株主還元
重要度 5
샘표, 발행주식 약 30% 규모 자사주 전량 소각
샘표가 발행주식의 약 30%에 해당하는 자기주식을 전량 소각하기로 결정했다. 회사는 개정 상법 시행 이후 이사회를 열어 소각을 결의했다.
株主の視点 대규모 자사주 소각은 발행주식 수와 주당 가치에 직접 영향을 주는 주주환원 조치다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.23
- 1 제55기 (2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 - 의결권 대리행사 증명 방법 확대의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 - 사외이사의 독립이사 명칭 변경 및 독립이사 수 상향의 건 可決 賛成 99.9%
- 3-1 이사 선임의 건 - 사내이사 박진선 선임의 건 可決 賛成 99.8%
- 3-2 이사 선임의 건 - 사내이사 오충열 선임의 건 可決 賛成 99.8%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
財務指標
時価総額
938億ウォン
自社株を除く概算657億ウォン
PBR
0.43
PER
14.5
ROE
4.63%
配当利回り
0.43%
負債比率
35.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 63.4億ウォン | 70.9億ウォン | 114.6億ウォン |
| 営業利益 | 48.4億ウォン | 57.3億ウォン | 100.8億ウォン |
| 当期純利益 | 60.7億ウォン | 64.3億ウォン | 97.7億ウォン |
| 営業利益率 | 76.26% | 80.77% | 87.96% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
789億ウォン
公示地価合計
438億ウォン
時価総額比率
84.1%
土地
3件
建物
3件
支配構造
上場子会社の持分価値
557億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:47
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 샘표는 자회사 관리 및 투자 등을 목적으로 하는 지주회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 지주사업이며, 자회사 지원·브랜드 관리·임대·배당 및 지분법 수익이 주요 수입원입니다.
주요 매출원
- 지분법 수익: 약 94억 5천만원 (전체 영업수익의 82.5%)
- 브랜드 수익: 약 13억 3천만원 (11.6%)
- 임대 수익: 약 3억 6천만원 (3.2%, 창동 부동산)
- 배당 수익: 약 3억 1천만원 (2.7%)
- 합계 영업수익은 약 115억 5천만원입니다.
자회사
- 샘표식품(주): 음식료업, 지분 49.38%
- 양포식품(주): 음식료업, 지분 87.5%
- 조치원식품(주): 인적용역 서비스업, 지분 96.3%
- (주)샘표아이에스피: 판매대행업, 지분 100.0%
- 연결대상 종속기업은 위 4개사입니다. 이 중 샘표식품(주)은 매출 거래 및 임차료·수수료 등 거래관계가 기재되어 있어 실적 영향이 큰 것으로 보입니다.
従業員数
2人
子会社数
4件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 17:25
|
最終改定 2025.03.24
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제26조④)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 외국인투자, 기술도입, 긴급 자금조달 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조의2①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 형성 위험이 있다 (제14조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 상법 제399조 책임 중 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제30조의4)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제27조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 7명 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 정한다 (제25조①)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1명 이상 2명 이내이며 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기총회 종결 시까지다 (제25조②, 제27조②)
- 이사·감사 보수와 퇴직금: 보수는 주주총회 결의로 정한 한도 내에서 이사회가 정하고, 퇴직금은 임원 퇴직금 지급규정에 따른다 (제36조)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 주주총회의 결의로 정한 지급 한도 내에서 이사회가 정한다.
- 監査役
- 감사 보수는 주주총회의 결의로 정한 지급 한도 내에서 이사회가 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금 지급은 임원 퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
4億ウォン
報酬／配当
1.5倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.25 16:35
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박승헌 | 監査役 | - | 2028.03.24 | 15年 | D-536 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박진선 | 대표이사 | 社内取締役 | 76歳 | 満了 |
| 박승헌 | 감사 | 감사 | 76歳 | D-536 |
| 김진만 | 사외이사 | 社外取締役 | 67歳 | D-168 |
| 오충열 | 상무이사 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 4
샘표, 보유 자사주 29.9% 전량 소각
샘표는 보유 중인 자기주식 29.9%를 전량 소각하기로 결정했다. 회사는 상법 개정에 따른 자사주 소각 의무화 시행 이후 소각을 추진했다.
株主の視点 보유 자사주 전량 소각은 발행주식 수를 줄여 기존 주주의 지분가치와 주당 지표에 영향을 미치는 주주환원 조치다. 상법 개정 이후 상장사의 자사주 처리 방향을 보여주는 사례다.
株主還元
重要度 3
조광피혁·샘표 등 자사주 소각으로 잠긴가치 해소 논의
조광피혁과 샘표 등이 보유한 대규모 자사주를 소각하면 주주환원 정책의 신뢰를 높이고 기업가치를 재평가받을 수 있다는 분석이 제시됐다.
株主の視点 자사주 소각은 재처분이나 지배력 강화에 활용될 가능성을 줄이고 주당가치와 주주환원에 직접 영향을 줄 수 있다.