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今後の株主総会

定時
2026.09.17 DART
総会日 2026.11.02 10:00 場所 서울특별시 강남구 학동로67길 11 청담2문화센터 4층 회의실
  • • 제1호 의안: 이사 선임의 건

株主提案

주주총회소집공고
2026.05.11 DART
  • 주주측이 감사 보수한도 감액 요구
    • (전년 대비 50% 감액을 요청하였으나, 회사가 이를 일부 수용하여 30% 감액하는 안건으로 상정)

株主総会の決議結果

過去の総会結果を見る

財務指標

時価総額
253億ウォン
自社株を除く概算251億ウォン
PBR
1.13
PER
-
ROE
-132.83%
配当利回り
-
負債比率
276.3%

回復までの見通し

指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値 基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
252.5億ウォン
回復基準 300億ウォン 基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+18.80%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準 8 / 30
基準割れが続く場合、残り22取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント 2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額 適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません 基準以上で回復・取引停止日は日数除外

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
14.14%
少数株主(特別関係者を除く)
81.20%
大口株主(関係者を除く1%以上)
4.03% (194人)
自己株式
0.63%
総株主数
1,374人

年間業績 推移

財務諸表

単体・当該企業のみ

不動産保有状況

不動産データはまだありません。

支配構造

上場子会社の持分価値 242億ウォン (時価総額 × 持分比率の合計)

定款の分析

分析日 2026.06.19 07:25 | 最終改定 2023.03.30
未検証 定款原文

주주친화

  • 전자투표 활용 시 감사 선임 결의요건 완화: 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우 감사 선임은 출석주주 의결권 과반수로 결의 가능 (제31조②)
  • 동등배당 취지: 신주 배당기산일을 직전 영업연도 말 발행으로 보아 신주에도 배당을 부여하는 구조 (제10조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제31조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제32조①)
  • 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 외국인투자, 해외발행 등 사유로 주주 외의 자에게 대규모 CB 발행 가능 (제15조①)
  • 이사회 결의만으로 4,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
  • 전환가액·행사가액 최저한도 완화: 구조조정, 인수합병, 적대적 인수합병 방어 등을 위한 경우 2,000억원 범위에서 최저한도를 액면가까지 낮출 수 있음 (제15조⑥, 제16조⑥)
  • 황금낙하산: 대표이사가 적대적 인수·합병으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외 10억원을 별도 지급해 인수 비용을 높일 수 있음 (제41조③)

기타 주목 조항

  • 이사·감사 수: 이사는 3명 이상 15명 이내, 감사는 1명 이상 2명 이내로 규정 (제30조)
  • 보선이사 잔여임기: 보선 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 제한 (제32조②)
  • 우선주 전환: 우선주식은 발행 시 이사회가 정한 기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장됨 (제8조의2⑦)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
대표이사가 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임될 경우 통상 임원퇴직금 외에 퇴직보상액 10억원을 별도로 지급한다.

取締役会

取締役定員
3~15人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
1~2人
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
4,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
4,000億ウォン

報酬の根拠

取締役
주주총회 결의로 정한다
監査役
주주총회 결의로 정한다
退職金
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
9,675万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
밀레니엄홀딩스 최대주주 본인 - 3.86%
유인수 임원 - 3.75%
유준영 기타 - 0.68%
구자갑 계열회사의 임원 - 0.64%
박민자 기타 - 0.51%
이혁재 임원 - 0.39%
이인영 기타 - 0.04%
유태서 기타 - 0.02%
신형상 계열회사의 임원 - 0.00%
김병진 계열회사의 임원 - 0.00%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
KS인더스트리 13.79% +13.79% 유상증자 참여에 따른 주식 취득 2026-04-15
밀레니엄홀딩스 7.64% -3.67% 장내매수 및 매도, 특별관계 추가 - 기한이익 상실에 따른 채권자의 담보처분권 취득 및 행사 2026-03-24
상상인플러스저축은행 0.00% 0.00% 1. 채무자 기한이익상실에 따른 채권자의 담보처분권 취득 2. 담보처분권 행사 3. 채무자 기한이익회복에 따른 채권자의 담보처분권 해소 ※ 보고자는 채권자로서 담보처분권을 취득하였을 뿐 소유권을 취득한 것이 아님(고객계정 관련) 2026-03-23
상상인저축은행 0.14% -5.88% 기보유 전환사채 일부상환 2025-10-02
상상인저축은행 6.02% -0.36% 1. 기보유 주식 장내매도 2. 대출 기한이익상실에 따른 채권자의 담보처분권 취득 3. 대출 기한이익회복에 따른 채권자의 담보처분권 해소 ※ 보고자 및 특별관계자는 채권자로서 담보처분권을 취득하였을 뿐 소유권을 취득한 것이 아님 2025-09-10
상상인저축은행 6.38% -1.26% 1. 전환사채 신규인수 2. 기보유 전환사채 일부상환 3. 기보유 전환사채 전환청구 및 주식매도 2025-07-10
상상인저축은행 7.64% +0.47% 기보유 전환사채 일부상환 및 신규 인수 2025-04-10
상상인저축은행 7.17% -2.02% 기보유 전환사채 만기상환 2024-09-10
상상인저축은행 9.19% +9.19% 전환사채 추가 취득에 따른 신규 보고의무 발생 2024-03-12

監査役

分析日 2026.08.27 13:22
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
김용회 監査役 - 2026.03.29 6年 満了
박권식 監査役 - 2029.05.25 1年 D-963

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
김용회 감사 감사 67歳 満了
이강택 고문 미등기 67歳 -
구자갑 대표이사 社内取締役 66歳 満了
한호동 전무 社内取締役 66歳 D-541
이보균 사외이사 社外取締役 66歳 満了
황운기 사외이사 社外取締役 66歳 D-541
유인수 대표이사 社内取締役 64歳 満了
이강재 기타 비상무이사 その他の非業務執行取締役 63歳 D-175
박회근 전무 미등기 56歳 -
김병진 전무 미등기 56歳 -
이대기 상무 미등기 53歳 -
설상호 상무 미등기 52歳 -
이혁재 상무 社内取締役 45歳 満了

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

経営権紛争 重要度 4

프리티, 아피메즈US 독립이사 선임 대신 채성준의 직접 이사회 진입 추진

프리티는 마인드웨이브 합병 이후 이어진 아피메즈US 이사회 분쟁과 관련해 독립이사 3인을 선임하는 대신 채성준이 직접 이사회에 진입하는 방안을 추진했다. 이는 올해 초 경영권 분쟁의 후속 조치다.

株主の視点 프리티의 이사회 구성과 경영권 분쟁에 직접 관련된 사건으로, 합병 이후 지배구조와 이사 선임 방식에 영향을 줄 수 있다.