持分変動
重要度 4
삼진제약 창업주 지분 증여 마무리…보유목적 경영참여
삼진제약 창업주 일가의 지분 증여가 마무리되면서 대량보유보고 대표자가 변경됐다. 공시상 보유 목적은 경영권에 영향을 주기 위한 것으로 기재됐다.
株主の視点 창업주 일가의 지분 이전과 경영권 영향 목적 표시는 향후 지배구조와 의결권 구도에 영향을 줄 수 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
最大反対率 7.8%
DART
- 1-1 상법 개정에 따른 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 1-2 공고 및 배당절차 개선 관련 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 1-3 기타 일부조항 정관 변경의 건 可決 賛成 97.3%
- 2-1 최지현 사내이사 후보자 선임의 건 可決 賛成 99.0%
- 2-2 조규석 사내이사 후보자 선임의 건 可決 賛成 99.0%
- 3 민경훈 감사위원이 되는 사외이사 후보자 선임의 건 可決 賛成 92.2%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2026년)
2026.03.20
DART
핵심 목표: 2025~2027 배당성향 20% 이상 목표, 배당절차 개선(先 배당액 확정·後 배당기준일 지정)
주주환원: 2026.03.24 제58기 주총에 배당 절차 개선을 위한 정관 변경 안건 상정
이행 일정: 2026.03.24 주총 상정 → 이후 배당절차 개선 추진
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 41.89% · 이익배당금액 10,126,220,000원
財務指標
時価総額
2,541億ウォン
自社株を除く概算2,415億ウォン
PBR
0.81
PER
11.1
ROE
8.76%
配当利回り
4.19%
負債比率
62.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,920.1億ウォン | 2,013.1億ウォン | 2,165.1億ウォン | 2,393.1億ウォン | 2,452.7億ウォン | 2,600.2億ウォン | 2,419.3億ウォン | 2,351.6億ウォン | 2,500.7億ウォン | 2,740.3億ウォン | 2,921.3億ウォン | 3,083.5億ウォン | 3,091.3億ウォン | 3,251億ウォン |
| 営業利益 | 300.9億ウォン | 315.8億ウォン | 359.7億ウォン | 420.6億ウォン | 469.5億ウォン | 595.4億ウォン | 449億ウォン | 322.4億ウォン | 339.1億ウォン | 231.8億ウォン | 204.8億ウォン | 316.4億ウォン | 267.8億ウォン | 290億ウォン |
| 当期純利益 | 78.8億ウォン | 207.2億ウォン | 270.4億ウォン | 301.7億ウォン | 358億ウォン | 255.3億ウォン | 118.8億ウォン | 278.8億ウォン | 284億ウォン | 219億ウォン | 189.1億ウォン | 392.3億ウォン | 241.7億ウォン | 204億ウォン |
| 営業利益率 | 15.67% | 15.69% | 16.61% | 17.57% | 19.14% | 22.90% | 18.56% | 13.71% | 13.56% | 8.46% | 7.01% | 10.26% | 8.66% | 8.92% |
| EPS | 627ウォン | 1,664ウォン | 2,172ウォン | - | - | - | - | - | - | 1,575ウォン | 1,460ウォン | 3,111ウォン | 1,963ウォン | 1,532ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,462億ウォン
公示地価合計
822億ウォン
時価総額比率
57.5%
土地
6件
建物
5件
支配構造
上場子会社の持分価値
76億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:43
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 삼진제약은 의약품 제조·판매를 주력으로 하는 제약회사이며, 제58기(2025년) 기준 본사·공장·연구센터 및 전국 영업망을 운영하고 있습니다.
- 회사의 목적상 설립 연도는 본문에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 제약업입니다.
주요 매출원
- 정제: 약 1,678억원
- 주사제: 약 466억원
- 캡슐제: 약 382억원
- 상품: 약 366억원
- 기타: 약 156억원
- 제58기 제품판매실적 합계는 약 3,091억원이며, 전기 3,084억원 대비 소폭 증가했습니다.
- 생산실적 합계는 약 1,488억원으로, 정제 852억원, 캡슐제 275억원, 주사제 167억원, 기타 194억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제58기 매출원가는 약 1,840억원으로 매출액의 약 59.5% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 983억원으로 매출액의 약 31.8% 수준이었습니다.
- 영업이익은 약 268억원으로 전기 약 316억원 대비 감소했습니다.
자회사
- 본문에 자회사 명단 또는 기업결합/모회사·자회사 표가 명시되어 있지 않아 null입니다.
従業員数
819人
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 00:25
|
最終改定 2023.03.24
未検証
定款原文
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제26조의3③)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 시행하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제23조①)
- 이사회 결의만으로 50억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제12조의2①)
- 이사회 결의만으로 50억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제13조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사위원회 위원의 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 책임추궁 수단을 약화시킬 수 있음 (제28조의3①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제24조)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 9년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제7조의2⑦)
- 감사위원회 설치: 감사를 갈음하여 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 두며, 위원의 3분의 2 이상은 사외이사로 구성함 (제26조의3①②)
取締役会
取締役定員
3～8人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
50億ウォン
新株予約権付社債（BW）
50億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
77億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
10億ウォン
配当総額
101億ウォン
報酬／配当
0.8倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 조의환 | 13.41% | 0.00% | 증여/수증 | 2026-08-10 |
| 조의환 | 13.41% | +0.56% | 주요계약 내용 변경 | 2026-07-21 |
| 최승주 | 10.33% | 0.00% | 주요 계약 내용의 변경 | 2026-06-02 |
| 하나제약 | 0.75% | -7.58% | 장내 매매 | 2026-05-28 |
| 하나제약 | 1.22% | -7.11% | 장내 매매 | 2026-05-22 |
| 최승주 | 10.33% | +0.43% | 주요 계약 내용의 변경 | 2026-03-03 |
| 최승주 | 9.90% | 0.00% | 주요 계약 내용의 변경 | 2025-11-21 |
| 최승주 | 9.90% | 0.00% | 주요 계약 내용의 변경 | 2025-10-24 |
| 최승주 | 9.90% | 0.00% | 주요 계약 내용의 변경(공탁 해지) | 2025-10-17 |
| 최승주 | 9.90% | 0.00% | 주요 담보계약의 체결 | 2025-08-29 |
| 최승주 | 9.90% | 0.00% | 주요 담보계약의 체결 및 변경 | 2025-08-21 |
| 조의환 | 12.85% | 0.00% | 주요계약 내용 변경 | 2025-07-29 |
| 조의환 | 12.85% | 0.00% | 주요계약 내용 변경 | 2025-07-21 |
| 하나제약 | 8.33% | -1.80% | 장내 매매 | 2025-03-07 |
| 최승주 | 9.90% | 0.00% | 주요계약 내용변경 | 2025-02-21 |
| 최승주 | 9.90% | 0.00% | 주요계약 내용변경 | 2025-02-21 |
| 하나제약 | 10.13% | -2.09% | 장내 매매 | 2024-12-06 |
| 하나제약 | 12.22% | -1.48% | 장내 매매 | 2024-11-08 |
| 조의환 | 12.85% | 0.00% | 주요계약 내용 변경 | 2024-07-22 |
監査役
分析日 2026.08.25 13:18
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한상범 | 監査委員 | - | 2025.03.25 | 5年 | 満了 |
| 고기영 | 監査委員 | - | 2025.03.25 | 2年 | 満了 |
| 황광우 | 監査委員 | - | 2026.03.24 | 2年 | 満了 |
| 이상국 | 監査委員 | - | 2028.03.21 | 1年 | D-532 |
| 윤석재 | 監査委員 | - | 2028.03.21 | 1年 | D-532 |
| 민경훈 | 監査委員 | - | 2029.03.24 | 1年 | D-900 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이상국 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-532 |
| 김정일 | 전무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 신기섭 | 상무보 | 미등기 | 61歳 | - |
| 김상진 | 사장 | 미등기 | 61歳 | - |
| 박창익 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 진창화 | 상무보 | 미등기 | 59歳 | - |
| 최재돈 | 이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 황광우 | 사외이사 | 社外取締役 | 58歳 | 満了 |
| 성재랑 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 조규진 | 상무보 | 미등기 | 57歳 | - |
| 진성환 | 상무보 | 미등기 | 57歳 | - |
| 노선규 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 조규석 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 장명수 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 신범규 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김영각 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이영희 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 강지욱 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 최지현 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 52歳 | 満了 |
| 이서종 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 조규형 | 부사장 | 社内取締役 | 51歳 | D-167 |
| 윤석재 | 사외이사 | 社外取締役 | 50歳 | D-532 |
| 이수민 | 전무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 강기석 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 최지선 | 부사장 | 社内取締役 | 49歳 | D-167 |
| 신승원 | 이사 | 미등기 | 46歳 | - |
| 김진철 | 이사 | 미등기 | 45歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 4
삼진제약, 공동승계 과정에서 자사주 소각 등 주주환원 강화(기사·공시 기반)
삼진제약이 우호지분 확보 및 주주환원 강화를 위해 자사주 관련 조치를 해왔고, 창사 이후 처음으로 자사주를 소각하며 환원 정책을 강화했다고 보도됐다. 또한 (기사 서술에 따라) 공동승계·승진·증여 등과 맞물린 형태로 자사주 거래 및 소각이 언급된다.
株主の視点 대규모 주주가치 제고 수단인 자사주 소각은 희석 방어 및 주주환원 효과로 직결될 수 있어, 지배구조 안정(공동승계)과 동시에 ‘환원’ 신호를 주는지 여부가 중요하다.