株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제62기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 (이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 주식병합에 따른 액면가액 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-2 상법 개정에 따른 변경 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도액 결정의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도액 결정의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 수치 목표는 없음. 사업·매출 다각화, 북미 유통망 기반 신규매출 증대, 고부가가치 제품 차별화로 지속가능한 신성장 동력 창출
주주환원: 지속적인 주주환원 정책 시행. 2025년 배당성향 25.0%, 이익배당금액 783,062,175원
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 수립, 결정일자 2026-04-20
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당, 2024.12.31.이 속하는 사업연도 배당소득 0원
財務指標
時価総額
254億ウォン
自社株を除く概算220億ウォン
PBR
0.21
PER
4.9
ROE
-3.50%
配当利回り
3.57%
負債比率
163.9%
回復までの見通し
強化ルール・2026年7月1日以降に指定
2026-08-13 時価総額によるKRX公式指定・指定翌取引日から計算
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
254億ウォン
回復基準 300億ウォン
基準 未満
上場廃止事由の発生予想
終値
基準割れが続く場合 · 14取引日後
32/90取引日経過
45日連続回復
連続0/45
回復期限
指定後90取引日以内に時価総額が基準以上の日が45取引日連続である必要があります。
予想日は基準日の翌取引日から停止なく基準割れが続く場合の独自計算です。週末・休場日を除き、日付別基準を適用します。
回復中の銘柄も次の終値から基準割れすると仮定します。事由発生予想日は最終上場廃止決定日ではなく、公式状態・日程はKRX開示で確認してください。
最近の回復推移
2026-08-13–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 730.7億ウォン | 690.6億ウォン | 758.6億ウォン | 837.2億ウォン | 919.9億ウォン | 832.5億ウォン | 729.5億ウォン | 925.3億ウォン | 1,023.2億ウォン | 981.4億ウォン | 696.7億ウォン | 745.8億ウォン | 775.4億ウォン |
| 営業利益 | 20.5億ウォン | 15.8億ウォン | 27.9億ウォン | 45.6億ウォン | 72.1億ウォン | 9.8億ウォン | 4.6億ウォン | -14億ウォン | 69.5億ウォン | 25.4億ウォン | -60.8億ウォン | -18.1億ウォン | 1.9億ウォン |
| 当期純利益 | -7.3億ウォン | -39.8億ウォン | -5.2億ウォン | 13.3億ウォン | 13.6億ウォン | -35.8億ウォン | -22億ウォン | -101.3億ウォン | 71億ウォン | 31.7億ウォン | -101.8億ウォン | 44.2億ウォン | -37.4億ウォン |
| 営業利益率 | 2.80% | 2.29% | 3.67% | 5.45% | 7.84% | 1.17% | 0.63% | -1.51% | 6.79% | 2.59% | -8.72% | -2.43% | 0.24% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 88ウォン | -280ウォン | 122ウォン | -103ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,673億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
658.8%
土地
4件
建物
4件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 남성은 디지털 전자사업과 자산관리사업을 영위하는 회사입니다. 주요 제품은 Digital Mobile Audio/Video 기기, XM 위성수신 Radio, GPS 수신기, Digital Amplifier, Multi-Media Speaker, Wireless Headphone, Smart Key 등이며, 미국 Wal-Mart가 거래처로 기재되어 있습니다.
- 국내에서는 남성프라자, 크라운프라자, 카멜리아 등 부동산 임대 및 관리 사업도 영위합니다.
주요 매출원
- 연결 기준 상품 판매실적 합계는 약 775억원입니다.
- MOBILE AUDIO/VIDEO: 약 519억원 (66.96%)
- DIGITAL SPEAKER/AMP: 약 143억원 (18.48%)
- GPS 수신기 / SMART KEY 외: 약 38억원 (4.87%)
- ACC'Y / SPARE PARTS 외: 약 19억원 (2.42%)
- 부동산 관리 및 임대: 약 56억원 (7.27%)
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출원가는 약 548억원으로, 매출원가율은 약 70.6%입니다.
- 판매비와관리비는 약 226억원이며, 영업이익은 약 2억원으로 영업이익률은 약 0.2%입니다. 전기 영업손실 약 18억원에서 흑자 전환했습니다.
자회사
- (주)남성 에이엠디: 부동산 임대업 및 제조업, 지분율 100.0%.
- NAMSUNG AMERICA, INC.: 미국 플로리다 소재 전자제품 판매업, 지분율 99.77%. 회사와 매출거래 관계가 기재되어 있습니다.
차입 구조
- 국내 무보증 사모교환사채 및 무보증 사모사채 발행잔액은 합계 약 121억원입니다. 제30회 4억원, 제31회 50억원, 제32회 40억원, 제33회 27억원이 잔액으로 기재되어 있습니다.
従業員数
60人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
특기사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.30 10:25
|
最終改定 2026.03.30
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 같은 종류의 주식은 발행일과 관계없이 모두 동등하게 배당한다 (제10조)
- 서면 의결권 행사: 이사회가 서면투표 실시를 결정한 경우 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제26조의2)
- 전자적 원격총회: 원격지에서 전자적 방법으로 결의에 참여하는 방식의 주주총회를 개최할 수 있으며, 해당 개정은 2027년 1월 1일부터 시행된다 (제19조②, 부칙 제2조)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일부터 45일 이내에 분기배당을 실시할 수 있다 (제49조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제29조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하여 이사회 교체에 장기간이 필요할 수 있다 (제30조)
- 이사회 결의에 의한 신주 희석 가능성: 발행주식총수의 20% 이내에서 경영상 목적을 이유로 특정인 배정 또는 불특정 다수인 대상 신주 발행이 가능하여 경영권 분쟁 시 기존 주주 지분을 희석할 수 있다 (제9조①②·③)
- 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정: 특정인 또는 불특정 다수인에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 및 주식 희석 수단으로 활용될 수 있다 (제13조의2)
- 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 특정인 또는 불특정 다수인에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 경영권 방어와 지분 희석에 이용될 수 있다 (제14조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화할 수 있다 (제33조의3)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 9명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 3분의 1 이상으로 한다 (제28조)
- 감사 구성: 감사는 1명 이상 3명 이내로 두고 그중 1명 이상을 상근감사로 한다 (제39조)
- 이사회 의장: 의장은 이사회에서 정하며 대표이사와 분리하여 선임해야 한다는 제한은 없다 (제34조④)
- 전환우선주: 무의결권 배당우선 전환주식은 원칙적으로 발행일부터 3년 후 보통주식으로 전환된다 (제7조의2)
取締役会
取締役定員
3~9人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
はい
配当基準日
매 사업연도 말일인 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
400億ウォン
新株予約権付社債(BW)
400億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사 보수 안건과 구분하여 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
8億ウォン
報酬/配当
0.7倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 아트만자산운용 | 0.00% | -6.02% | Put Option 행사로 교환사채 상환 | 2026-07-13 |
| 윤성호 | 37.72% | +37.72% | 연명보고 대표보고자 변경에 따른 신규보고 및 장내매수 및 증여에 따른 변동 보고 (변경전: 윤남철 / 변경후: 윤성호) | 2026-04-13 |
| 윤남철 | 0.00% | -36.97% | 대표보고자의 증여 및 특별관계자의 장내주식 취득과 수증에 따른 지분변동으로 인한 연명보고 종료 (변경전: 윤남철 / 변경후: 윤성호) | 2026-04-13 |
| 윤봉수 | 0.00% | -36.97% | 연명보고 대표보고자 변경 (변경전: 윤봉수 / 변경후: 윤남철) | 2025-09-16 |
| 윤남철 | 36.97% | +36.97% | 연명보고 대표보고자 변경에 따른 신규보고 (변경전: 윤봉수 / 변경후: 윤남철) | 2025-09-16 |
| 윤봉수 | 36.97% | +0.19% | 사외이사 선임 및 증여/수증 | 2025-03-06 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:52
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 조성수 | 監査役 | - | 2028.03.27 | 3年 | D-539 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박대섭 | 전무이사 | 미등기 | 76歳 | - |
| 이재황 | 상무이사 | 미등기 | 73歳 | - |
| 신원철 | 상무이사 | 미등기 | 68歳 | - |
| 이용무 | 상무이사 | 미등기 | 68歳 | - |
| 현시열 | 상무이사 | 미등기 | 66歳 | - |
| 이용문 | 전무이사 | 미등기 | 66歳 | - |
| 윤남철 | 이 사 | 社内取締役 | 65歳 | 満了 |
| 노수홍 | 이 사 | 社外取締役 | 65歳 | D-539 |
| 윤성호 | 대표이사 사 장 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
| 조성수 | 감 사 | 감사 | 63歳 | D-539 |
| 김성욱 | 상무이사 | 미등기 | 62歳 | - |
| 한소열 | 상무이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 윤종호 | 부 사 장 | 社内取締役 | 58歳 | D-174 |
DART開示
開示情報を読み込み中…