디케이앤디, 기업가치 제고 계획 공시하고 배당성향 목표 제시
디케이앤디는 기업가치 제고 계획을 공시하고 PBR·ROE·PER 등 투자 지표의 중장기 목표와 주주환원 방침을 제시했다. 올해 배당성향은 24.4%로 확정했으며, 계획에는 제조 경쟁력 강화와 M&A 추진도 담겼다.
株主の視点 밸류업 계획의 목표와 배당·주주환원 방침은 회사의 자본 배분과 향후 주주환원 기대를 구체화한다.
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| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.1兆ウォン | 1.1兆ウォン | 1.4兆ウォン | 1.9兆ウォン | 2.1兆ウォン | 2.2兆ウォン | 2.5兆ウォン | 2.5兆ウォン | 2.9兆ウォン | 3.3兆ウォン | 3.4兆ウォン | 3.4兆ウォン | 3.4兆ウォン | 3.4兆ウォン |
| 営業利益 | 359億ウォン | 469.1億ウォン | 569.3億ウォン | 655億ウォン | 546.7億ウォン | 599.2億ウォン | 469.8億ウォン | 511.2億ウォン | 661.8億ウォン | 895.1億ウォン | 917.3億ウォン | 949.7億ウォン | 387.4億ウォン | 121億ウォン |
| 当期純利益 | 220.7億ウォン | 333.6億ウォン | 376.2億ウォン | 495.3億ウォン | 382億ウォン | 421.7億ウォン | 202.4億ウォン | -123.8億ウォン | 404.7億ウォン | 532.4億ウォン | 502.3億ウォン | 864.9億ウォン | 140.4億ウォン | -33億ウォン |
| 営業利益率 | 3.37% | 4.23% | 4.14% | 3.50% | 2.65% | 2.72% | 1.88% | 2.01% | 2.25% | 2.70% | 2.67% | 2.77% | 1.15% | 0.35% |
| EPS | 2,633ウォン | 3,980ウォン | 4,488ウォン | - | - | - | - | - | - | 6,568ウォン | 6,197ウォン | 10,671ウォン | 1,732ウォン | -377ウォン |
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 935億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 324億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대수익이나 시세차익 목적 | - | 132億ウォン | 817億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대수익이나 시세차익 목적 | - | 100億ウォン | 141億ウォン |
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 상미당홀딩스 | 73.59% | +0.01% | 특별관계자 및 보유주식 수 변동 주식 담보 계약 변경 | 2026-07-24 |
| 상미당홀딩스 | 73.58% | -0.22% | 특별관계자의 변동 주식 담보 계약 변경 | 2026-05-29 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식 담보 대출 계약 변경 | 2026-01-22 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식관련 신규담보 대출 계약 | 2025-12-03 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식관련계약내용변경 | 2025-08-01 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식관련계약내용변경 | 2025-07-24 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 특별관계자개요 변경 | 2025-03-26 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식관련계약내용변경 | 2025-01-22 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식관련계약내용변경 | 2024-11-20 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식관련계약내용변경 | 2024-08-07 |
| 상미당홀딩스 | 73.80% | 0.00% | 주식에 대한 담보계약 연장 | 2024-07-30 |
| 국민연금공단 | 3.99% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 제프리 존스 | 監査委員 | 2023.03.24 | 2026.03.23 | 3年 | 満了 |
| 전성기 | 監査委員 | 2021.03.01 | 2027.03.28 | 5年 | D-174 |
| 이임식 | 監査委員 | 2021.03.01 | 2027.03.28 | 5年 | D-174 |
| 신동윤 | 監査委員 | 2026.03.01 | 2029.03.25 | 1年 | D-902 |
| Jeffrey Jones | 監査委員 | 2023.03.01 | 2029.03.25 | 3年 | D-902 |
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 제프리 존스 | 사외이사 | 社外取締役 | 74歳 | 満了 |
| 이임식 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-174 |
| 전성기 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-174 |
| 김진억 | 상무 | 社内取締役 | 60歳 | D-537 |
| 호우 게리 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 한창남 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 우태준 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 장세인 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김범수 | 부사장 | 社内取締役 | 56歳 | 満了 |
| 박종환 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 유영훈 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김주영 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 최재규 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이호성 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김회성 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김재섭 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 정기성 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 나상우 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김은경 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 전희경 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 이임호 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 이승찬 | 상무 | 미등기 | 45歳 | - |
| 김병헌 | 상무 | 미등기 | 45歳 | - |
| 유민영 | 상무 | 미등기 | 44歳 | - |
디케이앤디는 기업가치 제고 계획을 공시하고 PBR·ROE·PER 등 투자 지표의 중장기 목표와 주주환원 방침을 제시했다. 올해 배당성향은 24.4%로 확정했으며, 계획에는 제조 경쟁력 강화와 M&A 추진도 담겼다.
株主の視点 밸류업 계획의 목표와 배당·주주환원 방침은 회사의 자본 배분과 향후 주주환원 기대를 구체화한다.
삼립은 2030년 매출 목표를 발표하면서 중장기 배당성향 목표를 30%로 제시했다. 보유 자사주 6.07%는 소각, 임직원 보상, 인수합병 등에 활용하는 방안을 검토한다고 밝혔다.
株主の視点 배당 목표와 자사주 처리 방향은 삼립 주주의 환원 기대와 향후 주식 수·지분 구조에 영향을 줄 수 있다.
삼립이 8년 만에 허희수의 경영 참여를 허용하는 방향으로 방침을 바꿨다. 허희수는 주주로서 책임을 강조했지만 이사회 구성원으로서 법적 책임 범위에 대한 논란도 제기됐다.
株主の視点 오너 3세의 경영 승계와 이사회 참여는 삼립의 지배구조, 이사회 독립성, 책임경영 체계에 직접 영향을 미친다.
삼립의 주가와 PBR이 하락한 가운데 사외이사 선임 절차의 투명성과 사외이사후보추천위원회 운영을 둘러싼 문제가 제기됐다. 회사는 사외이사 선임 투명성을 높이기 위해 사추위를 신설했다.
株主の視点 상장사의 이사회 독립성과 후보 추천 절차에 관한 구체적 문제 제기로, 소액주주 보호와 기업가치 저평가 논의에 연결된다.