株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
最大反対率 2.1%
DART
- 2-1 상법 개정 관련 정관 변경 可決 賛成 99.8%
- 2-2 그 외 정관 변경 可決 賛成 99.4%
- 3-1 사내이사 박지훈 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 3-2 사외이사 정종호 선임의 건 可決 賛成 98.3%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 97.9%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 사업 포트폴리오 고도화, ESG 경영체계 고도화, 안정적 현금흐름 관리로 기업가치 제고
주주환원: 배당 안정성 유지, 2025년 배당성향 97.66%
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 2026-03-18 이사회 승인
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당; 구체적 수치 목표(PBR/ROE 등)는 없음
財務指標
時価総額
5,349億ウォン
PBR
0.32
PER
9.8
ROE
1.91%
配当利回り
5.76%
負債比率
59.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
8,558億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
160.0%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 등 유형자산 | - | 5,964億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 생산설비 등 유형자산 | - | 1,459億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 991億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 144億ウォン | - |
支配構造
上場子会社の持分価値
7,252億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:38
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한일홀딩스㈜는 자회사 및 피투자회사 지분의 관리·투자를 주된 사업으로 하는 지주회사입니다. 1962년 설립된 것으로 보이며, 주요 수익원은 배당수익, 브랜드 사용료, 임대수익, IT 서비스 수익입니다.
- 주요 자회사 및 계열회사는 한일시멘트㈜, 한일산업㈜, 한일L&C㈜, 한일인터내셔널㈜, 한일VC㈜, ㈜서울랜드, 하늘목장㈜ 등입니다.
주요 매출원
- 별도 기준 영업수익은 약 627억원으로, 전년 약 553억원 대비 증가했습니다.
- 영업보고서 본문상 주요 수익원은 배당수익, 상표권 등 브랜드 사용료, 부동산 임대수익, IT 서비스 수익입니다. 다만 수익 항목별 금액 비중은 별도 표로 제시되지 않아 세부 비중은 확인할 수 없습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 영업비용은 약 165억원으로 전년 약 174억원 대비 감소했습니다.
- 영업이익은 약 462억원으로 전년 약 379억원 대비 증가했고, 영업이익률도 개선되었습니다.
자회사
- 한일시멘트㈜: 시멘트, 레미탈, 레미콘 등 건설자재 생산·판매, 지분율 59.84%
- 한일산업㈜: 레미콘, 혼화제 등, 지분율 100.00%
- 한일L&C㈜: 건설자재 유통업, 지분율 100.00%
- 한일인터내셔널㈜: 무역, 지분율 100.00%
- ㈜서울랜드: 관광·위락, 지분율 65.75%
- 하늘목장㈜: 체험관광·축산업, 지분율 100.00%
- 한일VC㈜: 신기술사업금융업, 지분율 100.00%
- 자회사 중 한일시멘트㈜, ㈜서울랜드, 한일인터내셔널㈜ 등이 그룹 실적에 큰 영향을 미치는 것으로 보입니다.
차입 구조
- 주요 채권자 등으로 ㈜국민은행 약 170억원, 농협은행㈜ 약 150억원, ㈜우리은행 약 100억원, 한국증권금융㈜ 약 100억원이 기재되어 있습니다.
従業員数
17人
子会社数
8件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 04:25
|
最終改定 2021.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제11조의3)
- 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 분기배당을 할 수 있음 (제48조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시해 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제32조⑤)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채 발행이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제37조)
기타 주목 조항
- 이사 임기: 이사 임기는 3년의 범위 내에서 주주총회 결의로 정하며, 최종 결산기 종료 후 정기주주총회 전에 만료되는 경우 총회 종결 시까지 연장됨 (제33조①)
- 우선주 전환: 의결권 없는 우선주식은 발행일로부터 3년 이상 10년 이내의 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환됨 (제9조⑦)
- 주식매수선택권: 임직원에게 발행주식총수의 15% 범위 내에서 주주총회 특별결의로 주식매수선택권을 부여할 수 있음 (제11조의2)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
3,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
25億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
6億ウォン
配当総額
308億ウォン
報酬/配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 허기호 | 69.66% | +0.01% | 특별관계자 추가, 특별관계자의 주식 장내매수 | 2026-06-17 |
| 허기호 | 69.65% | 0.00% | 보고자 본인의 질권 일부 해지 | 2026-02-25 |
| 허기호 | 69.65% | 0.00% | 특별관계자의 주식 증여/수증, 특별관계자 변동 | 2024-05-10 |
| 허기호 | 69.65% | 0.00% | 특별관계자의 질권 신규 설정 | 2024-04-05 |
監査役
分析日 2026.08.25 11:17
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박노창 | 監査役 | 2022.03.29 | 2028.03.26 | 4年 | D-538 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 허정섭 | 명예회장 | 미등기 | 87歳 | - |
| 정종호 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 전근식 | 사장 | 미등기 | 61歳 | - |
| 허기호 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 60歳 | D-172 |
| 박노창 | 감사 | 감사 | 59歳 | D-538 |
| 박지훈 | 대표이사 부사장 | 社内取締役 | 58歳 | 満了 |
| 선영현 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 허기수 | 부회장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 한승윤 | 상무보 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김광유 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 정길영 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
DART開示
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