 구조 / 비용 특성
- 별도기준 제66기 영업비용은 약 535억원, 영업이익은 약 205억원입니다.
- 영업이익률은 제65기 약 49.41%에서 제66기 약 27.73%로 하락했습니다. 영업수익이 약 980억원에서 약 740억원으로 감소한 영향이 큽니다.
자회사
- (주)대웅제약: 의약품 제조 및 판매. 상장 자회사이며 대웅의 주요 투자자산입니다.
- 대웅바이오(주): 의약품 제조판매.
- (주)대웅개발: 부동산 임대.
- (주)대웅생명과학: 식품 가공 및 판매.
- (주)아이디에스앤트러스트: 시스템 구축 등 서비스.
従業員数
413人
子会社数
9件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 19:25
|
最終改定 2022.03.29
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제23조④)
- soft 시차임기제 요소: 이사 임기 3년과 보선이사 잔여임기 승계 조항이 결합되어 이사회 일괄 교체를 어렵게 할 수 있다 (제24조①, 제24조③)
- 이사 경질 제한: 매 사업연도 말 주주총회에서 경질되는 이사의 수를 이사회 총 인원의 3분의 1 이하로 제한해 경영진 교체를 제약할 수 있다 (제25조③)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조의1①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제27조의2①)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 우선주식은 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되고, 배당 미지급 시 존속기간이 연장된다 (제8조의3⑤)
- 이사·감사 보수: 이사와 감사의 보수는 주주총회 의결로 정하고, 각 의안은 구분해 의결한다 (제33조)
- 이사회 내 위원회: 인사보상위원회, 감사위원회 및 기타 위원회를 이사회 결의로 설치할 수 있다 (제31조의2)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
-
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 의결로 정한다
- 監査役
- 주주총회 의결로 정한다
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 별도로 정한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
83億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 3.98% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 윤재승 | 38.11% | 0.00% | 장내매수, 임원퇴임, 상속 | 2025-05-16 |
| 국민연금공단 | 5.01% | +0.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:49
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 전우방 | 監査役 | 2020.03.01 | 2026.03.29 | 6年 | 満了 |
| 이건행 | 監査役 | 2026.03.01 | 2029.03.26 | 1年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 윤재춘 | 대표이사 | 社内取締役 | 67歳 | D-538 |
| 전우방 | 감사 | 감사 | 65歳 | 満了 |
| 윤재승 | CVO | 미등기 | 64歳 | - |
| 유승신 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-538 |
| 우종수 | 사외이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-538 |
| 최인혁 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | 満了 |
| 박성수 | 기타비상무이사 (의장) | その他の非業務執行取締役 | 50歳 | D-538 |
| 임규성 | 본부장 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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