株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
否決議案あり
- 1 제1호의안: 제57기(2025. 1. 1-2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 제2호의안: 사외이사선임 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 제3호의안: 감사선임 승인의 건 否決
- 4 제4호의안: 이사보수한도액 결정의 건(11억원) 可決 賛成 100.0%
- 5 제5호의안: 감사보수한도액 결정의 건(4억원) 可決 賛成 100.0%
부결된 안건(제3호의안: 감사선임 승인의 건)이 있습니다.
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.25
DART
핵심 목표: 수치 목표 없음(배당가능이익 범위 내 주주가치 제고, 자본효율성·재무제표 개선)
주주환원: 지속가능한 배당 정책 유지, 2025년 배당성향 31.78%, 2025년 이익배당금액 29.73억원
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 2026-03-24 결정
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당, 2024.12.31. 기준 배당소득 26.757억원
財務指標
時価総額
846億ウォン
PBR
0.60
PER
7.3
ROE
6.88%
配当利回り
3.51%
負債比率
42.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,518億ウォン
公示地価合計
781億ウォン
時価総額比率
179.5%
土地
1件
建物
1件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 피제이전자는 1969년 설립된 제조업 중심 회사로, 전자제품·전기제품 제조, 자동차부품 제조·판매, 플라스틱 제품 제조·판매, 수출입업, 부동산 임대업 등을 영업목적으로 한다.
- 영업보고서상 주요 사업 분야는 의료기기, 자동차전장, 로봇제어기기, 기타 SMD 및 SET 가공, 임대사업이다.
주요 매출원
- 2025년 매출액은 약 1,786억원이며, 전년 약 1,693억원 대비 증가했다.
- 의료기기 부문: GE, SIEMENS, SAMSUNG MEDISON 등 초음파 진단장비 관련 글로벌·국내 고객사에 제품을 공급하는 사업으로 설명되어 있다.
- 자동차전장 부문: HYUNDAI MOBIS, SENSIRION-AUTOMOTIVE, BORGWARNER, WOOJIN INDUSTRY, INFAC 등 고객사 주문 확보 및 확대를 추진하고 있다.
- 로봇제어기기 부문: 제조공장 자동화와 로봇 적용 확대에 따른 로봇제어기기 공급 사업으로, 현대로보틱스와 산업용 로봇제어기 공급계약이 언급되어 있다.
- 기타 SMD 가공 및 SET 가공 부문: EMS 사업을 통해 통신장비, 보안기기, GPS Module, 타사 제품 등을 생산·납품한다고 기재되어 있다.
- 임대사업 부문: 부천, 서울, 안성, 용인, 당진, 대전, 안양 등에 임대사업장이 있다고 기재되어 있다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 1,649억원으로, 매출액 약 1,786억원 대비 원가율은 약 92.3%이다.
- 영업이익은 약 110억원, 영업이익률은 약 6.1%로 전년 약 6.4%와 유사한 수준이다.
- 당기순이익은 약 94억원으로 전년 약 92억원 대비 소폭 증가했다.
従業員数
275人
定款の分析
分析日 2026.07.30 10:25
|
最終改定 2021.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 매 사업연도 3월·6월·9월 말일의 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제45조의3).
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에 동등하게 배당한다 (제10조의2, 제45조의3④).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조⑥).
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 외국인투자·전략적 제휴·긴급자금 조달 등의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 지분희석 수단이 될 수 있다 (제14조).
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 외국인투자·전략적 제휴·긴급자금 조달 등의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있다 (제15조).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 낮출 수 있다 (제31조①).
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 10명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제29조①).
- 감사 구성·임기: 감사는 1명 이상 3명 이내이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제29조②, 제31조②).
- 보선·증원 이사의 임기: 보궐 또는 증원으로 선임된 이사의 임기는 다른 이사의 잔여임기와 같도록 정한다 (제32조②).
- 이사회 의장: 대표이사 또는 이사회가 별도로 정한 소집권자가 의장을 맡으며 대표이사와 의장을 분리하도록 강제하지 않는다 (제37조②·③).
- 보수·퇴직금: 이사와 감사의 보수는 주주총회가 정하고, 감사 보수는 별도 의안으로 결의하며, 퇴직금은 주주총회 승인을 받은 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제40조).
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회에서 이사의 보수와 구분하여 별도 의안으로 결의한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
30億ウォン
報酬／配当
0.2倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김재석 | 69.86% | -0.33% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2025-05-23 |
| 김재석 | 70.19% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 주식담보대출 감소 | 2024-04-23 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김화분 | 監査役 | - | 2026.03.30 | 3年 | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김화분 | 감사 | 감사 | 69歳 | 満了 |
| 김재석 | 회장 | 社内取締役 | 65歳 | D-540 |
| 김장재 | 사외이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 이응구 | 대표이사 | 社内取締役 | 56歳 | D-174 |
DART開示
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