株主総会の決議結果
定時
2026.03.20
- 1 제58기(2025년1월1일~12월31일) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인,이익배당의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 선임의 건 (사내이사1명,사외이사2명) 可決 賛成 99.5%
- 4 이사 보수한도 결정의 건 (이사 보수한도:32억) 可決 賛成 99.7%
- 5 감사 보수한도 결정의 건 (감사 보수한도:9억) 可決 賛成 99.7%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.23
DART
핵심 목표: 2026년 매출확대를 통한 영업이익 흑자구조 유지
주주환원: 향후 3년간 연속배당 실시, 향후 3년간 안정적인 배당 정책 유지
이행 일정: 2026년 계획 공시, 향후 3년간 배당 지속
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 25.10% / 이익배당금액 1,575,000,000원, 2024년 대비 배당금 16.67% 증가
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.31 & 負債比率 9.9%
時価総額
1,217億ウォン
PBR
0.31
PER
74.7
ROE
1.66%
配当利回り
1.29%
負債比率
9.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,014.4億ウォン | 2,027.8億ウォン | 1,966.8億ウォン | 1,851.5億ウォン |
| 営業利益 | 66.1億ウォン | 21.6億ウォン | 27.6億ウォン | 12.9億ウォン |
| 当期純利益 | 235億ウォン | 50.1億ウォン | 39億ウォン | 62.7億ウォン |
| 営業利益率 | 3.28% | 1.06% | 1.40% | 0.70% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:48
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 신영와코루는 여성 내의류를 최신 설비와 축적된 기술을 바탕으로 생산·판매하는 제조업 회사입니다. 1968년 설립되었으며, 주요 브랜드로 비너스, 와코루 등을 보유하고 있습니다.
- 회사의 목적에는 편직물·봉제품 제조, 도소매, 전자상거래, 화장품·생활용품 제조, 부동산 임대 등이 포함되어 있으나, 영업보고서상 핵심 사업은 여성 내의류입니다.
주요 매출원
- 여성내의류 / 화운데이션란제리: 제58기 판매실적 약 1,796억원으로, 전부 내수였습니다. 제57기 약 1,915억원, 제56기 약 1,976억원과 비교해 매출이 감소했습니다.
- 생산실적도 여성내의류(화운데이션란제리) 내수 기준 제58기 약 193억원, 제57기 약 215억원, 제56기 약 247억원으로 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제58기 연결 기준 매출원가는 약 792억원으로 매출액의 약 42.8%였습니다. 판매비와관리비는 약 1,046억원으로 매출액의 약 56.5% 수준이었습니다.
- 제58기 영업이익은 약 13억원으로 전기 약 28억원 대비 감소했습니다. 본문에서도 환율 변동에 따른 원자재 가격 상승과 비용 부담 증가가 수익성 악화 요인으로 언급됩니다.
자회사
- 영업보고서의 자회사 현황에는 해당사항 없음으로 기재되어 있습니다.
従業員数
378人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 17:25
|
最終改定 2022.03.25
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제24조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제25조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·주주우선공모 또는 전략적 제휴 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제13조의2①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제25조의2①)
기타 주목 조항
- 감사 1명 이상: 감사위원회가 아닌 감사를 1명 이상 두는 구조다 (제24조①)
- 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 일시·장소·목적사항을 개회일 2주 전에 통지하도록 정한다 (제18조②)
- 우선주 의결권 부활: 우선배당을 하지 않는다는 결의가 있으면 다음 총회부터 우선배당 결의 총회 종료 시까지 우선주에 의결권이 부여된다 (제9조③)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기 말일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의에 의하여 정한다.
- 監査役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의에 의하여 정한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의로 정한 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
15億ウォン
役員数
10人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
16億ウォン
報酬／配当
0.9倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이의평 | 0.00% | -49.00% | - 증여 / 수증으로 인한 특별관계자 보유주식수 변동 - 대표보고자 변경 | 2025-07-31 |
| 이성원 | 53.06% | +53.06% | - 증여 / 수증으로 인한 특별관계자 보유주식수 변동 - 대표보고자 변경 - 특별관계자 추가 | 2025-07-31 |
監査役
分析日 2026.08.25 16:49
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김응배 | 監査役 | 2019.03.22 | 2028.03.21 | 7年 | D-533 |
| 김종출 | 監査役 | 2022.03.25 | 2028.03.21 | 4年 | D-533 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김응배 | 비상근감사 | 감사 | 73歳 | D-533 |
| 이의평 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 71歳 | D-168 |
| 정 훈 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-533 |
| 야지마 마사아키 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | 満了 |
| 김종출 | 상근감사 | 감사 | 66歳 | D-533 |
| 홍국현 | 상무보 | 미등기 | 59歳 | - |
| 박광식 | 상무보 | 社内取締役 | 58歳 | D-533 |
| 최광열 | 상무 | 社内取締役 | 57歳 | D-168 |
| 한만익 | 상무 | 社内取締役 | 56歳 | D-168 |
| 호즈미 카츠히코 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-533 |
| 이성원 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 41歳 | 満了 |
DART開示
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