今後の株主総会
定時
2026.09.16
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
463億ウォン
PBR
0.30
PER
-
ROE
-26.34%
配当利回り
-
負債比率
273.4%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 6,059.2億ウォン | 5,152.2億ウォン | 5,361.9億ウォン | 5,075.1億ウォン |
| 営業利益 | 21.7億ウォン | -205億ウォン | -28.6億ウォン | -250.6億ウォン |
| 当期純利益 | - | -315.8億ウォン | -237.7億ウォン | -466.1億ウォン |
| 営業利益率 | 0.36% | -3.98% | -0.53% | -4.94% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 깨끗한나라는 제품의 제조, 사용자, 종류 등에 따라 PS(Paper Solution)사업부와 HL(Home & Life)사업부로 구분해 사업을 영위합니다.
- 주력 사업은 산업용지, 화장지류, 위생용티슈류, 기저귀류, 생리대류, 물티슈류, 마스크류, 손소독제 및 펫 케어 용품 등의 제조·판매입니다.
주요 매출원
- 2025년 제품 판매실적 합계는 약 5,075억원입니다.
- PS사업부 제품(산업용지): 약 2,238억원 (전체 매출의 약 44.1%)
- PS사업부 상품(산업용지): 약 154억원 (약 3.0%)
- PS사업부 기타: 약 125억원 (약 2.5%)
- HL사업부 제품(생활용품): 약 1,834억원 (약 36.1%)
- HL사업부 상품(생활용품): 약 720억원 (약 14.2%)
- HL사업부 기타: 약 2억원 (약 0.0%)
- 사업부별로는 PS사업부가 약 2,517억원(약 49.6%), HL사업부가 약 2,556억원(약 50.4%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출은 약 5,075억원, 매출원가는 약 4,500억원으로 매출원가율은 약 88.7%입니다.
- 영업손실은 약 251억원으로, 2024년 영업손실 약 29억원 대비 손실 규모가 확대되었습니다. 영업이익률도 2024년 약 -0.5%에서 2025년 약 -4.9%로 악화되었습니다.
자회사
- (주)보노아: 종이/지류 제조업, 당사 지분율 100%, 자본금 약 30억원.
- (주)케이앤이: 기계설비공사업, 당사 지분율 100%, 자본금 약 12억원.
차입 구조
- 주요 채권자는 신한은행 약 488억원, 농협은행 약 352억원, 하나은행 합계 약 400억원, 산업은행 약 180억원입니다.
- 주요채권자 등 표 기준 채권액 합계는 약 1,420억원입니다.
従業員数
599人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 09:25
|
最終改定 2021.03.26
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 방법에서 상법 제382조의2에 의한 방식을 채택하지 않는다고 규정해 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제23조④)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내에서 선임 시 정하고 보선·증원 이사의 임기를 전임자 또는 현재 임원의 잔임기간으로 정해 이사회 일괄 교체 가능성을 낮출 수 있다 (제24조①, 제25조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제11조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제12조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제27조의3)
기타 주목 조항
- 중간배당: 7월 1일 현재 주주에게 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있다 (제34조의2)
- 종류주식 전환: 2종 종류주식은 전환기간 내 전환되지 않으면 만료 다음날 보통주식으로 자동 전환된다 (제8조의3④)
取締役会
取締役定員
3～8人
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差, 補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 주주총회에서 결의한다.
- 監査役
- 감사 보수는 주주총회에서 결의한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 임원 퇴직금 규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
17億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 시너지아이비투자 | 7.22% | +7.22% | 제131회차 전환사채 인수에 따른 신규보고 | 2025-07-30 |
| 최병민 | 40.21% | -0.02% | 특별관계자 변동(임원 선임 및 사임) | 2025-03-31 |
監査役
分析日 2026.08.15 02:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 조재원 | 監査役 | 2022.03.25 | 2028.03.28 | 4年 | D-540 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최병민 | 명예회장 | 社内取締役 | 74歳 | 満了 |
| 이동열 | 사장 | 社内取締役 | 62歳 | 満了 |
| 조재원 | 감사 | 감사 | 61歳 | D-540 |
| 신민수 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 강희진 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박경열 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김영기 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | D-175 |
| 최성 | 부사장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김영석 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-540 |
| 박경환 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 최영훈 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 전성구 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 하보영 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 최현수 | 회장 | 社内取締役 | 47歳 | D-175 |
| 최정규 | 상무 | 社内取締役 | 35歳 | 満了 |
DART開示
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