포스코홀딩스, 회장 후보군 관리 절차와 사업전략 주목
포스코홀딩스 이사회 산하 회장후보군관리위원회는 2026년 대표이사 회장 후보군을 구성하는 절차를 진행했다. 기사는 최정우 전 회장과 장인화 회장의 사업전략 및 성과 과제를 함께 다뤘다.
株主の視点 회장 후보군 관리와 CEO 승계 절차는 이사회가 경영진을 선임·감독하는 방식과 관련된다.
핵심 목표: ’28년 PBR 1.0, ’28년 ROIC 5.8%, ’28년 매출 87.9조원(CAGR 8.4%)
주주환원: ’26~’28년 주주환원율 35~40%(조정 지배지분순이익 기준)
이행 일정: ’26~’28년 중기 투자계획 29.1조원, 2031년까지 해외 조강능력 1천만톤 체제 구축
특이사항: 2025년 배당성향 115%, 2025년 이익배당금액 756,207,790,000원, 고배당기업 해당
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| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 61.9兆ウォン | 65.1兆ウォン | 58.2兆ウォン | 53.1兆ウォン | 60.7兆ウォン | 65兆ウォン | 64.4兆ウォン | 57.8兆ウォン | 76.3兆ウォン | 84.8兆ウォン | 77.1兆ウォン | 72.7兆ウォン | 69.1兆ウォン | 73.7兆ウォン |
| 営業利益 | 3兆ウォン | 3.2兆ウォン | 2.4兆ウォン | 2.8兆ウォン | 4.6兆ウォン | 5.5兆ウォン | 3.9兆ウォン | 2.4兆ウォン | 9.2兆ウォン | 4.9兆ウォン | 3.5兆ウォン | 2.2兆ウォン | 1.8兆ウォン | 3.1兆ウォン |
| 当期純利益 | 1.4兆ウォン | 5,566.6億ウォン | -961.8億ウォン | 1兆ウォン | 3兆ウォン | 1.9兆ウォン | 2兆ウォン | 1.8兆ウォン | 7.2兆ウォン | 3.6兆ウォン | 1.8兆ウォン | 9,475.8億ウォン | 5,044億ウォン | 2.1兆ウォン |
| 営業利益率 | 4.84% | 4.94% | 4.14% | 5.36% | 7.62% | 8.53% | 6.01% | 4.16% | 12.10% | 5.72% | 4.58% | 2.99% | 2.64% | 4.15% |
| EPS | - | - | - | 16,627ウォン | 34,464ウォン | 20,911ウォン | 22,823ウォン | 20,165ウォン | 87,330ウォン | 41,456ウォン | 22,382ウォン | 14,451ウォン | 8,697ウォン | 23,607ウォン |
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 연결 기준 유형자산 | - | 5.8兆ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 연결 기준 유형자산 | - | 3.7兆ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 연결 기준 투자부동산 | - | 1.7兆ウォン | 2.6兆ウォン |
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 8.30% | +0.01% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2026-06-23 |
| BlackRockFundAdvisors | 6.23% | +1.00% | - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 - 특별관계자 변동 | 2026-05-08 |
| 국민연금공단 | 8.29% | +1.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 국민연금공단 | 7.28% | +0.57% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-10-30 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박성욱 | 監査委員 | - | - | 2年 | - |
| 손성규 | 監査委員 | - | - | 4年 | - |
| 김준기 | 監査委員 | - | - | 3年 | - |
| 유진녕 | 監査委員 | - | - | 2年 | - |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 장인화 | 회장 | 社内取締役 | 71歳 | - |
| 권태균 | 이사 | 社外取締役 | 71歳 | - |
| 유영숙 | 이사 | 社外取締役 | 71歳 | - |
| 유진녕 | 이사 | 社外取締役 | 69歳 | - |
| 박성욱 | 이사 | 社外取締役 | 68歳 | - |
| 손성규 | 이사 | 社外取締役 | 67歳 | - |
| 천성래 | 부사장 | 社内取締役 | 63歳 | - |
| 이주태 | 사장 | 社内取締役 | 62歳 | - |
| 김기수 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | - |
| 김준기 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | - |
포스코홀딩스 이사회 산하 회장후보군관리위원회는 2026년 대표이사 회장 후보군을 구성하는 절차를 진행했다. 기사는 최정우 전 회장과 장인화 회장의 사업전략 및 성과 과제를 함께 다뤘다.
株主の視点 회장 후보군 관리와 CEO 승계 절차는 이사회가 경영진을 선임·감독하는 방식과 관련된다.
포스코홀딩스 장인화 회장의 연임 가능성과 후보 경쟁이 거론됐다. 회장 선임 절차와 함께 임기 연장 이후 사업 재편 추진 여부가 과제로 제시됐다.
株主の視点 회장 선임과 연임 절차의 투명성, 이사회의 독립성은 대형 상장사의 지배구조와 장기 자본배분에 영향을 준다.
POSCO홀딩스는 조정 지배지분순이익의 35~40%를 연간 주주환원 목표로 설정하고 현금배당과 자사주 매입·소각을 병행하고 있다. 올해 1·2분기 주당 배당금은 각각 2000원이다.
株主の視点 단순 주가 등락을 넘어 POSCO홀딩스의 구체적인 배당 및 자사주 정책을 다뤄 주주환원 관련성이 있다.
포스코홀딩스가 포스코인터내셔널과 포스코DX 지분 일부를 매각해 2.5조원의 재원을 확보하고, 매각대금의 10% 상당을 자사주 매입·소각에 활용할 방침이다.
株主の視点 자회사 지분 매각 재원의 투자·주주환원 배분은 포스코홀딩스의 자본정책과 기업가치에 직접 영향을 준다.
포스코홀딩스가 자회사 지분 매각대금을 전략자원 투자에 활용하고, 매각대금의 10% 상당액을 자사주 매입·소각에 투입하겠다고 밝혔다.
株主の視点 대규모 자산 매각 이후 투자와 주주환원의 배분 방식이 기업가치와 주주에게 돌아가는 현금 흐름을 좌우한다.