株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
最大反対率 38.8%
DART
- 2-1 정관일부 변경의 건 (이사의 책임감경) 可決 賛成 94.4%
- 2-2 정관일부 변경의 건 (위원회) 可決 賛成 95.2%
- 2-3 정관일부 변경의 건 (감사위원회의 구성) 可決 賛成 95.3%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(1명) 可決 賛成 61.2%
- 4 이사의 보수한도 승인의 건 可決 賛成 91.7%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(38.8%, 안건 3호)
財務指標
時価総額
1,400億ウォン
自社株を除く概算1,237億ウォン
PBR
0.26
PER
2.1
ROE
14.18%
配当利回り
2.53%
負債比率
278.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 101.3億ウォン | 102.9億ウォン | 101.9億ウォン | 102.3億ウォン |
| 営業利益 | 55.2億ウォン | 50.9億ウォン | 53.2億ウォン | 53.8億ウォン |
| 当期純利益 | 49.6億ウォン | 43.4億ウォン | 50.7億ウォン | 478億ウォン |
| 営業利益率 | 54.49% | 49.43% | 52.22% | 52.57% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
3,508億ウォン
公示地価合計
1,126億ウォン
時価総額比率
250.5%
土地
5件
建物
5件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한진중공업홀딩스는 2007년 8월 1일부터 순수 지주회사로 전환된 회사로, 자회사 주식 보유를 통해 지배·경영지도·자금지원 등을 수행합니다.
- 회사 연혁상 1937년 조선중공업(주) 설립에서 출발했으며, 현재 주요 수익은 자회사 배당금, 상표권 사용료, 부동산 임대수익입니다.
주요 매출원
- 배당금수익: 약 78억원 (영업수익 약 102억원 중 76.6%)
- 상표권사용수익: 약 4억원 (3.5%)
- 임대사업수익: 약 20억원 (20.0%)
- 배당금수익은 (주)대륜E&S 약 41억원, (주)한일레저 약 37억원에서 발생했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 2025년 영업수익은 약 102억원, 영업이익은 약 54억원으로 영업이익률은 약 52.6%입니다.
- 연결 기준 2025년 영업수익은 약 1조 2,017억원, 영업이익은 약 733억원으로, 전년 대비 영업이익이 59.7% 증가했습니다.
자회사
- (주)대륜E&S: 도시가스 공급업. 한진중공업홀딩스가 91.08%를 보유하며, 장부가액은 약 2,840억원입니다.
- (주)한일레저: 골프장사업. 한진중공업홀딩스가 99.99%를 보유하며, 장부가액은 약 490억원입니다.
- 손자회사로 (주)대륜발전이 있으며, (주)대륜E&S가 93.15%를 보유합니다.
従業員数
7人
子会社数
2件
定款の分析
分析日 2026.06.19 19:25
|
最終改定 2023.03.31
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제29조①).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제30조).
- 이사회 결의만으로 8,000억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①).
- 이사회 결의만으로 8,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 이사회 결의로 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조①).
- 이사회 의장-대표이사 미분리: 이사회 의장을 대표이사로 정해 이사회 감독 기능의 독립성이 약화될 수 있다 (제38조).
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치: 감사에 갈음해 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 두며, 위원의 3분의 2 이상은 사외이사로 구성한다 (제40조의1①~③).
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 3년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 배당 완료 때까지 존속기간이 연장된다 (제7조의1⑦).
- 이사 보수 및 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제35조).
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
8,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
8,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
29億ウォン
報酬／配当
0.4倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 조남호 | 50.48% | +2.11% | 특별관계자 추가로 인한 보고 | 2025-12-29 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:06
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김종배 | 監査委員 | 2019.03.29 | 2025.03.30 | 7年 | 満了 |
| 조근형 | 監査委員 | 2020.03.20 | 2026.03.30 | 6年 | 満了 |
| 양순규 | 監査委員 | 2022.03.31 | 2028.03.28 | 4年 | D-540 |
| 이진성 | 監査委員 | 2025.03.28 | 2028.03.28 | 1年 | D-540 |
| 박태영 | 監査委員 | 2026.03.27 | 2029.03.27 | 1年 | D-904 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 조남호 | 회장 | 社内取締役 | 75歳 | D-174 |
| 양순규 | 이사 | 社外取締役 | 72歳 | D-539 |
| 이진성 | 이사 | 社外取締役 | 70歳 | D-539 |
| 전동수 | 부사장 | 미등기 | 62歳 | - |
| 조근형 | 이사 | 社外取締役 | 59歳 | 満了 |
| 신현진 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 조원국 | 사장 | 社内取締役 | 50歳 | D-539 |
DART開示
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