株主総会の決議結果
定時
2026.04.08
- 1 제56기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 3 정관 개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(분리선출) - 후보 : 조성권 可決 賛成 98.6%
- 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(분리선출) - 후보 : 고득성 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.08
DART
핵심 목표: 안정적·지속적 성장과 주주가치 제고
주주환원: 안정적인 배당 정책 유지, 이익배당을 지속적으로 추진 노력
특이사항: 고배당기업 해당. 2025년 배당성향 45.4%, 이익배당금액 90억2,295만원.
財務指標
時価総額
1,501億ウォン
自社株を除く概算1,166億ウォン
PBR
0.37
PER
10.6
ROE
6.33%
配当利回り
7.74%
負債比率
386.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | - | - | - | - | - | - | - | - | 790億ウォン | 1,028億ウォン | 979億ウォン | 1,017億ウォン |
| 営業利益 | - | - | - | - | - | - | - | - | 262.6億ウォン | 90.3億ウォン | 68.5億ウォン | 169.5億ウォン |
| 当期純利益 | - | - | - | - | - | - | - | - | 200.8億ウォン | 149.3億ウォン | 70.1億ウォン | 198.7億ウォン |
| 営業利益率 | - | - | - | - | - | - | - | - | 33.24% | 8.79% | 6.99% | 16.66% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,331ウォン | 990ウォン | 465ウォン | 1,318ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
上場子会社の持分価値
31億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.19 20:25
|
最終改定 2026.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 전자투표 허용: 이사회 결의로 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 정할 수 있음 (제33조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조의3)
- 분기배당: 사업연도 중 3개월·6개월·9개월 경과 후 이사회 결의로 금전 분기배당 가능 (제54조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2 및 제542조의7의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제한 (제36조③)
- 이사 임기 3년 이내: 이사 임기를 상법상 최장 한도인 3년 이내로 둘 수 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제37조)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 20년 이상 근속 임원에게 기본 퇴직금 총액의 100%를 추가 지급하도록 정관에 직접 규정 (제50조③)
기타 주목 조항
- 감사위원 분리선임: 감사위원이 되는 사외이사 1인 이상을 다른 이사와 분리하여 선임 (제50조의4④)
- 사외이사 과반수 이사회: 사외이사를 3인 이상 및 이사 총수의 과반수로 구성 (제35조②)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 사외이사를 3분의 2 이상으로 함 (제50조의4①)
報酬・退職金を定款に直接規定（株主総会の議決権を制限）
役員退職金倍率 2.0倍
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
매년 12월 31일
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 임원이 1년 이상 계속 근로하고 퇴직하면 계속 근로연수 1년당 일평균임금 30일분을 지급하고, 20년 이상 근속 임원에게는 퇴직금 총액의 100%를 추가 지급한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
90億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 주신홍 | 59.13% | -2.84% | 특별관계자 제외, 장내매수, 시간외매수/매도 | 2026-07-07 |
| 주신홍 | 61.97% | +0.03% | 특별관계자 추가, 장내 매수/매도, 자사주 상여 수령 | 2025-06-20 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:46
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김석중 | 監査役 | - | - | 28年 | - |
| 남해찬 | 監査委員 | - | 2026.03.23 | 2年 | 満了 |
| 홍지백 | 監査委員 | - | 2027.03.21 | 5年 | D-166 |
| 조성권 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 3年 | D-902 |
| 고득성 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 1年 | D-902 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 조성권 | 감사위원 | 社外取締役 | 71歳 | 満了 |
| 송명구 | 대표이사 | 社内取締役 | 68歳 | D-166 |
| 구혜원 | 회장 | 미등기 | 67歳 | D-451 |
| 남해찬 | 감사위원 | 社外取締役 | 65歳 | 満了 |
| 김석중 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 홍지백 | 감사위원장 | 社外取締役 | 58歳 | D-166 |
| 이문성 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 지용섭 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김광일 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김경구 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 황규열 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이재영 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…