보령, 보령파마솔루션 사업 성공 통한 주주가치 제고 강조
보령은 보령파마솔루션의 성공이 주주 이익으로 이어질 것이라며 사업 성과를 통한 기업가치 제고와 배당·자사주 활용 등 주주환원 정책을 강조했다.
株主の視点 보령의 사업 재편과 최대주주 보령홀딩스의 지분 변동이 주주가치 및 자본정책에 미칠 영향을 살필 필요가 있다. 회사가 사업 성과와 직접 환원을 함께 언급했다는 점에서 향후 배당·자사주 정책과 분할 관련 공시가 주주 관점의 핵심 쟁점이다.
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| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,272.8億ウォン | 3,594.9億ウォン | 4,013.5億ウォン | 4,091.4億ウォン | 4,227.2億ウォン | 4,604億ウォン | 5,242.7億ウォン | 5,618.7億ウォン | 6,272.8億ウォン | 7,604.8億ウォン | 8,596.3億ウォン | 1兆ウォン | 1兆ウォン | 1.1兆ウォン |
| 営業利益 | 191.4億ウォン | 244.4億ウォン | 275.5億ウォン | 220.1億ウォン | 10.2億ウォン | 249.6億ウォン | 390.6億ウォン | 399.9億ウォン | 414.5億ウォン | 566億ウォン | 682.7億ウォン | 704.7億ウォン | 650.7億ウォン | 802億ウォン |
| 当期純利益 | 141.3億ウォン | 215.9億ウォン | 203億ウォン | 56.1億ウォン | 564.8億ウォン | 203.1億ウォン | 322.2億ウォン | 268.6億ウォン | 431.2億ウォン | 419.4億ウォン | 402.1億ウォン | 696.4億ウォン | 643億ウォン | 662億ウォン |
| 営業利益率 | 5.85% | 6.80% | 6.86% | 5.38% | 0.24% | 5.42% | 7.45% | 7.12% | 6.61% | 7.44% | 7.94% | 6.93% | 6.40% | 7.58% |
| EPS | 1,724ウォン | 2,641ウォン | 2,484ウォン | - | - | - | - | - | - | 636ウォン | 610ウォン | 1,020ウォン | 766ウォン | 772ウォン |
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 보령홀딩스 | 65.01% | 0.00% | 보고자의 주식담보대출 계약 | 2026-06-22 |
| 보령홀딩스 | 65.01% | 0.00% | 연명보고자의 주식담보계약 변경 | 2026-06-10 |
| 보령홀딩스 | 65.01% | +0.13% | - 보고자와 특별관계자의 합병- 임원 선임에 따른 특별관계자 추가 - 특별관계자의 주식담보대출 상환에 따른 질권 해지 | 2026-05-06 |
| 국민연금공단 | 4.12% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 보령홀딩스 | 64.88% | 0.00% | - 특별관계자 주식담보대출계약 신규체결 | 2025-12-05 |
| 보령홀딩스 | 64.88% | +0.95% | -연명보고자의 주식담보계약 변경(대출연장) -특수관계자의 보유주식 변동 -특수관계자 추가 및 제외 | 2025-06-12 |
| 보령홀딩스 | 63.93% | +9.36% | (주)보령 제3자배정 유상증자에 따른 특별관계자 추가 | 2024-11-18 |
| 보령홀딩스 | 54.57% | +0.02% | - 연명보고자의 주식담보계약 변경 (대출연장) - 특수관계자의 보유 주식 변동 | 2024-06-11 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 곽용규 | 監査役 | - | 2027.03.26 | 2年 | D-171 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김승호 | 명예회장 | 미등기 | 94歳 | - |
| 김은선 | 사내이사 | 社内取締役 | 68歳 | D-172 |
| 곽용규 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-171 |
| 박인호 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | 満了 |
| 김봉석 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이민호 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 박경숙 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 차태진 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-542 |
| 정웅제 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 임종래 | 부사장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김미선 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이준희 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 남흥수 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박윤식 | 부사장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 백은아 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김기덕 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 유은종 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 천성남 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 문장수 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 성백민 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 임태헌 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박장희 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이근재 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김진이 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박중호 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 노장욱 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김관호 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 신택환 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 배상호 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 조중연 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 김정균 | 대표이사 | 社内取締役 | 41歳 | D-542 |
| 김성진 | 사내이사 | 社内取締役 | 39歳 | D-542 |
보령은 보령파마솔루션의 성공이 주주 이익으로 이어질 것이라며 사업 성과를 통한 기업가치 제고와 배당·자사주 활용 등 주주환원 정책을 강조했다.
株主の視点 보령의 사업 재편과 최대주주 보령홀딩스의 지분 변동이 주주가치 및 자본정책에 미칠 영향을 살필 필요가 있다. 회사가 사업 성과와 직접 환원을 함께 언급했다는 점에서 향후 배당·자사주 정책과 분할 관련 공시가 주주 관점의 핵심 쟁점이다.
보령은 전문의약품 영업과 마케팅을 담당할 보령파마솔루션을 설립하는 물적분할을 결의했다. 분할계획은 10월 주주총회 승인을 거칠 예정이다.
株主の視点 물적분할은 사업 재편과 신설법인 구조, 기존 주주의 경제적 권리에 영향을 줄 수 있어 주주총회 심의가 중요하다.
보령은 의약품 영업조직과 글로벌 사업을 분리하는 사업구조 개편을 추진한다. 임시주주총회와 주식매수청구권 행사 절차를 거쳐 내년 1월 분할을 완료할 예정이다.
株主の視点 상장사의 사업부문 분할은 주주에게 귀속되는 사업과 자산 구조, 주식매수청구권 행사 여부에 영향을 줄 수 있는 주요 기업재편이다.
보령이 회사 설립 이후 최대 규모의 자사주를 소각하고 2025년 결산배당으로 보통주 1주당 160원을 지급했다. 배당총액은 약 135억원으로 전년보다 늘었다.
株主の視点 상장사의 자사주 소각과 배당 확대는 주주환원 정책의 지속성과 기업가치 제고 여부를 판단하는 주요 지표다. 다만 기사에서는 새로운 중장기 정책보다 기존 환원 실적이 중심이다.